#93 Hay coches que a pesar del tamaño son verdaderos mecheros, uno muy conocido es el ibiza de toda la vida, el focus de los primeros y el corsa renovado de los 00. También oí de los skoda. He mirado los C4 por si casca el mío pero no termino de verlo (en la versión antigua ojo, los nuevos me gustan estéticamente) qué tal te salió el tuyo en mecánica?
#58 En las inspecciones de trabajo siempre vas a palmar dinero como empresario, normalmente por dos lados:
1) Sanciones por detalles como el que comentas.
2) Horas extras de empresa/departamento fiscal y contable, ya que en una inspección se suele requerir mucha información.
Yo veo bien que se hagan inspecciones de trabajo... las echo de menos en muchos sectores, básicamente de pyme para arriba o en horeca...
No entiendo como pueden estar tantos camareros / recepcionistas / limpiadores en un hotel o bar trabajando sin contrato y que no haya inspecciones a cascoporro.
#58 Normal, en esa hora han podido recabar o destruir información que no disponían y que podía ser constitutiva de delito.
En una de las obras que llevo, le digo al encargado que no le haga caso al Inspector ni lo deje pasar hasta que llegue el Jefe de Producción y no aparece en una hora y la follada es monumental.
#38 vamos a Rovamieni la ultima semana de octubre/primera de noviembre, tb con luna nueva. Tirando a lo mas seguro con bastantes dias. A ver si hay suerte
Estas navidades las pase en noruega (abisko, lofoten...) y nada
#108 El primero que lo ha filtrado es el propio abogado. Que critiquen eso también y entonces yo estaré contento ;). Ahora, si solamente critican a una de las partes, pues eso se llama partidismo.
¿Cómo coño quieren que la gente tenga hijos si no puede tener un trabajo estable ni acceso a la vivienda?
Normal que la gente no tenga hijos
Yo tengo 2 (No me importaría tener mas, ahí es mi señora la que no...), el futuro relativamente solucionado (Se que es sacarse la chorra, pero es así, salvo guerra, muy jodidas tendrían que estar las cosas para vérmelas pasar mal a 30-40 años vista, y dudo que dure yo mucho mas ya...) pero no estoy ciego, veo lo que me rodea y la gente está bien jodida, encima para decirles que tengan críos.
#35 también están los que hacen contratos de N meses y cuando te quedas embarazada, a la puta calle
#63 y esa es también otra, trabajos de mierda en el que pisas la casa lo justo y al final los críos los tienes esclavizados a tus horarios, puteandoles la infancia
El mundo se ha canibalizado a si mismo
#8 Mi hermana vivió unos años en Vaasa y allí la mayoría de la población habla sueco. Hay líneas educativas en sueco y finlandés, aunque en ambas tienes asignatura del otro idioma (tipo la inmersión lingüística de Cataluña y Baleares). Eso si, los suecos em general se manejan mejor en finlandés que los finlandeses en sueco.
#80#118#52#10#41#35#31#21#42 Retomo este hilo por informaros, a mi aun no me aparece en la vida laboral pero sí en el informe de cotizaciones y confirmo que es en trabajo a tiempo parcial que tuve entre el 2000 y 2005 así que además es retroactivo
Al número resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el supuesto de que en un período el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duración, en el cálculo de los días se han tenido en cuenta todas ellas. El cálculo del número de días en situación de alta en períodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El cálculo definitivo de los días teóricos de cotización se efectuará en función del número de horas ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este cálculo se realizará en el momento de que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilación e incapacidad permanente, al número de días en situación de alta se le aplicará el coeficiente multiplicador de 1.5.
Así que, si estoy leyendo bien, pone que lo multiplicarán por 1.5, lo que me desconcierta, porque tengo cotizados días de media jornada, un tercio, dos tercios, tres cuartos... y 75% de jornada, multiplicado por 1.5, da 112.5% de jornada, mientras que 33% de jornada ni se acerca al 100% al multiplicarlo por 1.5.
Me da que lo estoy entendiendo mal, no sé nada de este tema
#2 Precisamente acabo de llegar de recoger un Rifter tras 2 semanas en el taller de Peugeot por este tema. Me han cambiado todo el sistema y me comentan que no hay ninguna garantía que en 2 o 3 años no vuelva a estar en la misma situación. Básicamente me ha recomendado que haga una intervención para desconectar el adblue.
#73 Kipp 
