Las pensiones crecerán menos que los salarios entre 2040 y 2070, por lo que una mayor proporción de personas tendrán su prestación topada a la pensión máxima. Esto permitirá un ahorro, aunque no es suficiente para compensar el previsible exceso de gasto. La última reforma de las pensiones (2021-2023) conlleva un aumento del gasto público en comparación con el escenario previo, principalmente por la revalorización anual de las pensiones contributivas conforme al aumento de los precios.

Cuando las condiciones no permiten alcanzar la ansiada independencia, seguimos descansando bajo el paraguas de la estructura familiar y sus lógicas. Así, quienes no consiguen asir en sus vidas los elementos valorables por esta estructura ven que sus ideas o formas de ser son devaluadas y con ellas, su persona misma

La presentadora de televisión neoyorquina Whoopi Goldberg, de 68 años, encendió la polémica por los comentarios que hizo sobre los Millennials y la Generación Z, al asegurar que los jóvenes de estos tiempos no logran salir adelante, pero no por la falta de oportunidades, sino porque, simplemente, no quieren trabajar: “Cada generación viene y quiere hacerlo mejor que sus padres. Pero lo siento, si solo quieres trabajar cuatro horas, te resultará más difícil conseguir una casa”.

Cada generación se caracteriza por algo, y las redes están ahí para recordarlo. Los millennials tienen un manejo perfecto de la tecnología, mientras sus padres necesitan tener el brillo de la pantalla y la dimensión de los iconos de las aplicaciones a tope en sus móviles. Unos han dado la vuelta al mundo antes de cumplir los 30 años, los otros tenían un contrato indefinido y una casa en propiedad incluso antes de llegar a esta edad. Lo nuevo contra lo viejo, pero también lo nuevo contra lo más nuevo aún, como los centennials, la más joven de la

La generación a la que perteneces marca tu perfil laboral: Un estudio demuestra que un 'baby boomer' tiene diferentes rasgos en el empleo que un generación Z

El principio del peronismo en 20 minutos. El guión es colectivo, la edición es de @giotix_ Gracias a Ofelia Fernández, Pedro Saborido, El Destape, @la_basica_visual y a todxs lxs que me pasaron archivo.

Más allá del interés sociológico de este reparto, me niego a admitir una separación y un etiquetado tan facilón, una suerte de horóscopo al por mayor. No todo se justifica con la pertenencia a una generación. La identidad es algo más profundo.

El presidente de BlackRock, Robert Kapito, dijo el martes que una "generación de privilegiados que nunca ha tenido que sacrificarse" va a enfrentarse a una escasez como nunca antes había experimentado. "Por primera vez, esta generación va a entrar en una tienda y no va a poder conseguir lo que quiere", dijo Kapito, y añadió: "Tenemos una generación muy privilegiada que nunca ha tenido que sacrificarse".

Es difícil hacerles entender a mis padres que el Estados Unidos con el que soñaron y al que me trajeron en 1989 ha cambiado drásticamente. Según un informe de la CNBC, los millennials poseían en el año 2020 solo el 5,19% de la riqueza total de los EE. UU., cuatro veces menos de lo que poseían los boomers a la misma edad. Somos una generación que vio aumentar la desigualdad de ingresos al igual que la Gran Recesión provocó congelaciones de contratación, nuestras probabilidades de encontrar un buen trabajo disminuyeron y la deuda de préstamos...

Cada generación que ha despuntado a lo largo de la historia no ha tenido necesariamente un objetivo político y social, en primer lugar porque antes del siglo XIX las generaciones no tenían concepto de sí mismas. Es decir, por mucho que hubiera un grupo grande de individuos de la misma edad, al no reconocerse como tales (el concepto de “generación” estaba limitado al puramente genealógico) parece difícil que pudieran ser conscientes de que compartían algún tipo de objetivo. La primera definición que tenemos a este respecto es la del filósofo y l

Tal vez éste no sea el foro adecuado para el artículo, pero ya que se centra en el sector profesional inmobiliario, algo de sentido puede tener. El objetivo no es denunciar ni señalar a ninguna empresa o persona concreta, por lo tanto, no identificaré a nadie y cambiaré algunos datos. Mi pretensión es únicamente compartir una reflexión sobre una vivencia personal.

Sus conclusiones sugieren que, en contra de la creencia popular, los millennials no son más sensibles que la generación del baby boom. De hecho, es al revés. Cuando los investigadores analizaron las tendencias específicas de cada generación, observaron que, en general, las generaciones mayores eran más sensibles que las jóvenes.

Los millennials, generación que nació de 1980 a 1995, trastoca redes sociales tradicionales , y más allá de una moda, optan por no ser papás.

La generación del milenio, las personas nacidas entre 1981 y 1996, constituyen la mayor parte de la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero controlan solo el 4.6 por ciento de la riqueza total del país.

Los Millennials son más propensos que los Baby Boomers a hacer varias cosas mientras consumen medios, a pagar por productos socialmente responsables y a estar dispuestos a probar nuevas plataformas digitales, según una investigación reciente de Nielsen. El informe se basó en datos de la Encuesta global de Nielsen, que ha estado encuestando las actitudes de más de 30.000 consumidores en línea en más de 60 países desde 2013.

Hace no mucho nos hicimos eco de los resultados de una serie de encuestas de You Gov centrados en adultos estadounidenses. Los millennials se erigían como los que menor porcentaje de amigos dicen tener y también con los que más solos dicen sentirse. A los inquietantes resultados de aquella encuesta se suman hoy los de otra un poco más profunda del Survey Center of American Life, también centrada en la población norteamericana.

Perezosos, financieramente irresponsables, nunca felices ... los estereotipos de los millennials son duros

BuzzFeed se convirtió rápidamente en el referente del periodismo para millenials. El procedimiento era sencillo: se buscaban términos que fuesen tendencia en el buscador de la compañía y se creaba una línea editorial en torno a ellos. El cambio en los algoritmos de Facebook provocó la caída del tráfico...

Este febrero Coalición Canaria (CC) ha dado un dato del desempleo juvenil en Tenerife ya es del 70%.

España vuelve a liderar las estadísticas europeas de paro juvenil,con una tasa del 40,7% en diciembre,7 décimas por encima de la del mes anterior, según Eurostat. Así, el Ejecutivo está estudiando emplear parte de la financiación del fondo europeo de recuperación del coronavirus,del que España prevé recibir 79.500 millones de euros en subvenciones a fondo perdido, para facilitar la inserción de los más jóvenes en el mercado laboral,con medidas como implantar una cuota mínima de trabajadores menores de 25 años a las empresas que soliciten ayudas

Con la irrupción de cada generación, surgen los cambios. ¿Qué nos espera con la llegada a la edad adulta de los centennials o zillennials? Aunque el término millennial siga usándose para referirse al grupo de los más jóvenes, lo cierto es que hace ya unos años que no lo son. Mientras los millennials están cada vez más asentados, son los zillennials los que traen los cambios bajo el brazo. La llamada generación Z, que cubre a aquellos nacidos a finales del siglo XX y durante la primera década del XXI, está entrando alcanzando la mayoría de edad.

La generación millennial, las personas nacidas entre 1981 y 1996, constituyen la mayor parte de la fuerza laboral de Estados Unidos, pero controlan solo el 4.6 por ciento de la riqueza total del país.

Ya sea por el razonable costo de las viviendas, puestos de trabajo de alto nivel o la proximidad a los centros de la manufactura y la tecnología, los estadounidenses se están trasladando a ciudades en el centro de Estados Unidos. Casi el 15 por ciento de la población en torno a Des Moines, capital de Iowa y su ciudad más grande, tiene entre 25 y 35 años de edad. El atractivo de Des Moines para los adultos jóvenes la coloca estadísticamente como la séptima en crecimiento entre 54 áreas metropolitanas en Estados Unidos

“Mirad, los millennials no tienen ni idea de cómo acometer la transformación digital de una empresa por el hecho de ser jóvenes”. Asimismo, argumenta que los nativos digitales usan mucho la tecnología navegando en plataformas y aplicaciones, “pero no tienen un conocimiento de forma inherente sobre la tecnología” que pueda ser útil para una organización empresarial.