#62 eso espero. Pero es que he visto ya de todo en el ave. Por citar empresas de las que he visto documentación confidencial: acciona, cuetara(flipé con la cantidad de galletas que mueven por carretera), adif( hola señor que investiga accidentes), una agencia de marketing que estaba haciendo una campaña para Chanel, varias de las big 4…
#30 a mi me preocupa más que vean bien lo de que una persona con acceso a información muy sensible vaya trabajando en el tren sin tomar ninguna medida de privacidad
#11 no es solo en España. A mí me han llamado de procesos de fuera de España porque me ha recomendado gente con la que había trabajado antes y son procesos que directamente van por agencias (ofertas no públicas).
#7 yo creo que se divide entre tener contactos (yo he metido gente en mi empresa que sé qué trabaja bien y en recursos humanos confían en mi criterio por ese tema) y tener referencias (bastantes conocidos me llaman cuando ven un CV de alguien que puede que yo conozca para preguntar qué tal). Al final las empresas reciben una cantidad de CV brutal y una forma ‘rápida’ de una primera crítica es esa.
También te digo que parte de esto viene a que en muchos sitios han pillado gente con CV aparentemente brillante que era más falso que un duro de seis pesetas y ahora muchos trabajadores que hemos sufrido cosas así intentamos evitarlo por nuestra propia salud mental.
#69 por eso he puesto la puntualizaron de que una vez que cobras como para poder vivir en condiciones. Tengo varios conocidos en familia y al menos dos personas que quieren salirse por el tema agotamiento mental.
En dermatología, por ejemplo, es mucho más raro que te intenten agredir (en general en especialidades salvo, tal vez, oncología)
#14 familia no cubre plazas por varios motivos:
* incluye (al menos en Madrid) urgencias. Lo que implica en muchas ocasiones un especial maltrato de la administración y los pacientes.
*si, en general, faltan médicos, en familia (en Madrid) no están cubriendo jubilaciones con lo que sus ratios están disparadas.
*en Madrid les evalúan en función del número de paneles por hora, con lo que si quieren no llevarse penalizaciones tienen que dar una atención pésima. Si quieren atender bien, se llevan penalizaciones.
*en Madrid hasta conseguir plaza fija les han estado moviendo por toda la comunidad, contratos de horas, etc. o moviendo al zendal y si no tragas te echamos de listas.
* en Madrid han buscado argucias para no pagarles a precio de guardia las horas dentro de ‘horario de oficina’ de las guardias de 24 o 48 horas.
*es probablemente de las especialidades que más agresiones recibe.
Con todo esto, da igual que el dinero no sea tu principal interés (una vez cubres gastos y vivir normal), a la gente no le gusta que la maltraten.
#2 para entrar en la plaza De San Pedro cuando hay misas multitudinarias pasa por un control de seguridad bastante serio. Una a lo mejor la podrían colar pero no hay forma de pasar tantas sin que tengan el ok de los responsables de seguridad del Vaticano.
No recuerdo si el control era solo guardia papal o también carabinieri pero vamos, que le han dado el ok.
#12 sabes que ese cómic lo escribieron en la época de thatcher cuando mandaban a personas lgtb a campos de ‘reeducación ‘ verdad?
Básicamente están volviendo a los 70/80
#1 leyendo la noticia parece ser que la tasa de calados positivos es 0 (dejémoslo en muy pequeña) pero (ojo aquí) no se puede conocer la tasa de falsos negativos. Es decir, ¿los pacientes de control realmente no tienen TEA?¿ O son niños sin diagnóstico que asumimos que no lo tienen?
#118 ya, si esa me la sé. Pero no es la realidad del mercado porque esas empresas buscan gente muy buena. Y conozco gente de ncc, kudelsky y alguna otra que están desde aquí y sus perfiles son excepcionales.
Tos la publicidad de que en ciber se cobra una pasta (que ojo en comparación con otras áreas de tecnología es así, pero no la barbaridad que la gente se cree) solo busca la bajada de salarios al inundar el mercado de juniors. Ya li hemos visto con los desarrolladores y con los sysOps/DevOps.
#27 dime dónde por favor. Que una cosa es que ciber esté bien pagado y otra montarse la película. En general el perfil que dices está en torno a los 35 k. En banca directamente puede rondar los 40-45. A partir de ahí te estancas. Que no son malos sueldos ojo, pero no TAN altos
#192 salvo que no esté al día de las vacunas. La última vez que miré la rabia y muchas otras enfermedades que transmiten los animales no entienden de tamaños.
Y dependiendo de donde te pille. Conozco un caso donde un yorkie le enganchó el talón de Aquiles a un conocido.
El problema es que cuando un perro grande ataca sale en todas partes pero que un perro pequeño te cause una lesión o te lleve al hospital no sale en ninguna portada (y esos casos también se dan).
Precisamente lo de la ley nueva busca que los dueños sean conscientes de los riesgos y tengan un mínimo de conocimientos.
#28 mira también bajo qué condiciones se puede despedir. Que hay países donde para despedir a alguien tienes que justificarlo hasta con el papa mientras que aquí (pagando) el despido es libre (que no gratis).
#33 es que tuvimos una historia parecida en la mía (la tenemos sobretodo porque viajamos mucho fuera de España y tenemos reembolso) y cuando hubo que renegociar hubo cambios
#25 pon una queja en tu empresa también. Normalmente cuando renegocian condiciones suelen fijarse en eso para valorar incluso cambios de pólizas y similar.
#11 el cine de 3Cantos es territorio comanche. El de majoreras como está comunicado regular, la gente Va Max a ver las cosas de tranquis. Pero es un poco como pasa el palacio de hielo que en según qué pases es una locura.
#53 mi pareja se afeita la cabeza con frecuencia pero tiene una frondosa barba y siempre se hace la misma pregunta también. Que ojo, somos los primeros que odiamos lo de los pelos en las piscinas pero lo de los gorros es algo con un efecto más bien limitado.
#19 en ese tipo de departamentos lo más importante que aprende la persona no son las tareas técnicas sino a buscarse la vida y tratar con usuarios cabreada lo cual luego te viene muy bien en el futuro.
Yo empecé en un perfil de ese tipo y las habilidades no técnicas que desarrollas en esos equipos no las puedes adquirir en la universidad.
Dicho esto, los mejores profesionales del mundo it que conozco ninguno tiene carrera y todos empezaron en soporte.
#72 RivaSilvercrown 