"El detenido había acudido previamente junto a su mujer y su hijo al mismo servicio de pediatría esa tarde para que atendieran al menor de un problema de salud. De hecho, él mismo requirió la presencia de una dotación policial puesto que no estaba de acuerdo con la atención recibida por el facultativo que a la postre fue agredido, y pretendía denunciarle."
Habría que saber que pasó ahí. Raro es primero llamar a la poli y luego partirle la cara.
PD: Tienes un problema. Llamas un madero. Ya tienes dos problemas.
#6 La única batalla entre blindados americanos e iraquies como tal fue precisamente la única donde los iraquies les complicaron la vida y detuvieron su avance en la Guerra del Golfo (Medina Hills) Y aun asi los tropecientos T72 que cayeron lo hicieron por Apaches y A10 teniendo cero cobertura aérea.
Es un escenario totalmente diferente en Ucrania donde se usan como apoyo a infanteria para romper defensas atrincheradas, nadie tiene superioridad aérea y entran en juego los drones barateros en masa.
Sobre el salario bruto de trabajador, la empresa paga:
- 23.60% de SS
- De 1.5% a 7.5% de AT/EP
- 5.5% desempleo
- 0.8% FOGASA y FP
Total: entre un 31.4% y un 37.4% del salario bruto del trabajador.
Así que para tener un trabajador , al que se le paga un salario bruto de 15876, la empresa paga entre 20861 y 21813€.
El trabajador recibe 1161€ al mes, 13932€ al año. Total: una diferencia de hasta 7881€ que se lleva el estado.
No serán los 8400 que dicen los de Vox, pero es una cifra "bastante" próxima. Concretamente entre el 43.6% y el 49.6% del sueldo bruto del trabajador.
Y si es un trabajador que cobra por encima de eso y ya le toca pagar IRPF (la gran mayoría), esta cifra es aún mayor, porque ese porcentaje es con un IRPF del 0%, lo cual lo hace "aún" más gracioso
Lo dicho, cuando le señalan la luna, el tonto mira el dedo...
A ver... sin defender a los de Vox, han dicho textualmente "¿Justicia social? Depende de a quien le pregunta. Un español que perciba 15.876 euros, el salario mínimo, Hacienda y el Estado se llevan 8.400, un 54%".
No mencionan IRPF en ningún lado.
No pagarán IRPF, pero se pagan cuotas de seguridad social tanto del empleado como de la empresa. Para pagar esos 15876€ brutos la empresa paga aproximadamente un 30% más en conceptos de seguridad social a cargo de la empresa, fogasa, tipo general de desempleo, etc (hay una cuota de accidentes que varia entre el 1 y el 7% si mal no recuerdo).
Esa cifra NO suele aparecer en la nómina (a veces aparece a modo informativo como "coste empresa").
Es decir que el coste empresa será de unos 20-21k (así a groso modo, si alquien esta aburrido que saque la cifra exacta). Si el empleado recibe unos 1200€ netos mensuales en 12 pagas (creo que el salario mínimo son 1161€?) que son unos 14k netos anuales.
#5 Siendo cierto lo que dices, también te digo: yo estoy decepcionado con los "cambios". En general, si miro para atrás, muchos de los cambios sociales han resultado ser modas y que, cuando pasan, dejan a las personas en un territorio un tanto vacío, sin futuro ni pasado. No queda nada, o muy poco, o no lo suficiente.
Los modos tradicionales tienen una cosa y es que, aunque con sus defectos, tienen virtudes que han pasado la prueba del tiempo y las personas saben qué es lo que pueden esperar, no ya ahora, sino en 10, 20 ó 30 años. Quizás no es lo mejor, pero tampoco es tan malo.
Ahora se nos van poniendo formas nuevas cada dos por tres y aún está por ver cuál de ellas sobrevive 10 años.
Total, que aunque resulte contradictorio, los modos tradicionales tienen más futuro que los modos modernos (opinión personal).
Mucho supuesto privilegio machista pero a la hora de la verdad los únicos privilegios de este sistema tan patriarcal son los que aporta #41
Hemos llegado a un punto en el que incluso hablando con la feminista más recalcitrante sonríe avergonzada cuando se le echan en cara estos privilegios. El problema es que en la actualidad se ha adoptado este discurso victimista y el que se salga de él parece que sea un machista maltratador.
Y ojo, que esto nos está alejando del verdadero objetivo de la izquierda. Porque un hombre obrero tiene más en común con una mujer obrera que con Amancio Ortega o Florentino Pérez.
#13 Porque no existe ni una casta política ladrona y mentirosa, ni la política actual son "fuegos artificiales" destinados al control y sometimiento de la sociedad (y esto lo lleva diciendo la izquierda desde que es izquierda, que cosas..)
Extraña manera de "no someterse" a los poderes, siguiendo como borregos una agenda totalmente capitalista y basada en el ordeno y mando porque "te conviene", por sus cojones.
Habría que saber que pasó ahí. Raro es primero llamar a la poli y luego partirle la cara.
PD: Tienes un problema. Llamas un madero. Ya tienes dos problemas.
Es un escenario totalmente diferente en Ucrania donde se usan como apoyo a infanteria para romper defensas atrincheradas, nadie tiene superioridad aérea y entran en juego los drones barateros en masa.
PD: holi
Sobre el salario bruto de trabajador, la empresa paga:
- 23.60% de SS
- De 1.5% a 7.5% de AT/EP
- 5.5% desempleo
- 0.8% FOGASA y FP
Total: entre un 31.4% y un 37.4% del salario bruto del trabajador.
Así que para tener un trabajador , al que se le paga un salario bruto de 15876, la empresa paga entre 20861 y 21813€.
El trabajador recibe 1161€ al mes, 13932€ al año. Total: una diferencia de hasta 7881€ que se lleva el estado.
No serán los 8400 que dicen los de Vox, pero es una cifra "bastante" próxima. Concretamente entre el 43.6% y el 49.6% del sueldo bruto del trabajador.
Y si es un trabajador que cobra por encima de eso y ya le toca pagar IRPF (la gran mayoría), esta cifra es aún mayor, porque ese porcentaje es con un IRPF del 0%, lo cual lo hace "aún" más gracioso
Lo dicho, cuando le señalan la luna, el tonto mira el dedo...
No mencionan IRPF en ningún lado.
No pagarán IRPF, pero se pagan cuotas de seguridad social tanto del empleado como de la empresa. Para pagar esos 15876€ brutos la empresa paga aproximadamente un 30% más en conceptos de seguridad social a cargo de la empresa, fogasa, tipo general de desempleo, etc (hay una cuota de accidentes que varia entre el 1 y el 7% si mal no recuerdo).
Esa cifra NO suele aparecer en la nómina (a veces aparece a modo informativo como "coste empresa").
Es decir que el coste empresa será de unos 20-21k (así a groso modo, si alquien esta aburrido que saque la cifra exacta). Si el empleado recibe unos 1200€ netos mensuales en 12 pagas (creo que el salario mínimo son 1161€?) que son unos 14k netos anuales.
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Los modos tradicionales tienen una cosa y es que, aunque con sus defectos, tienen virtudes que han pasado la prueba del tiempo y las personas saben qué es lo que pueden esperar, no ya ahora, sino en 10, 20 ó 30 años. Quizás no es lo mejor, pero tampoco es tan malo.
Ahora se nos van poniendo formas nuevas cada dos por tres y aún está por ver cuál de ellas sobrevive 10 años.
Total, que aunque resulte contradictorio, los modos tradicionales tienen más futuro que los modos modernos (opinión personal).
A ver si @JoseElFinanzas tiene la amabilidad de responder.
Hemos llegado a un punto en el que incluso hablando con la feminista más recalcitrante sonríe avergonzada cuando se le echan en cara estos privilegios. El problema es que en la actualidad se ha adoptado este discurso victimista y el que se salga de él parece que sea un machista maltratador.
Y ojo, que esto nos está alejando del verdadero objetivo de la izquierda. Porque un hombre obrero tiene más en común con una mujer obrera que con Amancio Ortega o Florentino Pérez.
Extraña manera de "no someterse" a los poderes, siguiendo como borregos una agenda totalmente capitalista y basada en el ordeno y mando porque "te conviene", por sus cojones.