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El Supremo prohíbe que los nuevos empleados de una empresa no puedan disfrutar de la pausa del bocata

La sentencia de la que ha sido ponente el magistrado Jordi Agustí rechaza el recurso de la empresa contra esa decisión de la Audiencia Nacional y la obliga a que el citado tiempo para el bocadillo sea considerado como tiempo trabajado efectivo.

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