#47 añado:
• Autoestima (bis): si estás ya en el mercado, es probable que sepas el auténtico valor que tienen tus habilidades, y, lo que es mejor, puedes negociar porque tienes cierta ventaja .
• "inercia": buscar curro cuesta, y no es raro que las empresas lo hagan mas difícil (como cierta compañía que hacia bullying a los empleados que tenían LinkedIn). Es mucho mas fácil tragar con lo que tienes en casa y quejarse, que mover el culo. Y, ocasionalmente, echar pestes del que se mueve, porque es un privilegiado, o tuvo mucha suerte, o porque la vida no es justa, porque fulanita en tu empresa era un zote, pero se fue a megacorp, y ahora, mira por donde, esta cobrando más que tú, y ya la han ascendido.
#31 concuerdo contigo, aunque lo de "profesional" es un adjetivo poco concreto.
Yo creo que la "lealtad" no ha de nacer del empleado, si no de la relación empresa-trabajador. Por ello, ni se ha de dar por sentada, ni es gratis. Y, como nace de una relación, ha de ser recíproca y proporcional. Y cualquier persona con un mínimo de experiencia laboral sabe de qué hablo.
Muy cierto, pero Rufián también ha montado shows en el hemiciclo. Si que es cierto que mas adelante se ha mostrado crítico con estas performances propias (interesante la entrevista en buenísmo bien en ese aspecto), y admito que es una buena reflexión, pero aquí la hemeroteca no juega a su favor.
Me parece una exigencia muy grande, con muuuucha tela que cortar, como para articular una formación de gobierno que corre prisa, y con unos resultados tan ajustados.
Es una forma de poner palos a la rueda, y una jugada muy arriesgada, electoralmente hablando.
Personalmente, no me gusta nada que sumar haga esas cosas, no me parece coherente con el peso en votos (y la tendencia a bajar) que tiene últimamente.
#86 yo lo estaba hasta 2 situaciones concretas por las que entendí que la burocracia es muy mejorable (de hecho, he visto una mejora en lo que las FCT se refiere) pero es muy necesaria para defenderme, a mí y a mi trabajo. Tanto de la administración como de mis "compañeros". Y para los alumnos, leer la programación debería ser como pa nosotros leer el BOE.
#46 son desencantos diferentes, y no por ello perdemos el derecho a quejarnos. Probablemente nuestras quejas de docencia y autonomo le parezcan irrisorias a un minero, pero no por ello vamos a estar mejor, ni dejar de querer estarlo.
El autor es un conocido de la comunidad educativa local. Pollavieja amante del "cualquier tiempo pasado fue mejor", y que desde su blog y rrss echa pestes de las rrss y de los profes que las usan, asi como de los pedagogos y los que innovan , y luego aboga por el buen rollo y el respeto y a hacer piña.
Eso además es un tiro al pié, porque está echando mierda sobre los intentos de otros de cambiar algo que a él no le gusta, pero que no sabe cómo cambiarlo, porque solo sabe aplicar métodos preteritos.
Es una visión totalmente sesgada y parcial, y aunque el blog evoque cierta dinámica colaboracionista, es sencillamente la opinión personal de una persona con una ideología marcadisima y polarizada. Es lo opuesto a un gurú de charla TED. Recomiendo pues consumir con moderación y criticismo.
#217 yo optaría primero por un sistema mixto, pago de una unica licencia para el uso de una tablet capada y protegida con software y acceso al libro digital multiidioma, y al moodle o aules del centro. Se podría incluso hacer paquetes "modulares" de software y contenido.
Obviamente, el ahorro de los costes de impresión y distribución habrían de repercutir en el gasto de los padres (cosa que no siempre se da) y asi además la cantidad de peso que cargan los chavales es mucho menor.
#90 hay profesores que componemos y maquetamos nuestros propios apuntes, pero entre el esfuerzo, la falta de consideración por parte de los compañeros (hay peña que ha ganado dinero con MIS materiales didácticos) y el chantaje que te hacen algunas editoriales (que va desde el agasajo hasta "si no obligas al alumnado a comprar mi libro, no les hago precio ni te doy acceso al material digital")... pues en verdad no sale a cuenta dar visibilidad al proyecto
#47 son aportaciones voluntarias, no cargas...si fueran cargas económicas, seria una ilegalidad... ademas, si alguien quiere pagar el 300% del valor de un producto, para la cesión de su uso, quienes somos los demás para coartar su libertad?
En una clase de grado medio de FP sanitaria, se me ocurrió hacer un debate sobre el tema covid y demás. Me sentí muy a lo add de clickbait ("hizo una pregunta a sus alumnos...el resultado te sorprenderá"). La apatía y la negación que vi me dejó muy chafado, incluso cuando les conté experiencias de conocidos mios en paliativos. Me jodio, sobre todo pensando que esta gente es la que nos tendrá que cuidar mas adelante.
#23 mira que ya es mala pata intentar un argumento falaz como ese y vas y lo haces con alguien que curra con niños y adolescentes en zonas conflictivas.
#19 yo uso una fórmula similar, básicamente decirle al trabajador "ok, tu crees que tienes razón, y yo también, no hace falta que discutamos. Dame la hoja de reclamaciones y ya está".
3 de cada 4 veces que me ha pasado, la cosa ha ido guay. Eso sí: son situaciones en las cuales no me iba la vida en tener una respuesta inmediata.
Lo que más me enerva es que en algunos casos les enseñas la ley que te ampara, y aun asi se empeñan en que no tienen razón. Personalmente, creo que eso debería ser un agravante, cuando de forma activa desoyes la ley que te prohíbe hacer tal o cual cosa.
• Autoestima (bis): si estás ya en el mercado, es probable que sepas el auténtico valor que tienen tus habilidades, y, lo que es mejor, puedes negociar porque tienes cierta ventaja .
• "inercia": buscar curro cuesta, y no es raro que las empresas lo hagan mas difícil (como cierta compañía que hacia bullying a los empleados que tenían LinkedIn). Es mucho mas fácil tragar con lo que tienes en casa y quejarse, que mover el culo. Y, ocasionalmente, echar pestes del que se mueve, porque es un privilegiado, o tuvo mucha suerte, o porque la vida no es justa, porque fulanita en tu empresa era un zote, pero se fue a megacorp, y ahora, mira por donde, esta cobrando más que tú, y ya la han ascendido.