En la página para comprobar si mi coche está afectado hay que poner el país. Si pongo Austria, donde lo compré y resido, me pone que está afectado. Se me ha ocurrido poner España y pone que sí que puede estar afectado.
No sé si han llegado a España las marcas blancas de las susodichas. Misma mierda pero más barata. Aquí en Austria, donde nació y está la sede central del emporio de Red Bull, las distintas cadenas de supermercados ya tienen cada uno la suya.
Desde hace unos años también se ve mucho también por aquí Silberpfeil (la bebida energética que sacó Mercedes para comerle terreno a Red Bull) pero creo que solo lo comercializan en Alemania y Austria de momento. Más de lo mismo.
Querer implantar la(s) mochila(s) austríaca(s), porque no hay una sino cinco o séis. Donde tu dinero va "creciendo" cada año y del que puedes disponer cuando te quedas en paro (hay un 6% de comisiones cuando dispones de él):
- Sin las condiciones laborales que hay en Austria
- Sin crear la figura de La Cámara del Trabajador (Arbeiterkammer) donde cualquiera se puede asesorar gratis en cualquier tipo de duda/disputa que pueda surgir entre empleado-empleador, así como denunciar irregularidades en el ambiente laboral de toda índole.
- Sin la protección en general que hay para con el trabajador
- Sin implantar las prácticas pagadas obligatorias en empresas y/o...
- ...la figura de los aprendices: Motivar a quien no quiera ir a la universidad aprendiendo una profesión, que o bien hace eso toda su vida, o se sigue formando, o acaba montándose su pequeña empresa.
- Sin poner por ley cuanto van a pagarte bruto como mínimo en las ofertas de trabajo
- ...
Es querer colarnos un caño pa que nos quedemos ojipláticos.
Aquí también hay corrupción y roban. Jamás diré que aquí todo es perfecto.
Pero nos llevan 20 años por delante en lo que a trabajo, protección del trabajador y condiciones laborales se refiere.
#292 Cosas peores he visto y no han comido negativo. Pero bueno; tú votas lo que quieras y a quien quieras. No voy a meterme en eso porque es muy subjetivo.
Lo mismo que si el tal SachinBavishi (que no es por los otros dos compañeros que he mencionado. A ellos solo los puse en CC porque también mencionaron el país) va soltando cosas que no son verdad... Pues se lo digo a la cara bien claro. Y punto pelota. No hacerlo es lo que para mi no tiene ningún sentido. Es por la gente que se calla las cosas que nos vaya como nos va.
#226 No deja de ser tu dinero, no. Pero es que me jode ver que hay peña que se piensa, enarbola y defiende que con poner la mochila Austríaca se acabarían muchos problemas como una medida electoral y argumental y eso no es así. Por que haya mochila Austríaca ni vas a ganar más, ni vas a pagar menos, ni vas a tener mejores condiciones laborales. Hace falta un cambio/evolución de la hostia a una mentalidad laboral con otra perspectiva primero para implementarla. Y, con todo y con eso, seguirá habiendo explotación laboral. Seguirán habiendo listillos que harán lo posible por pagar lo mínimo a sus currantes, etecétera.
#185 No te dará tanto igual cuando vas por ahí difundiendo cosas que no se ajustan a la realidad. No es tan fácil como poner la mochila Austríaca de la noche a la mañana. La mentalidad Austríaca para con el trabajo va 20-30 años por delante de la española (la mejor prueba de ello son tus comentarios y las barbaridades de la misma índole que se leen/oyen por ahí). El trabajador está MUY protegido aquí. Hay hasta servicio gratuito de asesoramiento (incluso legal) para diputas entre empleado y empleador (el Arbeiterkammer o "cámara del trabajador"). Eso así de básico en beneficio de la gente es algo impensable para alguien como tú)
Hay 3 formas de dejar un trabajo en Austria:
1.) Despido unilateral de la empresa: La empresa comunica por escrito formalmente de que se acabó lo que se daba y hasta este día tienes que trabajar/estás dado de alta con ellos. La empresa es penalizada. El trabajador tiene derecho a paro desde el mismo momento en el que finaliza el contrato. Además, desde ese momento en el que se le notifica al trabajador la decisión de la empresa, el trabajador tiene derecho a usar una 5ª parte de su horas de trabajo semanales (Si trabajas 38.5 o 40 horas semanales viene a ser un día) en la búsqueda de un nuevo empleo. Esto es impensable en España.
2.) Despido "acordado": tanto la empresa como el trabajador llegan a un acuerdo para rescindir el contrato a partir de X día. La empresa no es penalizada y el trabajador tiene derecho a paro básicamente desde que se acaba el contrato.
3.) El trabajador decide unilateralmente marcharse de la empresa: El trabajador va a seguir dado de alta en la empresa mínimo dos semanas (suele ser entre dos semanas y mes y medio, dependiendo de qué día presentes por escrito formalmente tu renuncia al puesto de trabajo). En este caso la empresa no paga penalización y el trabajador pierde derecho al primer mes de paro.
La empresa paga en todos los casos, incluso cuando se va el trabajador, porque tiene que seguir pagando los días que el trabajador esté dado de alta hasta que acabe el contrato. Da igual que el trabajador siga in situ trabajando o haya decidido usar (por ejemplo) sus vacaciones para no tener que estar trabajando medio/un mes/ o mes y pico donde no te apetece estar.
#186 De oculta nada. Sale de tu puta nómina entre los conceptos que te deducen cada mes. Que es lo que la empresa te paga a ti. Luego sale de la empresa. Y, entonces sí que sí, luego ya sí que esos cuartos se quedan contigo porque pasa a ser TU dinero por TU trabajo.
#122#111#89 Eso no es cierto. La mochila no la llenas tú, embustero. La llenan las empresas mes a mes y esa es tu indemnización por despido. Que sepa solo tienes derecho a retirar el dinero a tu cuenta bancaria (o transferirlo de una a otra de las 5 o 6 diferentes "mochilas" que existen; porque cada empresa se decide por una) cuando te quedas desempleado. Cuando te quedas sin trabajo y te das de alta en el paro, las "mochilas" se ponen en contacto, contigo por carta además, para informarte del balance/estado del dinero que X empresa depositó en su momento. En las mochilas el importe que tengas va generando intereses cada año mientras lo dejes ahí y no lo toques. No es mucho, pero algo es. Básicamente aquí la mochila es algo de lo que nadie se acuerda o piensa hasta que te quedas sin trabajo. Entonces ya sopesas si retirar tus €€€€ o transferirlos o dejarlos ahí.
#41 jeyey 
