#108 Los juniors piden poco dinero, luego, depende mucho del país. Un junior en Estados Unidos gana +100k dolares, un senior gana +350k. En Estados Unidos están despidiendo a muchos más de los segundos que de los primeros. En Europa está pasando lo mismo, solo que el rango de salarios no es esa barbaridad. El mercado de software se está apagando, pero obviamente los que están trabajando ahora no se dan cuenta. Nos damos cuenta los que por edad nos vamos quedando atrás.
Tengo 47, mucha experiencia y cv llevo desde Junio del año pasado en el que cuando paso de fase en las entrevistas, el feedback recibido es "alguien con más experiencia que tú se ha llevado el trabajo". Yo estoy en el rango de +55k, que no es una barbaridad, y los jrs suelen estár en el rango de 25k-30k para empezar.
Implica que hay muchos más seniors en el mercado que antes. Si la IA diera la puntilla a los juniors, llegará un momento en el que apenas habrá personal para mantener el software actual a nivel global.
No habría universitarios informáticos, ni matemáticos para mantener la IA en poco más de 40 años, pues se mantendrá a sí misma. Ya te digo que la gente que sale de un bootcamp no puede hacer evolucionar ni mantener a la IA.
A ver, es posible que hayan hecho cuentas y vean que apenas se necesitarán ingenieros informáticos y matemáticos en 40 años.
#75#74#63 he de reconocer que he hecho algo de trampa, la mayor parte de el es la guia que les redacte a mis vecinos para que pudiesen hacerse ellos los recusos según les iban llegando las revisiones, también les dejé una carpeta que aún sigue pública en Drive con los recusos que yo había presentado.
¿Sabéis una cosa? De 20 solo recurrió otro, el resto pagaron...
#18 como dice #21 es duro pero tiene muchas cosas buenas. Sí lo vas a hacer por contentar a tu mujer, no lo hagas. Pero no le tengas miedo al no dormir, de eso no te mueres (lo busco mi mujer con la primera, acabo de tener otro) y con el tiempo mejora. Y cada niño es diferente, así q puede q tengas suerte
#35 No creo ni que lo hayan entrenado (por los 'tag' es bajado de github --y rulado directo--)
o es ese que mencionas --o una de las múltiples variaciones que hay en github-- (y son todas software libre)
Tengo 47, mucha experiencia y cv llevo desde Junio del año pasado en el que cuando paso de fase en las entrevistas, el feedback recibido es "alguien con más experiencia que tú se ha llevado el trabajo". Yo estoy en el rango de +55k, que no es una barbaridad, y los jrs suelen estár en el rango de 25k-30k para empezar.
Implica que hay muchos más seniors en el mercado que antes. Si la IA diera la puntilla a los juniors, llegará un momento en el que apenas habrá personal para mantener el software actual a nivel global.
No habría universitarios informáticos, ni matemáticos para mantener la IA en poco más de 40 años, pues se mantendrá a sí misma. Ya te digo que la gente que sale de un bootcamp no puede hacer evolucionar ni mantener a la IA.
A ver, es posible que hayan hecho cuentas y vean que apenas se necesitarán ingenieros informáticos y matemáticos en 40 años.