#0 no entiendo por que hay tanta gente votando negativo el artículo, me parece que lo expones todo de manera clara y objetiva sin dar pie a sentirse ofendid@.
#19 La propia CIA llevó a cabo experimentos (simulaciones) donde se intentaba confundir a los analistas a base de explotar sus sesgos de percepción. El resultado fué realmente lamentable. Casi todos cayeron en todas las trampas. La conclusión del estudio fué que no es posble librarse de los propios sesgos.
Ante este panorama, el sexo al que pertenezcas es bastante irrelevante.
#2 Tener puntos de vista distintos se refiere (creo yo) a la creatividad. No se refiere a tener intereses distintos, vulgo barrer para tu propia casa. Para eso no hace falta ser de ningún sexo, basta con tener intereses particulares.
Es cierto e innegable que las mujeres y los hombres acostumbran a verle aspectos distintos a la misma situación. Esto en política afecta muchísimo a todo. Por ejemplo en el tema de la inmigración ilegal las mujeres valorarán más el sufrimiento humano, mientras que los hombres valorarán más que las mujeres el cuanta gente cabe aquí. En consecuencia las posiciones de los partidos políticos cambiarían muchísimo si uno de los dos sexos no tuviera derecho al voto. (no entro en mejores ni peores, porque es opinable e innecesario para la discusión)
Pero a la hora de tomar una decisión no hay más remedio que poner un criterio por encima del otro. Todos a la vez no puede ser, por contradictorio. Propaganda electoral aparte.
#26"si se demostrara que dicha diversidad es beneficiosa para el grupo, entonces sería desea deseable también"
Sin duda. Y si añadir un oso hormiguero al grupo fuera beneficioso también sería deseable añadirlo. Lo que no entiendo es por qué va a ser beneficioso a un grupo de matemáticos (por poner un ejemplo) tener más mujeres pero menos inteligentes y aptas, en vez de más hombres inteligentes y aptos.
#24 yo tengo una hermana ingeniera y otra arquitecta, y a mi me insinuaban que no hiciese ingeniería... A ver si a tu amiga se lo decían porque no mostraba demasiada capacidad (como me pasaba a mi) y no por ser mujer...
¿Algún @admin sería tan amable de cambiar en el título y los dos primeros párrafos las referencias a «genética de poblaciones» por «genética del comportamiento»? Explicación en #4
#19Al identificar la falta de diversidad como una de sus limitaciones, han tenido que empezar a reclutar a analistas de distintas razas.
Un caso ultra nicho de uno de cada 500.000 que ni siquiera es de ciencia. No creo que para investigar el 99.99999% de todo lo investigable se necesite enchufar a una o dos mujeres en el equipo por si de casualidad sus "puntos de vista femeninos" resulta que son útiles. Absurdo como poco.
Lo bueno que tienen los trabajos de tipo STEM es que son 100% neutrales. Las matemáticas, la física, la ciencia, la ingeniería... o funcionan o no, o van bien o no, o sirven o no.
En cuanto al último párrafo sobre las necesidades de las mujeres, insisto en lo que dije antes, casi todo lo que se crea, inventa, fabrica, transporta, diseña, repara, etc. es hecho por hombres independientemente del sexo al que vayan dirigidos.
Si ellas quisieran meterse en ese tipo de trabajos, lo harían ellas mismas sin necesidad de enchufes. De hecho, todas las que quieren dedicarse a ello ya lo están haciendo ahora mismo. Si no hay más, no hay más.
#20"piensa en lo que sería un comité de bioética que tenga que tomar decisiones sobre un aborto o sobre la reconstrucción o extirpación de genitales femeninos sin que hubiera una sola mujer presente."
Pero ya estáss hablando de problemas puramente femeninos. Es obvio que un hombre no va a saber que las compresas han de volar y por lo tanto no se le ocurriría ponerles alas, pero estamos hablando de problemas puramente femeninos y para ello es obvio que hay que contar con las mujeres, como hay que contar con futbolistas para diseñar una bota de fútbol. Pero no veo qué aportaría al estudio de la gravedad un porcentaje mayor de profesoras menos aptas en una facultad de físicas.
#4 No pasa nada... También la heredabilidad es la proporción de la variación fenotípica en una población debida a factores genéticos, no es un valor fijo porque varía según poblaciones (y no me meto en heredabilidad en sentido amplio o heredabilidad restringida, me entran sudores fríos al recordar).
#17 Las mujeres a fregar? Tú te crees que quien suelta esa chorrada lo dice en serio salvo que sea un viejo de 80 años? Y lo de ponte a ser secretaria? Qué estamos, en los 70? Vamos, ni de casualidad, eso es totalmente residual si es que existe aún.
#15 Pero podemos imaginar varios escenarios ¿no? Y así estar preparados para las decisiones que tengamos que tomar.
Imaginemos uno:
Imaginemos que supiéramos objetivamente que, una vez aplicada toda igualdad de oportunidades, tuviéramos que la aptitud necesaria para la medicina diera como resultado que las mujeres fueran el 80% de los médicos de España ¿deberíamos añadir un porcentaje de hombres menos aptos por si tienen una diferente "perspectiva"? ¿Querríamos ser tratados por médicos menos aptos pero con "otra posible perspectiva"?
Yo no. Hombre o mujer, quien me trate, que sea de los más aptos.
#14 ¿Tu teoría de "la variedad de puntos de vista influirá de forma positiva en el resultado" parte de algo científicamente sólido o viene más bien de "me gustaría que hubiese más mujeres en ámbitos STEM"?
#10 Entonces dónde está esa discriminación? Porque muchos, incluso desde posturas realistas como la tuya, lo repetís como un mantra, casi casi como si quisierais calmar los ánimos de forma preventiva a los pesaditos de género.
#121 cipoter 
Explicación en 