Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, el número de contratos temporales se ha reducido. Sin embargo, se ha abierto otro cauce para emplear a trabajadores de manera eventual. Disminuir las contrataciones de duración determinada ha provocado que las rescisiones de contrato por no superar el periodo de prueba se incrementen considerablemente.

Se trata del caso de una empleada de Insignia Rehabilitación y Arquitectura, una empresa con la que firmó un contrato temporal de un año de julio de 2020 a julio de 2021, que incluía una cláusula que especificaba su duración y establecía un periodo de prueba sin determinar. La trabajadora fue despedida en noviembre de 2020 por no haber superado dicho periodo de prueba, que no estaba especificado, aunque en el convenio colectivo figuraba un periodo máximo.

Los datos que publica la Seguridad Social cada mes son claros, la reforma laboral se ha traducido en un importante incremento de las firmas de contratos indefinidos, ya sean estos a tiempo completo, parciales o fijos discontinuos. Desde que la norma fuese aprobada con el apoyo de los agentes sociales -tanto sindicatos como patronales- en diciembre de 2021 se han creado cerca de 2,9 millones de empleos indefinidos y el Ministerio de José Luis Escrivá ya contaba más de 13,8 de estos acuerdos al término de abril.

Gracias a la última reforma laboral, han aumentado muchísimo los contratos indefinidos. No porque los empresaurios hayan decidido ser buenos, sino porque la sanción por hacer contratos temporales en fraude es grande y se multiplica por el nº de afectados. Pero hay quien dice que ha encontrado dos trucos. El primero ya lo desmontamos en Laboro, que es hacer fijo-discontinuo a quien debería ser indefinido ordinario. El segundo es poner un periodo de prueba largo y echar al trabajador el último día de este. Pero este segundo (...)

La implementación de la reforma laboral ha reducido el número de contratos temporales y en consecuencia, fomentado la contratación indefinida. Sin embargo, los datos publicados por la Seguridad Social muestran un efecto perverso de la introducción de estos cambios: las empresas recurren al despido durante los meses del periodo de prueba. Los últimos datos disponibles corresponden a noviembre de 2022 y muestran que desde inicios de año se efectuaron un total de 495.890 despidos de personas con un contrato indefinido durante el periodo de prueba.

Lo fundamental es que la duración del periodo de prueba no podrá exceder de 6 meses para técnicos titulados ni de 2 meses para los demás trabajadores. En el convenio de grandes almacenes y en el de Mercadona les han puesto un periodo de prueba de 6 meses a toda la plantilla. ¿Hacen falta 6 meses para probar a una cajera o a una charcutera? No, lo que hace falta son 6 meses para echarla gratis de un día para otro como se ponga de baja o empiece con tonterías de los hijos. Ese es el verdadero y único objetivo de ese periodo de prueba tan largo.

La Casa Blanca ha exigido a los periodistas, como a los que entran en sus instalaciones, que se les controle la temperatura antes de entrar en la propiedad. La Casa Blanca anunció que ordenaría pruebas para cualquiera que estuviera "cerca" del presidente o vicepresidente.

¿Quién no conoce WinRAR? Lo he usado tanto a lo largo de mi vida que durante mucho tiempo pensé que venía incluido en los equipos. Y lo cierto es que no. La herramienta se distribuye como software de prueba de 40 días antes de la compra. Sí, WinRAR no es gratuito, aunque la mitad del planeta así lo crea. En 1993 se presentaba al mundo Roshal Archive, más conocido por todos como RAR, un formato de archivo propietario que soporta la compresión de datos, recuperación de errores y extensión de archivos.

A la hora de decantarse por un servicio de streaming musical, no podemos negar que la oferta es amplísima y cada uno ofrece características diferenciadoras. Pero hay una cosa en la que todos los servicios coinciden, la posibilidad de realizar un periodo de prueba de 1 mes o más. Tanto es así que si los encadenas todos, puedes escuchar música grátis entre 10 meses y un año y medio, dependiendo de las ofertas que consigas por el camino.

Análisis detallado del régimen legal del “periodo de prueba” que, como tantos otros aspectos del derecho laboral, se ha visto sometido a importantes cambios en las últimas reformas legislativas; y eso que se trataba de una institución plenamente consolidada en nuestro ordenamiento jurídico.

La reciente Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona de 19 de Noviembre de 2013, autos 426/13, ha vuelto a poner en el candelero una de las cuestiones más polémicas de la Reforma Laboral, como es la extensión del periodo de prueba a un año “en todo caso”, en el contrato de apoyo a emprendedores.

El despido de Valentín Molina corrobora la inseguridad laboral que abunda en estos tiempos de precariedad rampante. Su empresa le despidió 48 horas después de sufrir un infarto agudo de miocardio mientras trabajaba de vigilante de seguridad, el mismo día en que finalizaba su periodo de dos meses de prueba. En su currículum constan 16 años de experiencia en el sector y el título de director de Seguridad.

En Cataluña los maestros interinos tendrán que superar un periodo de prueba para poder ejercer. Y será el director del centro quien decida si los interinos son aptos o no. Es lo que establece el borrador que el Departamento de Educación catalán ha presentado esta semana a los sindicatos. La idea tiene como referente a los países que encabezan los mejores resultados según el informe PISA.

En recientísima sentencia de unificación de doctrina que acaba de bajar de las alturas, el TS ha dejado sentado que : serán despido improcedente las finalizaciones de contrato por no pasar el período de prueba cuando éste sea de "duración excesivamente dilatada", incluso aunque esté aprobada en el convenio colectivo de aplicación.

El vicecoordinador del Comité Electoral, Antonio Hernando, graba un vídeo para expresar la alarma del PSOE por el "estado declarativo" del líder de la oposición, del que los medios solo reproducen las mismas imágenes y declaraciones congeladas, grabadas a principios de agosto

El viaje de prueba del AVE Valencia-Madrid organizado este lunes para periodistas valencianos ha llegado a la estación Puerta de Atocha de Madrid con 49 minutos de retraso, lo que, en el caso de un trayecto real, supondría la devolución del precio del billete a todos los pasajeros.

« Usted ha sido seleccionado para el puesto”. Esta es sin duda la frase que todas las personas que buscan un trabajo en estos momentos desean oír lo antes posible. Pero antes de cantar victoria, muchos trabajadores deben pasar por el temido período de prueba.

El falso accidente con 102 muertos se publicó en la web de SNCF. Hacían pruebas para información en casos de crisis. Muchas personas y medios de comunicación llamaron a SNCF.

Los trabajadores que se hayan comprometido con sus empresas a no irse a la competencia a cambio de una compensación económica tras el fin de su relación laboral tendrán derecho a dicha indemnización aunque sean despedidos durante el periodo de prueba. Así lo determina la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en una sentencia en la que desestima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por una empresa que despidió a un trabajador en el periodo de prueba.

Este recurso de casación lo ha interpuesto una trabajadora a la que habiendo suscrito un contrato de trabajo de duración determinada como trabajadora eventual y en el que además se pactó un período de prueba de seis días, le fue notificado el acuerdo de rescisión del mismo por no haber superado el período de prueba cuando se encontraba en situación de baja laboral por incapacidad temporal.

-Ayuso "afora" a su amiga Ana Millán pese a estar imputada -La jueza de Navalcarnero en su escrito al TSJM habla de 4 delitos -EFE informa que no se recuerda mayor volcado de pruebas en sede judicial Alfonso Serrano duda de la juez, la UCO y Fiscalía y nos toma por gilipollas

20 ejemplos de soluciones periódicas al problema de los tres cuerpos, sacados de: en.wikipedia.org/wiki/Three-body_problem#Special-case_solutions

La situación es tan desesperada y los movimientos militares ucros tan aparentemente absurdos, que uno puede tender a pensar que debe haber complejas tretas ocultas cuando todo se podría explicar simple y llanamente por la estupidez de sus protagonistas.Mientras, los medios occidentales,seguirán tocando música relajante para hacernos creer que todo marcha según lo planeado,que Putin está aislado,que los defensores de la libertad vamos ganando esta guerra,que la economía rusa anda por los suelos…y que los ucranianos van a llegar pronto a Moscú.

Hablamos de papel, de nuevas estrategias, de nuevos medios como 404 Media, Status o cómo Mark Thompson está evolucionando la nueva CNN. Empezamos pelando cebollas… y acabamos por Mercadona. ????

"Fue aterrador. Pasé más de 23 días durmiendo en la calle. Duermes con el olor de cuerpos muertos y te despiertas con los gritos de las madres [...] Llegué a mil millones de visitas en mi cuenta. [...] pero ya no creo en el poder de las imágenes. Ahora, la gente de Gaza ha comprendido que es peligroso estar cerca de algún periodista..." Entrevista a Motaz Azaiza, superviviente y fotoperiodista palestino que cubrió el Genocidio en Gaza.

¿Son respetuosas y responsables las campañas mediáticas contra la trata de personas con fines de explotación sexual? ¿Son veraces, o tras ellas se esconden prejuicios ideológicos contra el trabajo sexual? ¿Cómo afectan estas campañas a la inmensa mayoría de trabajadoras sexuales, que son aquellas que ejercen libremente? ¿Puede una campaña propagandística perjudicar a las víctimas reales? ¿Cuál es el verdadero impacto que tienen sobre la sociedad?

Tenemos que ser conscientes de que ya no podemos dar por cierta una foto, una voz o un vídeo. Los gobiernos deben legislar con dureza, pero también advertir y formar a la ciudadanía. Y es hora de reivindicar el verdadero periodismo.

"Cuando un periodista nos daba problemas en EEUU y decia cosas como "Israel bombardea Libano con bombas de racimo", nos poniamos en contacto con la CIA en Nueva York a través de B'nai B'rith y pedíamos que lo etiquetaran como antisemita".

Otra vez el espectáculo de Bengala ensangrentada. Los estudiantes han salido a la calle para protestar contra e...

Aquí Pablo Iglesias hablando de Antonio Maestre con claridad a propósito de Ferreras. Como diría aquel.... bienvenidos al capitalismo.

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

El Supremo sanciona a un hombre que denunció en los juzgados que el juez Manuel Marchena y el fiscal Jesús Alonso tenían millones en cuentas en paraísos fiscales usando la información falsa por la que está siendo investigado el exjuez Fernando Presencia: "El abuso institucional es especialmente grave"

Leemos en Libertad Digital que en AEMET hemos bajado los umbrales se temperatura "para poder declarar más alertas por calor extremo". Es una afirmación ROTUNDAMENTE FALSA, y no es la única en esa noticia. Los umbrales de temperatura máxima para emitir avisos están acordados, dentro del plan Meteoalerta, con las diferentes autoridades de Protección Civil. A grandes rasgos, apenas han variado desde el inicio de este plan, en el año 2006.

¿Quieres un día libre? Pues atrapa una hoja con tu cabeza… contra un cristal. La hoja en cuestión dice: "Válido por un día de descanso". Una repostera mexicana promete a sus trabajadores una libranza si superan la prueba. Una a una, sus empleadas lo intentan.