Así lo ha sentenciado este lunes la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo tras estudiar el recurso presentado por un bombero forestal. Eso sí, la segunda actividad laboral no debe impedir "el estricto cumplimiento de los deberes inherentes" a la primera. El recurrente pidió compatibilizar esa labor con la de peón de brigada de repoblación forestal. Como bombero forestal recibía un "salario neto de 6.632 euros", y en el trabajo de peón iba a percibir 5.386. Pero la Xunta rechazó su petición.

La Inteligencia Artificial pondrá en riesgo el empleo en la Región de Murcia. La adopción de la IA generativa supondrá la eliminación por automatización de más de 14.000 empleos en la Región en un periodo de 10 años, según los cálculos de Randstad Research. Esta cifra surge de la diferencia entre los empleos que potencialmente pueden desaparecer con la adopción de la IA por parte de las empresas (60.259) con los que se crearán (46.199) por las oportunidades económicas surgidas como consecuencia del uso general de esta tecnología.

El desajuste entre la oferta y la demanda laboral se ha visto acrecentado en España durante los últimos años. Más de 148.000 puestos de trabajo quedaron sin cubrir a lo largo de 2023, lo que supone un récord histórico, según el informe publicado por la Fundación BBVA junto al Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), el cual recurre a la vez a los datos de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral elaborado por el INE. Dicha cantidad supone un crecimiento del 44% respecto a 2019 y multiplica por 2,3 veces el dato de 2013.

Un estudio de International Monetary Fund (IMF) señala que “A diferencia de las anteriores oleadas de automatización, que tuvieron más impacto en trabajadores de cualificación media, el riesgo de desplazamiento por la IA se extenderá ahora a los trabajadores altamente cualificados y con los salarios más altos”.

La Sala de lo Social considera que convertir automáticamente a los trabajadores públicos temporales en fijos, por muchos años que lleven en esta situación, es «incompatible con el sistema español de autoorganización de su propia administración pública –que se basa en los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública– y que se aplica tanto a los funcionarios públicos como a los contratados laboralmente».

Los empleados temporales que han pasado a ser indefinidos no fijos no podrán acceder a esta modalidad

Tras colaborar con asiduidad en el bloque de actualidad, Miró fue llamado por Miquel Valls, copresentador de Griso, quien anunció a los espectadores la inesperada noticia: "Gonzalito, ven conmigo, porque te tengo que decir algo. Hoy es tu último día con nosotros". Con su característica sorna, Miró aceptó la situación con humor, señalando: "Me despedís, me despedís… Bueno, tenía que llegar.Lo estaba esperando mucha gente". Aunque no se han revelado detalles específicos sobre los motivos de su partida...

No todo el mundo sabe captar el momento justo en el lugar adecuado. Este es el talento que posee el fotógrafo indio Aaditya Shrirang Bhat, que incluso juega con las posiciones del sol para crear situaciones divertidas a través de su objetivo.

La reforma de las pensiones equiparó la cotización de las jornadas parciales a la completa, pero empeoraba la situación de los fijos discontinuos.

Un “error material”. Así defendía el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid) el hecho de que una primera versión del expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público no incluyera la plaza de personal funcionario que en agosto de 2023 obtuvo la cuñada de Isabel Díaz Ayuso, Alejandra T.B. ElPlural.com ha tenido acceso a esa primera aprobación que data del 23 de mayo de 2023 y se anunció en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 2 de junio de ese mismo año, y a otra publicada en agosto de 2023.

Si a Laura (nombre ficticio) le hubieran dicho que iba a pasarse casi dos años mandando currículums a empresas cuando empezó su búsqueda de empleo, no se lo hubiera creído. Pero lo que Laura no sabía entonces es que casi la mitad de esas ofertas en LinkedIn a las que había enviado su currículum en realidad no existían. Internet se ha plagado de "ofertas de empleo fantasma". Una práctica empresarial cruel que consiste en publicar en LinkedIn vacantes que nunca estuvieron pensadas para llenarse. El porqué se hace es mucho más siniestro.

Yolanda Díaz ha dado un dato que tumba definitivamente el bulo de los fijos discontinuos y que derrota a la derecha.

El Tribunal Supremo ha establecido que, a efectos del cómputo de los servicios previos en la Administración de los trabajadores fijos discontinuos, debe tenerse en cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral, incluidos los periodos en los que no ha habido trabajo efectivo. En una sentencia fechada el pasado 6 de marzo la sala de lo contencioso ha desestimado un recurso de Hacienda contra una fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de octubre de 2022 que daba la razón a un trabajador.

Así lo ha aprobado el Gobierno en el Consejo de Ministros de este martes. Con esta norma, según ha afirmado Yolanda Díaz, "se prohíben los contratos a llamada", es decir, aquellos en los que el trabajador no tiene asegurado un mínimo de horas.

En las primeras conversaciones que se han producido entre el equipo de Yolanda Díaz y Compromís, se ha trasladado a Sumar el requisito principal para concurrir juntos: tener un puesto de salida que asegure su representación en el Europarlamento y les permita tener visibilidad en la próxima legislatura europea. La formación valenciana ha pedido el puesto número 2 en la lista

Un año después de que estallara la polémica por la contabilidad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos inactivos que se inscriben en un servicio público de empleo, pero no cuentan como parados, el Ministerio de Trabajo sigue sin cumplir su compromiso de desglosar y clarificar sus cifras. Ello a pesar de que los demandantes de empleo con relación laboral, la categoría donde se engloban a estas personas, sigue creciendo y ya supera la cota de los 700.000.

Omite decir que el conteo es igual desde la Orden 11 de marzo de 1985. Como hace 38 años También omite que Madrid cerró 2022 con 107.642 fijos discontinuos, es decir, un 241 % más que en 2021