El responsable de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, y el presidente de Sagardoy Abogados, Íñigo Sagardoy de Simón, han apostado este viernes en el Congreso por un nuevo sistema de indemnización mixto, con una cuenta individualizada del trabajador, al estilo de la llamada ‘mochila austriaca’.

La abogacía de los negocios considera contra natura de una profesión como la abogacía el horario de las jornadas de trabajo, que no suele adaptarse a ningún horario convencional, por lo que, de entrada, lo consideran contraproducente para sus respectivos funcionamientos internos. A pesar de ellos, todos los grandes despachos están trabajando en ultimar este registro de jornada horaria que tendrá que estar operativo a partir del 12 de mayo, domingo; esperan que el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) haga de interlocutor

El director Paul Urkijo estrenará el próximo 2 de marzo su opera prima, "Errementari" (El herrero y el diablo), un cuento de "horror gótico" basado en una historia tradicional vasca, que cuenta con la participación de Eneko Sagardoy, Goya al mejor actor revelación por su trabajo en "Handia".Hoy se ha presentado en Bilbao y Vitoria este largometraje en euskera basado en el cuento "Patxi Errementaria", que a su vez recogió en 1903 el ya fallecido etnólogo y antropólogo vasco José Miguel de Barandiaran.

Ramón y Cajal, el último en enfilar el banquillo por cobrar al despacho a través de sociedades y no por IRPF. Los jueces tumban de momento la campaña de la Agencia Tributaria en vía penal.

La embotelladora de Coca-Cola en España ultima la reincorporación de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, tal como han ordenado los tribunales. Pero el despacho Sagardoy, que diseñó el proceso de despidos colectivos de Coca-Cola, está convencido de que la mayoría de trabajadores, que ya ha cobrado las indemnizaciones, rechazará la reincorporación.

La multinacional ha rescindido el contrato anual de asesoramiento legal del bufete que hizo la reforma laboral tras el fracaso de su estrategia jurídica en el ERE que ha sido anulado por el Supremo. Pero Sagardoy no actuó solo en el diseño y puesta en marcha del ERE. El bufete contrató los servicios externos de Equipo Económico, la consultora que fundó Cristóbal Montoro y ahora dirige Ricardo Martínez Rico. De hecho, el informe del fiscal menciona expresamente a Equipo Económico como artífice del Expediente.

Ambiente caldeado en la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) por los incumplimientos del convenio colectivo del organismo, que este atribuye a la falta de presupuesto. José María Marín Quemada, presidente del superregulador que entró en funcionamiento en octubre pasado, ha contratado los servicios del bufete Sagardoy, uno de los asesores del Gobierno para la elaboración de la última reforma laboral, para el litigio que desde el pasado abril mantiene el organismo con su plantilla en un tribunal madrileño.

El principal despacho jurídico, Sagardoy Abogados, que diseñó la reforma laboral del PP de 2012 ha visto anulado un despido colectivo de 1.190 trabajadores en Coca Cola. Se han llevado un buen varapalo, tanto la empresa subsidiaria de la multinacional norteamericana, como esa “boutique” jurídica dedicada a sacar adelante toda maniobra de “ingeniería social” contra los trabajadores que se le ocurre a los empresarios que buscan aprovecharse de la reforma laboral del Gobierno.

Descuidar nuestra formación pasa factura. Por si quedaba alguna duda, una encuesta presentada recientemente por la Fundación Sagardoy atribuye a los profesionales que han cursado alguna especialización una tasa de desempleo inferior al 5%. Según este informe, las personas que poseen estudios de formación profesional (FP), o bien una carrera universitaria, son las menos afectadas por el paro. En el extremo opuesto, se sitúan las jóvenes de 17 años, donde el porcentaje de personas desempleadas escala hasta el 70%.

La Fundación Sagardoy propone la creación de un contrato "especial" para menores de 30 años de hasta tres años de duración, con un salario inferior en un 25% al establecido en el convenio colectivo (siempre que no sea inferior al SMI) y una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.

Sin las pérdidas de empleo en la construcción y en el sector manufacturero no se habría destruido empleo neto en la crisis. El 55% de los parados en España tiene entre 25 y 45 años y escasas posibilidades de encontrar un empleo en los próximos meses, según el barómetro La situación del desempleo en España (2011) elaborado por la Fundación Sagardoy. Las más afectadas por el desempleo juvenil son las mujeres de 17 años, con una cifra que supera el 70%. Además, el 38% de los parados carecen de experiencia laboral previa entre los 20 y los 24 años

El presidente del Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy, Juan Antonio Sagardoy, ha propuesto sustituir los actuales contratos de prácticas y de formación por uno nuevo de ingreso y fomento del empleo juvenil con un salario inferior al fijado en los convenios y con una duración de hasta tres años.

El presidente de Sagardoy Abogados, Iñigo Sagardoy, ha advertido de que ligar sueldos "totalmente" a la productividad podría producir la "paradoja" de que las subidas salariales sean mayores que las pactadas en los convenios actuales y que se indexan al IPC, por lo que ha defendido una "fórmula mixta" que vincule los sueldos además a la tasa de paro de determinados sectores y a los resultados empresariales. "No creo absolutamente que haya que pasar de un extremo a otro".

La Ley de Igualdad dará lugar en los próximos años a una avalancha de "indemnizaciones millonarias" fijadas por los jueces por daños morales por discriminación laboral de la mujer, según augura Manel Hernández, abogado especializado en derecho del trabajo.La norma no fija baremos ni al alta ni a la baja a la hora de establecer las indemnizaciones, por lo que, a juicio de Hernández, de aquí a un año pueden empezar a dispararse los casos en los que el juez estime cantidades millonarias para resarcir los daños morales denunciados por trabajadoras