#10 Y con respecto a la cualificación una mejor política educativa en Formación Profesional... fontaneros, electricistas, gruistas, etc. Sería un buen punto a tener en cuenta. Eso sí, recordando que los salarios y los horarios son una prioridad para el empleado y una buena política para el empleador.
#1 claro que sí, busquemos que plazas necesitamos cubrir, traigamos a los que necesitamos para esas plazas y al resto que les vayan dando. Que se busquen la vida en otro sitio.
Lo primero son nuestras necesidades, luego nuestras necesidades y después nuestras necesidades.
En un país con alta tasa de paro, traer inmigrantes para cubrir trabajos que nadie quiere, con sueldos que nadie quiere, a que vivan en barrios donde nadie quiere vivir, me suena realmente mal.
Hay que analizar qué sectores necesitan trabajadores que no podemos cubrir, e importarlos con garantías de poder ofrecerles un vida perfectamente digna e integrada en nuestra sociedad. Pero vamos con más de un 10% de paro, eso de que queden puestos sin cubrir, telita las implicaciones que tiene.
www.youtube.com/watch?v=8HpQSLnwfLo
"If yu ar jier is bicos yu ar a güiner!
youtu.be/qmsbP13xu6k?si=ZCaiWtpcgFsrw26q
Espero que esto sea sarcasmo. Los españoles están dispuestos a hacer lo que sea, si el sueldo es adecuado y las condiciones dignas.
Lo primero son nuestras necesidades, luego nuestras necesidades y después nuestras necesidades.
Hay que analizar qué sectores necesitan trabajadores que no podemos cubrir, e importarlos con garantías de poder ofrecerles un vida perfectamente digna e integrada en nuestra sociedad. Pero vamos con más de un 10% de paro, eso de que queden puestos sin cubrir, telita las implicaciones que tiene.