Critica de Inside Job o Trabajo Incógnito, La nueva serie de Netflix y de como se burla de los conspiranoicos

Un disparo a quemarropa que no impacta en la cabeza del policía, sino en el cemento, la preparación militar de los encapuchados, ningún tráfico en la calle pese a tratarse de un día laborable en París...

Cuando se cumplen cinco años de la quiebra de Lehman Brothers y del comienzo de la crisis, repasamos algunas de las razones del crack a partir de una comparativa psicodélica entre “Perros Callejeros” e “Inside Job”.

El documental busca crear un relato global de la evolución de la crisis española a partir de entrevistas con reconocidos expertos del ámbito económico, político y empresarial de nuestro país.

Un repaso a algunos de los sucesos cuestionables de aquel terrible evento. Porque claro, que casualidad que Luke y acertara con sus disparos aun siendo "un pobre granjero" y que Darth Vader (que se salva) resulte ser el padre.

"La crisis económica global del 2008 costó a decenas de millones de personas sus ahorros, sus trabajos y sus casas". Este documental trata de explicarnos cómo sucedió. A estas alturas la mayoría de vosotros lo habréis visto. A aquellos que no, os lo recomiendo. A los que sí, nunca viene mal volver a pensar un poco en lo sucedido, y este documental es un buen resumen. Antes de comenzar a analizarlo, veamos el trailer en el que ya se revela la tónica general del mismo: entrevistas, juicios, explicaciones de expertos, datos…

¿Por qué fue tan apagada la respuesta de los expertos académicos norteamericanos a la crisis financiera global? En este fragmento de su libro Inside Job, elaborado a partir de su extraordinario y difundido documental, Charles Ferguson sostiene que la corrupción está profundamente arraigada en las universidades.

Charles Ferguson está mucho más enfurecido que cuando dirigió el documental ‘Inside Job’. Las esperanzas que tenía depositadas en Barack Obama se han visto completamente decepcionadas. No es que Wall Street esté enamorada de Obama, pero no se puede decir que las tímidas reformas aprobadas hayan cambiado el modo de vida de la industria financiera.

Los documentales te ayudan a entender y a concienciarte mejor sobre la realidad del mundo que te rodea. Aquí se reunen los 25 documentales que consideramos que van a cambiar tu visión del mundo. Sí, tal y como suena.

En plena amenaza de la agencia de calificación Fich de bajar la valorción a España no viene mal recordar que en el momento de la quiebra de Lehman Brothers estos contaban con la máxima calificación posible por parte de S&P. Este post nos explica quien causó la crisis actual, basándose en el documental ganador de un Oscar Inside Job, un artículo que no te dejará indiferente por su sencillez y precisión.

Una sencilla explicación del funcionamiento de los derivados financieros que nos han abocado a esta crisis "Alejandro aspira a mucho más, y lo quiere ya: buena casa, coche deportivo… Así que, una vez heredado el negocio familiar (una granja de gallinas), decide ampliarlo. ¿Compra más gallinas? No, que dan mucho trabajo. ¿Entonces? Como los 15 huevos al día que ganaba su padre no le permiten ampliar la casa y comprarse el deportivo, decide sumar los huevos que ganará en los próximos 40 años y constituye un Fondo Avícola con ellos

¿Cómo hemos llegado hasta esta situación? ¿Se pudo preveer? ¿Quiénes son los responsable y dónde están? Las respuestas en Dok: Inside Job.

¿Has visto el documental Inside Job? Si lo has visto, te habrás fijado en la escena en donde un juez cuestiona a las agencias de rating por haber emitido buenas notas a los paquetes de hipotecas subprime, que han desgastado la economía global de manera endémica. Las agencias, a su vez, alegan que no tienen ninguna responsabilidad sobre las notas que exhiben, o las decisiones que se toman a partir de ellas. Es decir, según las mismas agencias, no hay que fiarse de una agencia de rating para tomar una decisión.

Las prácticas gansteriles de la banca han sido el detonante de la crisis, y ya sólo por eso, su responsabilidad es enorme. Pero las causas son más profundas. Eso es justamente lo que Inside Job no nos dice...

Charles Ferguson nos ayudó a comprender mejor la crisis financiera. Señaló con el dedo a sus responsables. Agitó. Se llevó un Oscar. Pero no vayamos a creer que Ferguson es un perroflauta. Es un millonario. Centrista. Liberal. Por mucho que salude movilizaciones como la del 15-M, el director de Inside job no es ningún revolucionario anticapitalista o antisistema. Eso sí, es un hombre que detesta a aquellos que se enriquecen de forma ilícita.

Un amigo me advierte: la segunda parte de Inside Job (el documental que relata la Gran Recesión) se encuentra en el número de abril de la edición española de la revista Rolling Stone.

Una frase de la pelí: Un ingeniero hace puentes, pero un ingeniero financiero produce sueños y cuando esos sueños se convierten en pesadillas, las pagamos todos. Un chiste de una viñeta: Si se socializan las perdidas, ¿no se deberían socializar los beneficios? No, por Dios, eso sería socialismo.

Gracias a Inside job, el ganador del Óscar al mejor documental 2011, nos cuentan un poquito las maravillas del capitalismo y cómo hemos llegado a la salvaje crisis económica en la que estamos actualmente. Y como la economía es mu densa y tiene un color salmón que no nos da buen rollo, nada mejor que un pequeño cómic protagonizado por personajes que todos conocemos para que entendamos algo mejor todo el meollo del asunto (clika para verlo en grandecito):

La crisis financiera de 2007-2010 no fue una crisis cualquiera. Fue la crisis perfecta. Un cúmulo de circunstancias se combinaron para dibujar un panorama parecido al apocalipsis financiero. En Fukushima, el meltdown se quedó en el aviso; en Wall Street se avisó... y final e igualmente sobrevino. Ya saben: si debe mil euros, tiene un problema; si debe un millón, el problema es del banco; si debe mil millones, entonces el problema es del Estado.

Una película dirigida por Charles Ferguson, y narrada por el también oscarizado Matt Damon, que analiza las causas y los responsables de la crisis económica de 2008. Rodada en Estados Unidos, Islandia, Inglaterra, Francia, Singapur y China, la cinta dirige su mirada a banqueros, políticos, agencias calificadoras, burócratas y profesores universitarios para explicar el origen de la crisis que ha puesto en peligro la estabilidad de los países desarrollados.

Dr. Alan Sabrosky, veterano de Vietnam y antiguo Director de Estudios de la Universidad de Guerra de USA (US Army War Collage), acaba de hacer estas explosivas declaraciones, dice Sabrosky (15-mar-10): “He tenido largas conversaciones durante las últimas dos semanas con contactos en la Universidad de Guerra del Ejército [de USA], en la Sede de la Infantería de Marina, y he dejado absolutamente claro en ambos casos que es seguro al 100% que el 11-S fue una operación del Mossad. Punto.”

Robert Mazur es un ex agente que investigó el lavado de dinero proveniente del narcotráfico. Mientras estaba encubierto en lugares conflictivos como Florida, Colombia y Panamá, Mazur se infiltró con éxito en redes y cárteles criminales, incluida la de Pablo Escobar, haciéndose pasar por un hombre de negocios rico y conectado con la mafia. Ayudó a administrar las fortunas ilícitas de los carteles de Medellín y Cali mientras reunía pruebas que conducirían a algunos de los procesos por lavado de dinero más grandes de la historia.

La Guardia Civil investiga un robo inédito en el Museo del Oro de Navelgas. En la madrugada del viernes forzaron la puerta de entrada y robaron las piezas que se alojaban en las vitrinas de una de las salas, todas ellas réplicas sin valor comercial

Hace ya más de 20 años, los economistas Lindbeck y Snower elaboraron la teoría del empleo insiders/outsiders que explica cómo la protección del trabajador, mediante los costes de despido, mejora sus condiciones laborales e impide la arbitrariedad del empresario. Pero también provoca un aumento de los costes de sustitución de los trabajadores instalados (insiders), de manera que los desempleados y excluidos (outsiders) no pueden sustituirlos ni acceder al empleo estable.

Las operaciones se produjeron en medio de la pandemia de COVID-19, y como Kaplan se ha inclinado más hacia la línea dura que algunos de sus pares de la Fed, expresando su preocupación por el aumento de la inflación y favoreciendo una reducción anticipada de las compras mensuales de bonos de la Fed.

Infiltrarse en un nido de radicales de extrema derecha de Australia reveló que están enfadados, armados y entrenándose para el colapso social. Descubrir quiénes eran fue lo siguiente.

ob Maseko destruyó un buque de guerra alemán, pero un grupo de activistas dice que el color de su piel limitó el reconocimiento a su valor.

Los trabajadores más jóvenes utilizan el job hopping para poder crecer como profesionales ante la falta de oportunidades en una sola organización.

Tiene 23 años y trabaja como ingeniera de telecomunicaciones en una compañía de ciberseguridad desde hace menos de un año. Pide mantener el anonimato para confesar que ya ha realizado entrevistas para saltar a otra empresa. ¿Sus motivos? El deseo de conocer otros proyectos —”me cansa el mismo tipo de cliente”— y obtener mejor salario, “como ya lo han hecho otros compañeros de mi edad”, asegura. No se plantea mejorar sus condiciones con su actual empleador. Simplemente, se va.

El «job hopping» es un comportamiento cada día más frecuente en las nuevas generaciones de profesionales. Los «job hoppers» cambian con relativa frecuencia de trabajo o profesión y, aunque durante años esto es algo que no estaba bien visto entre las empresas, esta tendencia está cambiando, pues algunas empresas ya han empezado a valorar los talentos que los «job hoppers» ofrecen.

Cuatro decidía sacar de su cajón un programa que llevaba meses guardado, Job interview: estás contratado, el pasado miércoles 13 de mayo a las 22:45 horas. Lo hizo frente a una gala especial de Supervivientes para entrevistar a José Antonio Avilés y el estreno de Pasapalabra.

«Había en la tierra de Hus un hombre llamado Job» (Job 1,1). Así comienza el relato que tiene a Job como protagonista. Sabemos cómo sigue: Job era justo y rico, pero en poco tiempo la desgracia cae sobre él y pierde todo. Postrado en un muladar, abandonado, se debate entre el silencio y el grito. No es difícil encontrar un paralelismo con la situación que desde hace semanas vive más de la mitad de la humanidad: en pocos días se ha pasado de la prosperidad despreocupada al confinamiento para protegerse de la desgracia, que cuenta los muertos por

«Hazme conocer mi rebelión y mi pecado. ¿Por qué escondes tu rostro y me consideras tu enemigo?». (Libro de Job 13: 23-24) Hoy, los doctores de la iglesia continúan analizando el Libro de Job y los numerosos escritos que generó para intentar resolver un problema teológico de difícil solución: por qué Dios permite el sufrimiento de los inocentes. En 1755 un terremoto de intensidad que hoy se clasificaría como grado nueve en la escala Richter destruyó la ciudad de Lisboa. El número de fallecidos significó el 25% del total de habitantes de Lisboa.

La medida afecta al 94% de sus trabajadores en toda España

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El icónico anfitrión de “Inside the Actors Studio”, James Lipton, murió este lunes en su casa de la ciudad de Nueva York. Estaba luchando contra un cáncer de vejiga. Tenía 93 años. “Hay tantas historias de James, pero estoy seguro de que le gustaría ser recordado como alguien que amaba lo que hacía y tenía un tremendo respeto por todas las personas con las que trabajaba”, dijo su esposa Kedakai Turner al dar a conocer la triste noticia.

A Inside Out (2015), aquel monumental tratado de psicología maquillado con los colorines de Disney/Pixar, le bastaban quince minutos para ponernos frente a un espejo al que a menudo no queremos devolverle la mirada. Ese espejo nos contaba que en la vida no pueden ser la alegría y la felicidad extática las que estén al mando. Sin tristeza, sin oscuridad, sin dolor, somos incapaces de entender el significado de sus antónimos, porque nada es cuantificable si no hay con qué compararlo.

Job crafting, la posibilidad de que los trabajadores tengan la posibilidad de modificar y adaptar su puesto de trabajo a sus capacidades, posibilidades o intereses, algo que tiende, lógicamente, a beneficiar sus niveles de felicidad, productividad y compromiso.

¿Que hay dentro de un motor Tesla? Desmontando y abriendo el motor de un Tesla modelo S. Echemos un vistazo a su interesante técnología. Canal 'What's inside?"