#28 hay trabajos y trabajos. En la mayoría la puntualidad no es importante porque ningún proceso depende de que estés al pie del cañón a las 9 de la mañana para funcionar, tienes una serie de entregables que tienen que estar en plazo pero luego cómo distribuyas tu tiempo para llegar a ello da un poco igual. Esos trabajos suelen tener bastante permisividad con los horarios (siempre que cumplas con tus horas y con tus entregables, especialmente estos últimos), y cuando no es así, es justo hablar de jefes negreros.
Pero en otros trabajos la puntualidad sí es clave. Al portero que tiene que abrir un edificio a tal hora para que entren los demás no se le puede permitir llegar tarde. A alguien que presta un servicio de atención al cliente que tiene que darse en un horario estricto, tampoco. Podría decirse que los entregables de esa gente están directamente relacionados con su horario, y por tanto no estar a su hora implica que fallan en su entregable, no están haciendo bien su trabajo y por tanto es motivo de sanciones disciplinarias. No creo que haya nada de raro ni inusual en ello. Cuando el servicio que realiza la empresa o lo que sea que fabrica depende de que estés a tu hora, lo normal es que no exista esa flexibilidad horaria. En un trabajo así, una persona responsable y seria lo que hace es programarse para llegar 15 minutos antes y contar con margen para imprevistos.
#24 ¿Es experto en climatologia? cuánto ha cobrado y quien le hizo el discurso? ahora es facil hablar de este tema y todo el mundo queda bien, yo podria hacerlo casi igual (no estoy negando el cambio climático, sino la manía de muchos actores y artistas en general en volverse hespertos)
#15 Si no te importa el número fijo, en mi casa no lo usamos, sólo lo tenemos por la fibra, puedes darle la baja y un alta nueva cuando llegue el día, eso sí a nombre de otro titular de la familia, con lo que que te ahorras el importe. Esto ya lo hemos hecho con el router en su día. Si no cuidan a sus clientes tratando mejor a los nuevos clientes que remedio.
Va a ser el momento de pasarse a la tarifa básica Fibra Óptica 100 mb de Movistar (35€ con llamadas a fijos y 500 minutos a móviles), contratar una tarifa barata para el móvil y mandar a paseo la televisión de Movistar porque con lo que te ahorras bien te puedes permitir contratar Netflix, Sky y HBO (súmale Amazon Video si eres Premium) y todavía te sobra dinero. Porque yo del fútbol paso. Y si no, pues a cualquier otra compañía más barata. Que se metan sus decodificadores por donde les quepan.
#26 Hace un tiempo estas quejas ultrafeministras tenían alguna audiencia. Ahora la gente se ha cansado y solo las considera como las gilipolleces que son.
#86 ponerlo en vigilancia por hacer qué? en su país lo que ha hecho aqui no es delito ni está mal visto. A veces se nos olvida que en este planeta somos una de las poquísimas civilizaciones que ya no se preocupan por chorradas religiosas, en la mayoria de países del mundo llamar a una guerra santa o creerse el pueblo elegido es lo normal.
#2 Es loquisimo esa familia se esta tapando en dinero de cuenta de las películas, documentales y novelas ... Aunque hace poco un escándalo en el que parece que los han arrestado en Argentina por lavado de dinero.
#8 Venga, ya has dado la órden que hay que cumplir...
Creo que serían buen sargento, si tuvieras ejército, pero estás dentro de una sociedad entre iguales, o al menos, en la parte más baja de la jerarquía.
Estoy con @Z1PROGRESS, los enemigos son otros, aquellos que pretenden dividir las sociedades en independientes/constitucionalistas, entre cristianos/musulmanes, entre milenials/no milenials. Cada sesgo que anuncian en las noticias no es para otra cosa que para dividir. DIVIDE Y VENCERÁS, o como dice Rockefeller: "Divide y reinarás".
#9 La verdad, no sé que pretenden cuando publican montajes de este calado.
Pero aquí hay muchas pistas:
Un libro publicado más de 30 veces, a lo largo de 100 años: Los protocolos de los sabios de sion: “Por la Prensa hemos conquistado toda la influencia, quedando nosotros ocultos en la sombra, y gracias a ella hemos podido amasar el oro con nuestras manos como precio de los torrentes de lágrimas y de sangre, en medio de los cuales"...
Pero en otros trabajos la puntualidad sí es clave. Al portero que tiene que abrir un edificio a tal hora para que entren los demás no se le puede permitir llegar tarde. A alguien que presta un servicio de atención al cliente que tiene que darse en un horario estricto, tampoco. Podría decirse que los entregables de esa gente están directamente relacionados con su horario, y por tanto no estar a su hora implica que fallan en su entregable, no están haciendo bien su trabajo y por tanto es motivo de sanciones disciplinarias. No creo que haya nada de raro ni inusual en ello. Cuando el servicio que realiza la empresa o lo que sea que fabrica depende de que estés a tu hora, lo normal es que no exista esa flexibilidad horaria. En un trabajo así, una persona responsable y seria lo que hace es programarse para llegar 15 minutos antes y contar con margen para imprevistos.