#2 El salario base, puede... Pero luego tienes el plus por productividad.
Pero el futbol se parece a un trabajo normal, lo que un huevi a una castaña.
Los equipos de segunda masculinos tampoco ganan lo mismo que los de primera, incluso equipos grandes y equipos pequeños son distintos aunque sean todos de primera.
Cual es la diferencia entre todos ellos... Los ingresos que generan.
#2 Entonces todos los del Barça deben cobrar como Messi?
Si se crea una división feminina independiente del Barça, puede asumir unos salarios iguales a los de los hombres en base a lo que ingresarían?
No, así de simple.
Pedir salarios como el fútbol masculino, cuando en muchos casos las divisiones femeninas son una carga económica negativa para un club, es ridículo.
#2Se debe pagar lo mismo por el mismo trabajo, si fuera por el beneficio veríamos que salarios tendrían algunos.
Hola algun dia te daras cuenta que el dinero que recibes es sobre un beneficio que produces. Nadie recibe un salario por su cara bonita, o por el echo de respirar. Y si alguien esta recibiendo un dinero sin producir nada es porque otra persona es quien esta produciendo esos beneficios.
La ostia haya que explicarle eso a la gente en el 2020.
#42 es que no se paga por elite, se paga por las audiencias. Crees que a messi le pagan tanto por que es hombre? No, le pagan tanto por que produce mucho mas.
#2 Es que no es el mismo trabajo, si fuera el mismo trabajo que compitan con los hombres y si llegan al equipo de primera, entonces ya podrán exigir el mismo sueldo.
#34 A ver, una cosa es que en la práctica no se pueda ajustar con precisión la relación sueldo/beneficio producido y otra cosa es que tenga algún sentido pagar a todo el mundo lo mismo independientemente de que sea productivo o no. El salario mínimo tampoco es algo que esté fuera de discusión, muchos países no lo tienen, y algunos tienen economías que funcionan muy bien y buenos estándares de vida. Los países nórdicos, por ejemplo, creo que no tienen.
#42 ¿entonces has de pagar igual a un jugador de élite que a un jugador de segunda B? Y tooodos los beneficios que produce ese jugador al bolsillo del dueño supongo. Creo que no entiendes que cuando se genera un dinero este ha de ir a alguna parte, y si los asalariado no cobran lo suficiente en porcentaje al beneficio de su trabajo, se forra el dueño del equipo
#42 La única razón para diferenciar entre petanca y fútbol es la misma razón para diferenciar entre fútbol femenino y masculino: Uno genera mucho dinero y el otro no.
Y por eso cobran más los futbolistas que los petanqueros, y por eso cobran más los futbolistas de élite hombres que las futbolistas de élite mujeres.
Si no, dime por qué la élite de los jugadores de petanca no cobra lo mismo que la élite de futbolistas.
#42 Deporte de élite es el que cuenta con deportistas de élite.
No depende del deporte en sí. Si no del nivel del deportista y la atracción que genera que se convierte en dinero contante y sonante.
#2#9 ¿En qué caso tendría sentido tal afirmación? No se me ocurre ninguno. Si te pagan igual aunque no produzcas beneficio lo normal es que optes por esa opción, que suele ser mucho más cómoda...
#2 Puede que la parte más importante del trabajo de muchos deportistas no es anotar tantos, si no generar la burrada de millones de beneficios que su imagen o su participación en eventos deportivos genera.
Por ejemplo el trabajo de Mesi no es solo jugar una posición en un partido o meter goles, si no literalmente generar millones de beneficios por imagen o participación en partidos.
Desde ese punto de vista la afirmación "se debe pagar lo mismo por el mismo trabajo" es totalmente absurda, porque no es el mismo trabajo que quien genera miles de veces menos beneficio.
#2 muy bonito pero si no pagas los salarios altos a los futbolistas ¿donde van los cientos de millones que genera un equipo? Es decir ¿es mejor que se lo lleve el jeque de turno?
Un club de fútbol top es una entidad privada que genera muuchos millones si esos millones no va en gran parte a los futbolistas, que son asalariados de alto nivel pero asalariados, el beneficio sr lo queda el empresario prácticamente todo.
#50 Es muy simplista eso. En muchos negocios despedir al personal es cerrar el negocio, porque no se puede seguir sin él. Y es habitual que, en los negocios en los que se puede, se despida a parte del personal antes de cerrar, para tratar de mantener la empresa (en las empresas grandes, los famosos ERE). Y que una de las primeras medidas sea reducir pluses del personal.
Pero el futbol se parece a un trabajo normal, lo que un huevi a una castaña.
Los equipos de segunda masculinos tampoco ganan lo mismo que los de primera, incluso equipos grandes y equipos pequeños son distintos aunque sean todos de primera.
Cual es la diferencia entre todos ellos... Los ingresos que generan.