El Ministerio de Yolanda Díaz denuncia que el Gobierno de la Comunidad de Madrid estaría incumpliendo "la Constitución y la Ley en materia laboral con el único objetivo de precarizar el empleo"

Agentes de la Policía Nacional han detenido a seis varones, como presuntos autores de los delitos contra los derechos de los trabajadores y ciudadanos extranjeros así como de un delito de favorecimiento de la inmigración ilegal y pertenencia a grupo criminal, al ser considerados los responsables de la captación y explotación de ciudadanos extranjeros en especial situación de vulnerabilidad en tres fincas de Lorca, Mazarrón y Águilas. La investigación desarrollada por los agentes especializados de la Policía Nacional en su lucha contra las…

El número de contratos indefinidos a tiempo completo que se firmaron en enero de 2024 creció un 3%, mientras que descendieron los de a tiempo parcial y los fijos-discontinuos. Así se desprende de los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), estadísticas que también reflejan la evolución de la contratación. De este modo, en el primer mes de este año se suscribieron 506.622 contratos indefinidos. Son 23.648 acuerdo laborales menos que en el mismo me de 2023, pero el doble de los firmados en el comienzo de 2022.

El Círculo de Empresarios ha abogado por recuperar la contratación temporal, abaratar la indemnización por despido para los contratos fijos, bajar las cotizaciones sociales a las empresas, elevar la edad de jubilación hasta los 72 años y suprimir los impuestos a la riqueza.

Para un sueldo neto en 14 pagas de 2.150€, es decir, 30.100€ al año, el trabajador tiene un coste real de 65.200€ para el empresario [sueldo bruto de 40.000€ + 33% de impuestos y cotizaciones y 30% de coste oculto (vacaciones, indemnizaciones por despido, bajas, formación, herramientas, gastos actividad...)]

La contratación que rodea al proyecto para soterrar la autovía de Extremadura a su llegada a Madrid suma un nuevo punto negro. Esta vez tiene que ver con una de las adjudicaciones para preparar su proyecto: el Ayuntamiento de Madrid contrató a una empresa para que le redactara los pliegos del concurso público para enterrar la A-5 y, el mismo día en el que se firmó oficialmente, publicaba el resultado de este trabajo.

Supongamos que un trabajador encuentra un nuevo empleo, muchas veces tras mucho tiempo en el paro. La empresa le da de alta en la SS, le pagan el salario correcto por convenio, o incluso más, no hay otro tipo de problemas graves… en principio todo va bien. Pero el trabajador considera que la empresa ha cometido el pecado más grave posible: no ha firmado el contrato de trabajo ni le han dado copia del mismo. Este es el supuesto de hecho. Ahora, antes de seguir leyendo, los laboreros más fieles y (...)

Un año de la reforma laboral:. ☑️ 1 de cada 2 contratos son indefinidos ☑️ La temporalidad baja 7 puntos, mínimo histórico ☑️17,4 millones personas asalariadas en nuestro país, récord histórico de empleo femenino y juvenil. Un Gobierno para los trabajadores y trabajadoras.

Millenium y Brevan Howard quieren penalizar a los gestores que acepten ofertas de trabajo pero que luego cambian de opinión justo antes de su incorporación,

La temporalidad de los empleados de Sanidad le ha costado más de un tirón de orejas a las administraciones responsables, tanto nacional como autonómica. Pero hay casos que sobrepasan cualquier límite imaginable y siguen sucediendo porque no se pone tope al número máximo de contratos que se pueden hacer a un profesional que se encuentra inscrito en bolsa. Uno de estos casos es el de Óscar Segura. Este enfermero de Emergencias lleva trabajando para el Servicio Murciano de Salud (SMS) quince años, tiempo en el que acumula ya más de 450 contratos d

Más de un tercio de los contratos indefinidos son fijos-discontinuos, una modalidad que está pensada para empleos estacionales y de temporada. Es más ha crecido desde la aprobación de la reforma laboral y en la que ahora la Inspección de Trabajo pone el foco porque han observado que hay empresarios que los usan de forma fraudulenta.

la Inspección de Trabajo ha obligado a transformar en indefinidos 25.593 contratos de ese tipo en lo que va de año tras detectar que las empresas los estaban utilizando para enmascarar empleos estructurales, para reducir sus costes y para imponer a sus empleados una dosis de precariedad que no tenían por qué soportar. Según explicaron fuentes del Ministerio de Trabajo, el nivel de acierto de los inspectores ha llegado a cotas del 66% de los contratos revisados en Aragón, del 63,2% en Asturias y del 59% en Catalunya.

El incremento de la contratación indefinida propiciado por la reforma laboral, generalizado en todas las comunidades autónomas, fue en el recién finalizado mes de agosto un 80 % superior en las regiones del sur que en las del norte. Según los datos de contratos del SEPE difundidos esta semana por el Ministerio de Trabajo. Las comunidades en las que más creció el número de acuerdos laborales estables respecto a agosto de 2021 fueron Extremadura (698 %), Andalucía (625 %), Castilla-La Mancha (434 %) y Canarias (420 %).

La Guardia Civil ha investigado en La Carlota a un vecino de dicha localidad cordobesa como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores y un delito de lesiones, tras supuestamente agredir a un empleado después de pedirle éste último un contrato regular. Según informa la Benemérita en una nota, el motivo de la agresión, según el denunciante, de nacionalidad marroquí, fue por un conflicto desatado en el entorno laboral, donde éste resultó herido al reclamarle a su jefe que le realizara un contrato laboral...

En una de las empresas pagaban a los trabajadores según los kilos de cebollas que pudieran limpiar, unos diez euros diarios en total.

La mayor oleada de contratación se espera que ocurra en el sector bancario, financiero, de seguros e inmobiliario, donde dos tercios de los encuestados dicen estar buscando nuevos empleados. Le siguen las empresas relativas al comercio minorista, logística, hostelería y cultura. Los planes para contratar más personal fueron registrados en 10 de los 11 sectores a los que ManpowerGroup preguntó y fue el mayor registro que se obtuvo desde que comenzara la encuesta en 2008. Personas con competencias tecnológicas siguen siendo las más demandadas en

La cuestión de Mob era si podía alcanzar la felicidad y el éxito en la vida sin el uso de sus poderes. Algo similar es lo que nos preguntamos nosotros cuando leemos titulares como «Kylie Jenner se convierte en la multimillonaria más joven del mundo» (Forbes) o «Jaden Smith interpretará a un joven Kanye West en la nueva serie ‘Omniverse'» (Sensacine).

Este artículo publicado en 2022, basado en el modelo de oficinas diáfanas, cuestiona sus resultados en cuanto al "contacto, las relaciones, la comunicación y el trabajo en equipo". Se aportan estudios que demuestran no obtener efectos esperados, entre los cuales se encuentran la salud o satisfacción generales.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.