#123 Ya veo que cuando te quedas sin argumentos recurres al ataque y a llamarme "ejperto" despectivamente.
Así que gracias por darme la razón.
La amenaza es decirle al niño durante 3 días que se va a quedar sin recreo.
Para mí la realidad es que, por desgracia, o no tienes los medios para hacer bien tu trabajo y dedicarle más tiempo al niño; o estás proyectando tus valores personales en la educación a los niños, no valorando otras alternativas a la amenaza y el castigo sin patio.
Si es la primera opción, no puedo más que apoyarte. Si es la segunda, no.
En cualquier caso, gracias de nuevo por darme la razón.
#29 Teníais una discusión interesante hasta que has soltado la chorrada de "lo dejas porque sabes que no tienes razón". Te has lucido.
Aprender tiene muchas facetas, también a socializar en el patio, a respetar turnos en toboganes, a alzar la mano, a esperar tu turno, a gestionar emociones...
Parece que te estás enfocando únicamente en chavales de 12 años, pero hay muchas más edades y muchos más procesos.
Yo tampoco estoy de acuerdo en educar en base a la amenaza y el castigo.
Tampoco hay que olvidar que hay mucho más debate alrededor, sobre todo de mejoras para que los maestros puedan hacer su trabajo mejor, como reducir ratio por clase o subirles el salario.
- Porque las hemos votado la mayoría democráticamente (o al menos a partidos que las han llevado a cabo)
- Sí, son mejores y más racionales, sobre todo en cuanto a normas de convivencia en sociedad y respeto a los demás
- No, ningún ser humano es superior a otro en cuanto a especie
Como trabajador de una de esas empresas (de las que salen bien paradas en teoría), no parece tenerse en cuenta que cuando estos CEOs venden sus acciones de la empresa (en la mayoría de casos están obligados en su X año de mandato), acaban teniendo una compensación exageradamente alta.
De hecho uno de nuestros CEOs llegó a ser el mejor pagado del mundo después de vender sus acciones y otro llegó a no tener salario durante 1 año por lo que siempre aparecía como el peor pagado...
#36 Porque muchos padres acabarán trabajando antes de esas 6 semanas, algo que relega a las mujeres a dedicarse solas al cuidado del recién nacido.
Y porque conocemos cómo se las gastan muchos empresarios con esas presiones al trabajador "para que se acabe cogiendo la baja en en Agosto, que la empresa cierra y le viene mejor".
En mi caso, después de 3 hijos, añadiría tiempo obligatorio por cada nuevo hijo: 6 semanas el primero, 12 el segundo, 16 el tercero...
#47 madafacka 