El empleo público siempre ha salido de las crisis con mucha más fuerza. Desde el inicio de la democracia, en las Administraciones se ha creado, en términos porcentuales el triple de empleo. Desde la gran recesión iniciada a finales de 2007 con la crisis financiera y el estallido de la burbuja inmobiliaria, las Administraciones se han convertido en el refugio de la ocupación en España.

El sector público ha crecido cuatro veces más que el privado durante los últimos tres años, con la pandemia azotando a las empresas y obligando a reforzar las administraciones públicas. En el primer trimestre de este año se han registrado 16,6 millones de ocupados en el sector privado y 3,47 millones en el público. El sector privado ha recuperado los niveles prepandemia en ocupados (no en horas trabajadas). El incremento respecto al empleo existente en el primer trimestre de 2019 es muy superior en el sector público, cuadruplica el del privado.

Los empleados públicos cobran 7,7 euros más por cada hora trabajada que los trabajadores del sector privado. En concreto, en 2021 los ocupados de ambos sectores trabajaron una media de 35 horas semanales, pero los salarios medios no fueron homogéneos, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Los últimos datos salariales publicados por el Instituto, que hacen referencia al año 2020, reflejan que mientras los funcionarios cobran un media de 2.885 euros mensuales, el sueldo medio en el sector privado es de 1.819 euros al mes.

Entre el mes de febrero de 2020 y finales de enero de 2022, el periodo marcado por el impacto de la pandemia, el mercado laboral habrá logrado crear unos 429.000 empleos más respecto al momento en que estalló la crisis sanitaria, y la cifra total de afiliados a la Seguridad Social cerrará el presente mes al borde de los 20 millones de ocupados. Ahora bien, estas cifras esconden un hecho relevante: el 53% de los empleos creados en el periodo de pandemia corresponden al sector público.

La brecha salarial se afianza entre el sector público y las empresas. También la diferencia entre plantillas: 411.300 empleados públicos más en un lustro

Decenas de profesores y empleados de la escuela de negocios privada ESCP Business School de Madrid han sido vacunados recientemente contra el coronavirus en el hospital Isabel Zendal, pese a que este colectivo no está considerado aún prioritario en la estrategia de vacunación.

Un ranking realizado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), desvela que las universidades privadas presentan una tasa de empleabilidad de sus alumnos superior a la de las universidades públicas españolas. En concreto, el porcentaje de empleo de las privadas es de un 4,5 puntos más en tasa de afiliación y 3.500 euros de base media de cotización superior. Asimismo, la oferta más selectiva de titulaciones y la ubicación de los centros de formación en ciudades con más oportunidades influye en...

El Tribunal Supremo ha dado la razón a una trabajadora de 46 que se sometió a una operación contra la presbicia ocular y la hipermetropía con astigmatismo que padecía

Las vacaciones escolares van de la mano de la pérdida de miles de empleos en España. Es la traducción de la temporalidad y la precariedad que afecta a miles de profesionales del sector educativo, denuncian los sindicatos. A falta de conocer los datos de agosto, en junio y julio de este año el número de trabajadores del sector educativo se redujo en 162.039 personas, según los datos de afiliación media de la Seguridad Social.

Cataluña y Navarra lideran las comunidades con más empleo público grado con un 90 y 100% respectivamente.

El mercado laboral cosechó otro ejercicio positivo en 2018, tras crear algo más de 566.000 nuevos ocupados, hasta un total de 19,56 millones, según la Encuesta de Población Activa, el quinto aumento anual consecutivo y el mayor desde 2006. Sin embargo, el pasado año también destacó especialmente por la creación de empleo público, ya que se disparó en 136.200 personas, el mayor incremento anual desde 2004 y el segundo más alto de la serie histórica. Tanto es así que, hoy por hoy, las Administraciones están contratando personal a un ritmo récord,

El Gobierno de Pedro Sánchez prescindirá de las agencias privadas que contrató el de Rajoy con Fátima Báñez para buscar empleo a los parados. Estas empresas, con crecientes críticas por parte de las Comunidades Autónomas, han recibido del Estado 681,7 millones de euros desde 2014, mientras las administraciones estatales destinaban a mejorar y modernizar las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) 215 millones, tres veces menos.

Los empleados públicos cobran de media 29.456,6 euros al año, lo que supone un 37,3% más que los trabajadores del sector privado, cuyo salario medio anual es de 21.450,9 euros. Son cifras de la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2014. La brecha salarial, no obstante, se ha reducido respecto a 2010 ya que ese año la diferencia entre el salario medio anual del sector público y el del sector privado era del 40,4%.

El empleo en la sanidad pública es más temporal y más envejecido que en la privada, en donde está más extendido el trabajo a tiempo parcial y donde los trabajadores se incorporan a la actividad con carácter indefinido a edades más tempranas, según un extenso informe de Comisiones Obreras (CCOO), que observa una trasferencia de actividad de la primera a la segunda.

La exconsellera de Educación y vicesecretaria de Política Social del PP de la Comunitat Valenciana, María José Català, ha criticado el plan del Consell de impulsar un plan de escolarización gratuita para niños de 2 a 3 años porque "es una amenaza para la educación de 0 a 3 años valenciana que da trabajo a 4.000 personas en la Comunitat y en la que están implicadas 700 empresas".

Trabajar en la empresa privada tiene algunas desventajas y una de ellas es el sueldo, cuando se compara con el del sector público. Y es que el salario medio en el sector público se situó el año pasado en los 2.530 euros mensuales, mientras que en el sector privado se situó por debajo de los 1.700 euros, según los datos del último informe del INE.

Intentaré responder, pero antes conviene hacer una clarificación: los datos se refieren a asalariados públicos (funcionarios y contratados), aunque por mor de brevedad utilizaré la palabra funcionarios en lugar de asalariados públicos, que es muy larga. Pero cuidado: no es lo mismo. Muchos funcionarios se han quejado de recortes al mismo tiempo que aumentaba el número de contratados.

España produce doctores a niveles equiparables de otros países de nuestro entorno. Sin embargo, un mínimo porcentaje de ellos trabaja en el sector privado, lo que supone un problema para la financiación de las investigaciones. Ésta es una de las conclusiones del estudio El empleo de los doctores en España y su relación con la I+D+i y los estudios de doctorado, realizado por profesores de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) e impulsado por la Conferencia de Consejos Sociales.

En la nueva estrategia de abordaje al bienestar, el Neoliberalismo corsario esta vez trae prisioneros. Los parados son los rehenes que ofrece canjear a cambio de un precio: el Estado del Bienestar. En nuestra “vía media” del bienestar, el empleo representa un factor clave de su financiación. Al tratarse de un sistema con fuerte presencia de servicios financiados vía cuotas y contribuciones, su sostenibilidad demanda una tasa de paro baja. El resultado a medio plazo será un mercado laboral con más trabajo, pero de baja calidad.

Más de 14 millones de personas, el 30% de la población española, vive de alguna administración. Entre pensionistas, parados y empleados públicos, hay actualmente unos 14,1 millones de personas que dependen directamente del sector público, un 10% más que a finales de 2007. A día de hoy, son más los dependientes de la administración que los ocupados en el sector privado (13,96 millones).

El último borrador enviado a las comunidades autónomas incluye el pago a las agencias privadas de hasta 3.000 euros por conseguir un contrato de seis meses a un desempleado de larga duración mayor de 45 años, pero también incorpora otros abonos de los que no se había hablado hasta ahora. Según el pliego del acuerdo, que sigue lo que se hace en otros países, las agencias privadas podrán recibir una cantidad fija de la administración por cada persona cuya inserción se le encomiende «con independencia del resultado».

C&P: "Este economista observador ha hecho un ejercicio de revisión del cuadro macroeconómico presentado ayer por la Comisión Europea y se ha quedado espantado. La Comisión espera que el consumo privado en nuestra querida España se estabilice en tasas trimestrales en 2013. El consumo depende del empleo, de los salarios reales, del impacto fiscal sobre su renta, de la tasa de ahorro y de las expectativas".

Reconocimiento a empeado del mes otorgado por Taberna Garibaldi.

Qué pasará cuando todo sea privado, privatizado. Conclusión final.

El reciente anuncio del Cabildo tinerfeño, del pasado 29 de julio, de que iba a externalizar la gestión de las 24 viviendas bioclimatizadas del ITER, ubicado e Granadilla de Abona, ha despertado reacciones críticas en la oposición socialista en la Administración insular y de exconsejeras como María José Belda (que fue primero portavoz de Sí Podemos y, luego, estuvo entre los no adscritos) por apreciar reparos legales, éticos y políticos a una medida que conciben como el comienzo de una posible privatización del instituto.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient

El 2 de agosto se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto , de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor (disposición final decimoquinta) a los veinte días de su publicación. 2. Tras su publicación recibí algunas consultas sobre el impacto de la modificación de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores, introducidos por la disposición final novena de la LO 4/2024

La heredera del negocio familiar, su hija Marta, está aprendiendo rápido. Se acaba de comprar el jet privado más rápido del mundo. Un capricho de 65 millones. La que hoy es presidenta de Inditex viaja con asiduidad, y es posible que esa sea la razón de una de sus últimas compras: el modelo Gulfstream G650ER, un avión o jet privado que pasa por ser el más rápido de su clase en el mundo. Huelga decirlo, estamos ante un avión al alcance de muy poca gente, todo un símbolo de estatus y eficiencia para sus dueños.

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.

Casi 40 millones de trabajadores y trabajadoras en Europa no pueden permitirse una semana de vacaciones.