#156
Lo de las devoluciones en muchos casos es un abuso. Para el cliente es cojonudo? por supuesto, pero a cambio que el vendedor se coma el producto que se ven obligados a aceptar la devolución por cualquier motivo si quieren trabajar para Amazon
#102
Bueno, ahí tienes a el corte inglés que sí que tiene esos profesionales especializados y es otro que va cuesta abajo y sin frenos. En caso de que necesites x producto específico, lo normal es que la gente lo compre en Amazon por comodidad ya que te lo traen a la puerta de tu casa "gratis" porque más barato tampoco es que sea.
Amazon es cercanía y precio competitivo, aunque es una estrategia a medio plazo hasta que acaben con toda la competencia, ya que en la mayoría de países están en pérdidas. Media Markt ha sido especialista en ello, por ejemplo.
#6
Ya se puede cerrar el hilo con esta respuesta. El siguiente en caer será Toys r us por lo mismo, porque cada día Amazon acapara más mercado y toda tienda que no sea de trabajo especializado tiene los días contados.
Al igual que Primark ha prácticamente fulminado a las tiendas de ropa o calzado para niños o Ikea a las tiendas de muebles clásicas.
#56
Evidentemente la tienda no era para ti y supongo que sería por precio.
Yo he comprado varios juguetes en Imaginarium para mi hijo cuando era pequeño y se ha hartado de jugar con ellos. Originales y de calidad alta
#75
Entiendo que en una gran empresa suela ser así. En una pyme no. Vosotros pensáis en Movistar o Amazon y yo en la panadería de la esquina.
El 80% de los trabajadores lo hacen para pymes que se las ven y se las desean para poder despedir a alguien. Y como digo, echar a una persona formada y competente en una pyme es pegarte un tiro en el pie porque hasta que vuelvas a formar a otra persona y que sea al menos tan productiva como la que has despedido, puedes tardar meses si es que lo consigues.
Por no hablar que hay muchas pymes que no se pueden permitir el pagar grandes indemnizaciones y tienen que aguantar a toda clase de elementos. Además, que en un juicio tienes todas las de perder.
#64
Habré tenido mala suerte cuando he sido empleados de cruzarme con toda clase de compañeros que robaban, se escaqueaban del trabajo, se iban a fumar o al baño cada 15 minutos, entraban después y se iban antes que el resto o se iban al bar más cercano a desayunar durante una hora, por ejemplo. O personas abusadoras que le hacían la vida la vida imposible al resto intoxicando el ambiente de trabajo.
Pero no, seguro era porque le habían dicho al jefe que no querían hacer horas extras (las cuales no existían).
#33
Totalmente de acuerdo.
No entiendo la camaradería entre todos los empleados cuando todos hemos visto malos compañeros. Es como si yo defendiera a todos los empresarios por ser uno de ellos. Al empleado que es una rémora, tendrían que haber todas las facilidades para despedirle.
Y como bien dices, no entienden que a un empleado que cumple con su trabajo y que rinde bien porque ya está formado, lo último que quieres es despedirle.
Y sí, en los juicios laborales las empresas lo tienen en chino.
#14
Malvados empresaurios, que despiden como les viene en gana después de haber estado formando al empleado, pegándose un tiro en el pie.
Por mi experiencia, los despidos improcedentes se hacen cuando los despidos disciplinarios te van a traer problemas y ante el riesgo de que termine siendo un despido nulo, prefieres pagar un despido improcedente. Qué te lleva a despedir en casi todos los casos que conozco? robos, personas tóxicas, malos compañeros o vagos. En muchos casos es adrede para que les despidas y cobrar en vez de irse ellos.
#13
Soy ateo desde que tengo uso de razón. Nunca me tragué lo de que había un dios todopoderoso. Pero no veo mal, ni me parece reprochable la gente creyente. Está el aspecto de que intentan ser mejores personas porque un dios les castigará y además, tienen algo a lo que aferrarse en caso de desgracias personales que los ateos no tenemos.
Creo que están engañados? Sí, pero no le hacen un mal a nadie. Los que lo hacen son los de más arriba.
#29
Maíz y arroz, como tienen la mayoría de cervezas en España para abaratar costes, . Que realmente no deberían ser catalogadas como cervezas porque no están hechas ni de cebada, ni trigo y estar carbonizadas a tope.
En España las cervezas decentes, que no buenas, se pueden contar con una mano.
Lo primero es que el feminismo no busca la igualdad, así que mal empezamos.
Yo en cambio si que busco la igualdad. Tengo hija e hijos y quiero los mismos derechos, obligaciones y oportunidades para ambos independientemente de su sexo y no me llaman a ninguna charla.
Seguramente, la caña más barata vaya relacionada con peores condiciones laborales y de cantidad defraudada al fisco.
Los costes del producto, salariales, servicios, suministros e impositivos han subido una barbaridad desde hace unos años, por lo que lo de la caña barata ya no funciona y si funciona, algo hay detrás.
El que vende los botellines de Estrella Galicia a 1€, como poco los estará comprando a 60 céntimos, por lo que si los vende a 1€ (espero no ponga aperitivo) le pierde dinero a no ser que sea un bar propio y el propietario eche más horas que el sol para ganar una miseria porque a eso le tendría que sumar todos los costes de los que hablo anteriormente (excepto salariales). Si ese bar tiene empleados, ya te puedes imaginar en qué condiciones estarán.
Y sí, tomar cerveza cada día es más caro y si le han vendido medio litro de cerveza por 3€, todavía se la han vendido barata.
#22
Ese es gran parte del problema con la juventud, que no es gilipollas y ve como desde los colegios e institutos les intentan culpabilizar por ser hombres y no cuela. No les reviséis el móvil a las mujeres, dejarlas vestir como quieran, no uséis violencia contra ellas.... pero ni una palabra de que ellas no hagan lo mismo. Además, que pintan las asociaciones feministas dando charlas en los colegios? por qué se permite ese intento de adoctrinamiento?
Yo me metí hace algo más de dos años en indexa capital, que es una cartera de fondos operada por bots. El primer año y medio, iba palmando sobre el 3% porque en su mayoría se compran valores del S&P500 y de otros mercados y la bolsa iba fatal. Ahora voy ganando un 7,4%, así que ha merecido la pena.
#15
Los bajos se han revalorizado mucho por las personas mayores que ya no pueden subir y bajar escaleras. Conozco bastante gente que ha vendido sus pisos en edificios sin ascensor y se han trasladado a un bajo.
#8
Yo pensaba que los pisos en República Dominicana costaban cuatro pesos hasta que hace 3 años unos amigos míos se compraron un chalet en una urbanización privada en Santiago de los caballeros y les costó al cambio 170.000€. Osea, en una ciudad perdida de la mano de dios, les costó una vivienda algo menos que en España por esa época.
#2
Luego pondrán el eslogan del espíritu olímpico o de no politizar el deporte.
Han privado a una generación de deportistas de competir al más alto nivel, muchos de ellos siendo de los mejores del mundo y al público de verlos.
Estoy de acuerdo que ya están tardando muchos países de boicotear los jjoo, pero es lo mismo, privando a tus deportistas de competir.
Hace tiempo decidí empezar a usar Keepass. El proceso de cambiar todas las contraseñas fue bastante tedioso, cosa que muy de vez en cuando sigo haciendo porque todavía queda alguna web perdida que aún no he hecho, pero el resultado merece la pena. Además, tienen una app para el móvil muy sencilla y útil.
A todo el que se lo he recomendado, han pasado completamente de hacerlo. Personas que siempre usan las mismas contraseñas o que las olvidan constantemente cuando les fuerzan a introducir algún carácter más adicional o diferente.
La gente no se toma en serio lo de las contraseñas y todo el tema del hackeo parece ir a peor.
#83
Que hablas, animal. Acaso ha sido condenado? una cosa es que le haya denunciado por abuso y otro que sea verdad y ya sabemos todos (excepto tú) que si metes en el pack de maltrato con abuso infantil, el padre no vuelve a ver a los niños en unos años y te quedas la custodia y la pensión compensatoria.
Por lo visto, ya sólo lo que se ahorran en robos, seguro les compensa.
Ayer hablé con la hija de una amiga que trabaja en Amazon y me dijo que rara es la semana que no despiden a alguien por robar
Lo de las devoluciones en muchos casos es un abuso. Para el cliente es cojonudo? por supuesto, pero a cambio que el vendedor se coma el producto que se ven obligados a aceptar la devolución por cualquier motivo si quieren trabajar para Amazon