#101 por suerte eso más bien ocurre solo en el mundo de tu cabeza, en el mundo laboral real si te da un derrame trabajando en cocina, ese día el restaurante cierra (historia por desgracia real).
#102 ¿en serio piensas que es lo mismo? ¿de verdad?
En una funeraria, hospitales, urgencias, se da por hecho que tienes que ver eso a diario, en otros ámbitos no. ¿Tú seguirías trabajando tan tranquilo con una compañera muerta al lado?
Leyendo algunos comentarios como este y #29 y #44 entiendo muchas cosas que pasan...
#119 La mujer salió cadaver de la oficina y tienes a mas de una decena de testigos, muchas vueltas de telenovela venezolana tiene que dar el guion para verlo de otra forma....que mas relato necesitas.
Estoy deseando ver que imaginativo relato nos proporciona la empresa que contradiga todo lo que dicen los testigos.
PD. He vivido situaciones similares en varias empresas y en todas se ha parado hasta resolver la situación.
La ultima hace unos meses donde yo mismo estuve atendiendo a la accidentada y mis responsables de dijeron que podia tomarme ese y un par de días libres mas si los necesitaba (para recupérame del shock, por así decirlo), igualito que aquí.
#131 ¿Y no entiendes que una compañera muerta pueda afectar a sus compañeros y tal vez no tengan demasiados ánimos para seguir trabajando en esa jornada? ¿De verdad?
#123 A ver, hombre, que tú también estabas partiendo de la premisa que lo que dice el artículo es cierto. No muevas los marcos. Das por cierto que la empresa obligó a los compañeros a seguir trabajando.
#11 no, por eso no, aquí hay gente muy de derechas a la que le dura la cuenta más de diez años. Te va a durar poco porque aquí los Trolls duran dos suspiros.
#113 Piensa un momento: obviamente, aunque no hubiese certificado médico, sabían que su compañera estaba al lado al menos completamente inconsciente en su puesto. ¿Ves bien que la empresa te exija seguir trabajando si tienes a tu compañera en la silla de al lado despatarrada e inmóvil, sin reaccionar a estímulos? ¿Que la empresa no adoptase ninguna medida en el momento? ¿En base a qué?
#6 no sé si me va a dar tiempo a cortejarte en lo que te va a durar esta cuenta, cuando te hagas la próxima me indicas el nick que vayas a usar para que siga...
O no, buscaré al más demócrata del foro y así no fallo
#44 Se llaman normas sociales de educación, respeto y decoro.
Lo mínimo que se hubiera pedido es parar, dar un descaso de x (imagino que 1 o 2 horas) hasta que los servicios medicos acudieran y se hicieran cargo de la persona a todos los empleados de esa sala y no tendríamos ahora mismo esta noticia entre manos.
Pero esta claro que ni tu, alguno mas por aquí, y por supuesto los responsables de ese centro de trabajo desconocen, suerte tienen que saben no cagarse encima como para pedir que tengan un mínimo de educación.
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