#1 eso ha pasado toda la vida. Cuando yo me lo saqué hace más de 20 años los conductores profesionales que conocía habían mirado en qué provincias era más fácil y rápido.
#3 y que Facebook tiene un equipo de moderación que funciona de aquella manera pero si hay orden judicial cortan canales y cuentas. Telegram, por desgracia, no.
La review en cuestión: screenrant.com/black-myth-wukong-review/
Donde elabora indicando que se han fumado personajes femeninos de la novela que adapta. Y que eso es una de las partes de la baja puntuación junto con que es repetitivo y se hace aburrido según avanzas.
Que ojo, va a ser un súper ventas porque hay gente que lo ha comprado por ser ‘anti woke’, pero me da que pasará sin pena ni gloria en un par de años.
#50 entonces a ver si lo entiendo, para lo que interesa el que hace horas extras merece cobrar más pero para lo que no, seguimos con lo que dice el convenio. Oye, una duda, entonces si llevo dos días arreglando el estropicio que ha hecho un señor de esos que echan muchas horas pero cumpliendo mi jornada entries, qué? Porque él ‘echa’ más horas que yo.
Y otra cosa, el tema de usar los nombres de patos que dice el convenio para jugar con las tablas salariales es muy viejo. En mi primer trabajo yo estaba como ‘operadora de ordenador’ siendo la que menos cobraba del departamento mientras que al resto los tenían de administradores. También era la única mujer.
#23 ehhhhm no. Te pagan por sacar un trabajo en el horario estipulado por contrato. Lo de calentar silla es un juego diabólico porque, por esa regla de tres, las personas que no tenemos a nadie a nuestro cargo potencialmente podemos pasarnos el día en la oficina si así queremos. Pero eso no es bueno ni es legal.
De hecho recuerdo un antiguo compañero que le echaba horas como el que más pero era lo más improductivo del mundo, no porque vaguease si no porque a lo mejor para mandar un correo se pasaba tres horas y te mandaba un libro. Y yo sacaba el mismo número de proyectos en el horario que tocaba. ¿Debería cobrar más el o no ahí?
#7 los hosteleros ya lo hacen. Han salido varios artículos de hosteleros rascándose la cabeza pie no sabe porque hay menos ocupación.
También te digo, si melasen las condiciones de la gente todavía podrían justificar aumento de precios pero es que encima lo que están aumentando son márgenes puros y duros.
#7 las federaciones en general en todos los países son tela. En unas porque el objetivo de la medalla a toda costa (veamos el escándalo que hubo en eeuu con la de gimnasia) para conseguir pasta, en otra como ya tienen la pasta aún sin medalla pues cosas como esta. Y el COI y el COE mirando para otro lado.
#28 punto uno: los informáticos desde siempre que se ha hablado de hacer un colegio profesional se han negado a formar el software como se hace con otras disciplinas de ingeniería con sus proyectos porque implica responsabilizarse de chapuzas. De hecho su principal énfasis era quitar a ‘intrusistas’ del mundo IT (hasta que les recuerdas que entonces todo lo que no sea desarrollo de software y algoritmia a lo mejor no es cosa suya, entonces es que nos ponemos serios).
Punto dos: esto que dicen de peritos informativos sirve para muchos otros tipos de peritos judiciales. Es decir, si en un juicio necesitas un perito psicólogo (por ejemplo) para acreditar X, pues sabes que si está en la lista tiene que cumplir una serie de requisitos. Otra cosa es que, desde mi punto de vista, para ser perito debería hacerse un examen de competencias para confirmar que es alguien competente.
Punto tres: ¿qué pensáis que hace un ingeniero? En serio, conozco gente muy buena en algoritmos y en desarrollo que vienen de otras ramas pero es que los ingenieros no deberíamos aspirar a ser solo ‘picas’ si no a toma de decisiones y diseño de arquitecturas. Que es el tipo de cosas para lo que se supone que sufrimos la carrera y los conocimientos que se pretende que adquiramos. Programar, hoy en día, es como manejar el word: básico en muchas ramas stem.
#4 lo de la colegiación y titulo en teoría (digo en teoría porque luego es un cachondeo) se pide para todas aquellas funciones donde puedas tener responsabilidad civil. De hecho al colegiarte tienes un seguro con unos mínimos y te describe que cubre y luego puedes aplicar coberturas. El objetivo es tratar de evitar vendehumos pero es un sistema que no ha envejecido bien desde que se hizo (es un sistema heredado de los gremios).
#73 pero es que luego en la testimonial sale 0,0. De hecho una de las cosas con las que sale positivo es con determinados colutorios o sprays para la garganta que llevan alcohol.
#14 de hecho, en una de las notas de distribución que pusieron aparece que era para adultos. El problema fue la distribuidora que la lío. Curiosamente, nadie ha ido a por la distribuidora.
#37 coincido con esto. Además de que solo serviría para trabajos puramente administrativos de rellenar cosas. Si parte de tu trabajo es en otras plataformas o consiste en leer…
#128 verás, yo soy muy mala negociando pasta. Pero malísima. Igual que lo soy vendiendo humo. Pero también sé que soy muy buena en mi trabajo. De manera que cuando veo a un vende humos que negocia mejor que yo cobrando lo mismo o más que yo lo que hago es pirarme. A mi primera empresa le costó no cubrir mi vacante ni la de algún otro compañero con el mismo perfil. A la siguiente un proyecto con un cliente del ibex de casi medio millón. En la que estoy ahora directamente aplican tablas salariales por categoría y cuando aparece un vendehumos suele durar poco porque sabe que muchos estamos cortados por el mismo patrón.
En otras palabras: dos personas que sacan el mismo trabajo deben cobrar similar (puede haber pequeñas diferencias por cosas tipo días de teletrabajo que tenga cada uno o historias así que están reguladas). Todo lo distinto de eso hace que la gente que saca el curro se harte y se pire.
#20 con las mochilas son más permisivos peque, si se ponen estrictos, van debajo del asiento de delante. Normalmente lo que ocurre es que al ser blandas son ‘deformables’ y les permite optimizar mejor el espacio de los portaequipajes.
#15 el problema es que las campañas de educación se llevan haciendo años (yo misma he colaborado con varias en el pleno donde vivo) pero un número no despreciable de padres no querían que ‘los rojos les contasen cómo educar a sus hijos’ porque ‘la educación sexual y en valores es algo que se hace en casa’.
Lo siento pero si hay familias que pasan de salir de los años 50 que no lo usen de excusa para espiarnos al resto.
Y, también te voy a decir, hay tantas aplicaciones que están escondidas y no son las típicas de mensajería que usan los chavales para esconderse del control de los padres que la medida ya te digo que no iba a tener éxito.
Alguien debería intentar venderles la novedosa idea de que en vez de saltarse algunos derechos fundamentales a lo mejor lo que hay que hacer es invertir en educación. Así como idea.
#42 si no das medios y no aplicas sanciones, de facto no la aplicas. Que en la zona donde yo vivo hay al menos tres edificios sin cédula de habitabilidad conocidos por todo el pueblo que se alquilan como vivienda. Pero no aparecen inspecciones. Y sin hablar de alquiler turístico y otras lindezas.
#11 las repúblicas bálticas usan GPS o Galileo. El problema es que las ondas electromagnéticas no entienden de fronteras.
Dicho esto, hasta donde yo tenía conocido, gps no estaba habilitado para aviación precisamente porque es vulnerable a interferencias o a que EEUU apriete el botón de ‘en esta zona da mala señal’ y eso no cumple con la normativa de safety.
#69 yo tengo una propuesta. Que lo que haga el Estado sea hacer una inspección a la empresa para ver si las ofertas se ajustan a derecho y, si la pasa, entonces miren por qué no las acepta el trabajador.
En el 90% de los pasos creo que no va a parar del primer punto.
#41 RivaSilvercrown 