Los auténticos valores corporativos no son los que se predican, sino los que atesoran las personas de la organización

La eficiencia es un objetivo común entre las grandes empresas. Pero el sector de actividad provoca brechas tan millonarias como la existente en el Ibex, donde la valoración en Bolsa de las compañías oscila entre los 31.000 euros y los 20 millones por empleado que alcanzan tres de sus integrantes.

Los empleados que quieren seguir prestando sus servicios a la Administración más allá de los 65 años deben presentar una hoja de servicios que justifique que su permanencia supone un verdadero beneficio para la Administración, según fija como doctrina el Tribunal Supremo en una reciente sentencia de su Sala de lo...

"Tengo una propuesta para los comunistas. Por lo general, la mayoría de los comunistas que conozco no son grandes aficionados de la IA. Pero si lo piensas bien, la IA es en realidad el camino más rápido hacia el comunismo", señaló Grimes, sugiriendo que, si se implementa correctamente, la inteligencia artificial "podría solucionar teóricamente la abundancia".

¿Alguna vez te has preguntado cuál es realmente el valor de lo que vendes? ¿has tenido la sensación de que tus servicios están infravalorados? ¿Te has hecho la pregunta cuánto puedo cobrar realmente por este producto? ¿O cuánto vale las horas de trabajo que empleé y la creatividad de una pieza en particular que luego quieres vender por Internet? Te voy a decir esto, TIENES que saber realmente el valor de lo que vendes para que tus clientes paguen sin quejas lo que VALES.

Segunda sesión del curso de Economía Política marxista de la serie de los cursos de formación contínua sobre Materialismo Histórico y Teoría Crítica impartidos en el Euro-Mediterranean University Institute (EMUI), instituto de investigación de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), en colaboración con la Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM)

(TRADUCCIÓN INEXACTA) El presupuesto del Reino Unido, y los próximos cinco años de la política del gobierno, da trabajo a ciudadanos en paro por medio de convicción o coacción. Un nuevo estudio examina el valor del trabajo, no para una empresa u organización, sino a la sociedad en su conjunto. Plantéese por un momento, ¿cuál es la rentabilidad social de la inversión que es su sueldo? ¿Qué le aporta a la sociedad con su trabajo a cambio de su salario? Es una versión invertida de la pregunta habitual: ¿qué contribuye usted con su sueldo?

El valor económico de un día de trabajo en República Dominicana.

Reflexión sobre el valor del trabajo que realizamos para intentar cuantificarlo a la hora de establecer un precio por lo que hacemos.

¿Alguna vez has pensado que tu trabajo perjudica a la sociedad, o simplemente, que no la beneficia? La semana pasada el actor Angus T. Jones anunció su despertar ético y religioso y condenó el programa de televisión Two and a half men, que lo hizo rico y famoso. Pero no está solo en su crisis de conciencia. Su experiencia es universal entre muchos trabajadores que luchan por reconciliar su trabajo con sus valores espirituales, según especialistas.

Fernando González (Gonzo) responde a las preguntas efectuadas por PoliticAhora, además hace valoraciones sobre compañeros y personas públicas.

Cada hora que trabajamos contribuye al producto interior bruto. Pero, ¿cuánto? Este gráfico muestra el producto interior bruto por cápita de los países integrantes de la OCDE, comparado con el número de horas trabajadas al año en cada país.

Los investigadores Michael I Norton, Daniel Mochon y Dan Ariely han publicado un estudio titulado “El efecto Ikea: cuando el trabajo lleva al amor” [PDF], el cual concluye que los productos que involucran cierto trabajo por parte de los consumidores, tienen más valor. Finalmente, mostramos que el trabajo incrementa la valoración de productos terminadas no solamente para los consumidores que profesan un interés por los proyectos tipo “házlo-tú-mismo”, sino también para aquellos que estan relativamente poco interesados.

Si no sabías cuánto cobrar hora de trabajo entonces esta infografía puede ayudarte a conocer cuáles son las tarifas de hora de trabajo en distintos países.

Venimos desde hace tiempo clamando contra el abandono de la ética como eje fundamental del sistema. Tenemos una crisis económica global, cierto. Y también vivimos una crisis de valores global; esta segunda auténtica raíz de la primera.

[C&P] Cuando en una profesión liberal no hay precios estipulados sobre el trabajo que se realiza, el precio se coloca como uno de los principales problemas a la hora de trabajar. En la fotografía es muy complicado estipular un precio, quizás te puedes orientar por otras personas, pero siempre de manera algo subjetiva, pues no es fácil saber si tu trabajo es mejor, peor, vale más o menos que el del vecino. Cada vez hay más competencia, la gente se “pica” por chorradas y a veces se olvidan del verdadero valor de este trabajo...

Me tomó un par de años viviendo en México para verificar las insultantes palabras de una empresaria americana al explicar por qué su empresa no tenía operaciones en México: “Intentamos abrir fábricas en México, pero encontramos que simplemente no tienen la ética del trabajo que requerimos.”

Relación entre absentismo y conciliación laboral.

El presidente de la Generalitat, José Montilla, ha afirmado esta noche en el acto de entrega de las Medallas al Trabajo President Macià, que valores como el del trabajo y el esfuerzo pasan a ser prioritarios en momentos de crisis económica como el actual. Opinión en #1.

[c&p] Y es que la creencia habitual en el mundo de la empresa es que tener presionados a los equipos asegura un rendimiento mucho mayor. De otra manera, los trabajadores se relajan en exceso y terminan adocenándose. Algo que niega Piñuel. "Para sacar el máximo nivel de los trabajadores lo mejor es tratarlos bien y evaluar realista y racionalmente las cargas de trabajo". Por desgracia, son mucho más frecuentes las situaciones contrarias. Hemos pasado en muchas organizaciones de la DPO (Dirección por objetivos) a la DPA (Dirección por amenazas)".

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, eludió hoy hacer una primera valoración en el Congreso de los Diputados del incremento del paro durante el mes de septiembre y se remitió a la rueda de prensa que a mediodía ofrecerá el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado. «No tengo todos los detalles», se excusó.