La multinacional asegura que apuesta por convertir Glass Avilés en la planta con menor impacto de CO2

Casado retrasa los nombramientos pendientes en el parlamento y la anunciada remodelación en el aparato del partido al seguir empeñado en dejarlos hasta después de los pactos

Diputados del PP y altos cargos del Gobierno regional cesados, algunos por imputaciones, han saltado a otros puestos públicos o vinculados a lo público. El último es el exconsejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos, nuevo director de una fundación dependiente de Educación que le paga 82.000 euros al año. La exdiputada Elena González-Moñux o el que viceconsejero investigado Miguel Ángel Ruiz son otros de los 'recolocados'.

En apenas 48 horas el tablero de la Comunidad de Madrid ha vivido un vuelco de 180 grados. La remodelación que anunció el sábado por la tarde Cristina Cifuentes ha tenido tintes de crisis en su gobierno cuando días atrás, el jueves y el viernes, la presidenta autonómica dibujaba un escenario favorable de su equipo. Los partidos de la oposición ya piden explicaciones. Mientras, algunos de los consejeros salientes, como es el caso del de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ya han encontrado un nuevo puesto y sueldo público.

El plan para que las agencias privadas de colocación puedan reinsertar parados encuentra un obstáculo tras otro. Hasta el punto de que el Ministerio de Empleo podría enfrentarse a recursos de algunas de las empresas por haber cambiado presuntamente los términos del concur

ELA y LAB y Fagor Electrodomésticos han logrado un preacuerdo para el mantenimiento de los puestos de trabajo de las plantillas de las filiales de Edesa (Basauri) y Grumal (Azpeitia), dentro del proceso concursal seguido por la cooperativa. El acuerdo, también suscrito por una representación de trabajadores no sindicados, posibilita que el adquiriente de Fagor Electrodomésticos recoloquen a los trabajadores de la cooperativa y sus filiales. Incluye indemnizaciones «dignas» para aquellos trabajadores que no se acojan a esa posibilidad

vídeo timelapse que muestra la reubicación de la libreria Foyles en el centro de Londres a la ex Martins School St de Artes construida a menos de 100 metros por Charing Cross Road. Foyles habían estado en su ubicación anterior desde la década de 1930.

Nunca llueve a gusto de todos. El estancamiento del paro ha traído la calma a muchos hogares, pero ha levantado la inquietud en las empresas que gestionan despidos. Las agencias que se encargan de recolocar a trabajadores afectados por los ERE afrontan un cambio de modelo con el que torear su particular crisis.

La compañía ha enviado una carta a los trabajadores de alguna de las plantas que se van a cerrar -Madrid, Oviedo, Alicante y Palma de Mallorca- y que han optado por solicitar un puesto en otro sitio para evitar su despido, asegurándoles que no tienen garantizada su continuidad en la compañía.

El cargo lleva aparejado un complemento salarial de 670 euros al mes. El Grupo Parlamentario Socialista ironiza con la condecoración dada al ex consejero: "Esta medallita tiene gafe, sus antecesores condecorados están imputados"

La compañía pretende cerrar la fábrica con las indeminzaciones mínimas que permite la normativa laboral y para ello alega "pérdidas insostenibles". El ERE de extinción afectaría a 112 trabajadores de la fábrica y a 9 del área de innovación, mientras que se ofrecería la posibilidad de recolocar como máximo a 25 en Alemania y Polonia.

La desaparición de la compañía de Ferrocarriles de Vía Estrecha el pasado 31 de diciembre estuvo llena de irregularidades: tres altos cargos puestos a dedo y sin contrato previo han recalado en los dos operadores, entre ellos el expresidente de Feve. Según ha sabido este medio a través de cuadros de Renfe irritados con el trasiego de colocaciones, al menos tres exdirectivos de Feve, todos ellos cargos políticos que nunca obtuvieron una plaza ni en la extinta Feve ni en Adif ni en Renfe, han sido reubicados en las compañías estatales...

En noviembre de 2011, Esperanza Aguirre presentó una reforma legal "responsable, necesaria y realista" para eliminar 103 empresas y organismos públicos. Presumía la entonces presidenta regional de que, con esta medida, ahorraría a los madrileños 600 millones de euros, incluyendo en esa cifra los salarios de 18 directivos y 8 altos cargos. Sin embargo, algunos de estos cargos —la mayoría personal de confianza elegido a dedo por el Ejecutivo regional— ha tenido más suerte y ha tardado poco en encontrar un nuevo acomodo en la Administración Públic

La parlamentaria andaluza y portavoz del PP de Cádiz, Ana Mestre, ha asegurado que "gran parte" de los 64 millones de € que la Junta de Andalucía ha invertido en la formación de los antiguos trabajadores de Delphi han ido a parar a "un entramado de empresas" que tiene como "denominador común a un exdirigente socialista", en referencia a Ángel Ojeda, que fue consejero de la Junta, y citó una adjudicación a la Fundación Altedia Creade "sin procedimiento de concurrencia" que se conozca.

Los alcaldes de las 'grandes ciudades' españolas han comenzado a apartar de sus corporaciones a los ediles no electos cumpliendo con la sentencia del Tribunal Constitucional que obliga a que todos los concejales hayan sido elegidos por los ciudadanos, aunque algunos han optado por 'recolocar' a estos cargos de confianza en otros puestos de los gobiernos municipales. Los Ayuntamientos de Madrid y Málaga ya han anunciado que los concejales cesados pasarán a ocupar otros puestos.

La entidad ha firmado con IBM un acuerdo de servicios tecnológicos a través del cual esta compañía ayudará a la entidad financiera a transformar su área de infraestructuras tecnológicas. En el marco de este contrato de externalización, Bankia transferirá a la sociedad conjunta casi un centenar de personas.

¿Por qué es importante disponer de un buen curriculum Vitae en tu proceso de búsqueda de una nueva alternativa profesional? El CV es una herramienta fundamental.

España es el tercer país de la Unión Europea que más se ha beneficiado de las ayudas comunitarias procedentes del Fondo de Ajuste a la Globalización para ayudar a recolocar a trabajadores que han perdido su empleo por la crisis y la deslocalización de empresas desde que se creó el fondo en 2007, según refleja un informe publicado este martes por la Comisión Europea.

El Gobierno despedirá a 3.000 orientadores laborales al tiempo que busca la forma de mejorar la recolocación del Plan Prepara y de acabar con los fraudes. Los porcentajes de reinserción han caído hasta el 6 por ciento y el Ejecutivo contempla la posibilidad de usar empresas privadas para reinsertar a los perceptores de los 400 euros. Todo ello coincide con un recorte a toda la oferta de formación. Al mismo tiempo, el SEPE prepara un concurso para que empresas privadas puedan recolocar parados. Y ahora Empleo se plantea si reorientar este plan

La Comisión Europea ha propuesto este jueves una ayuda de 2 millones de euros del Fondo de Adaptación a la Globalización para ayudar a recolocar a 450 trabajadores del sector de la construcción naval en Galicia, que fueron despedidos de 35 pequeñas y medianas empresas. Esto es, 450 de los 878 despedidos en 35 fabricantes de productos metálicos cuya actividad depende de los astilleros gallegos. El programa diseñado pretende ofrecer orientación profesional y ayuda a la creación de nuevas empresas o de actividad independiente.

La recolocación de empleados puede ser una labor difícil que requiera del ingenio y creatividad de las personas que participan en el proceso, pero también puede ser una alternativa al despido y un acto de responsabilidad social de la empresa.

La última remodelación del Consell impulsada por el ahora expresidente de la Generalitat Francisco Camps, que redujo el número de consejerías a diez, ha supuesto la reubicación del personal de numerosos departamentos. Y muchos funcionarios de carrera, que ocupaban puestos de asesores, eran jefes de servicio o jefes de área están desplazando, de una forma irregular, a interinos, que son despedidos. Los sindicatos han denunciado en las últimas semanas estos movimientos de personal.

Las denuncias por subidas aparentemente injustificadas de sueldo arreciaron durante las primeras semanas posteriores a las elecciones locales del 22-M. Muchos alcaldes decidieron, en plena crisis, incrementar sus ingresos motu proprio ante la decepción de sus vecinos. La tendencia, lejos de remitir, aumenta, pero con nuevas formas: bienvenidos a la práctica de la recolocación por parentesco.