La ley orgánica de paridad, publicada el 2 de agosto de 2024, establece una serie de modificaciones del Estatuto de los Trabajadores (la principal ley laboral de España) que ahora permiten que una empresa pueda despedir de manera improcedente a aquellas personas que, o bien se cojan el permiso de cinco días para cuidar de familiares enfermos (artículo 37.3b) del Estatuto), o bien soliciten un cambio de la jornada por conciliación familiar (artículo 34.8 del Estatuto).

Hoy aparecía en el BOE la llamada ley de Familias. Esta ley amplia los permisos de los trabajadores, siendo algunos de ellos: La creación de un permiso parental de 8 semanas. Se han ampliado los permisos por hospitalización, intervención quirúrgica,etc a cinco días. Se amplían los derechos de las parejas de hecho. Se amplía la posibilidad de disminución de jornada para hijos mayores de 12 años. Etc... Y lo más importante es que serán considerados como nulos los despidos por intentar hacer uso de dichos permisos.

Entre ellos, el permiso de cuidado de 5 días al año, otro "por causa de fuerza mayor" y un tercer permiso parental de 8 semanas

Las culturas asiáticas tienen algunas cosas buenas, incluso muy buenas, pero también tienen algunas malas, y en lo que a semiconductores se refiere, así como al trabajo, tanto chinos como taiwaneses lo tienen muy claro. El presidente de TSMC ha deslizado unas declaraciones bastante controvertidas a raíz del informe que se presentó esta semana sobre la situación de su FAB en Arizona.

El Tribunal Supremo de Portugal ha dictado que las empresas no pueden obligar a trabajar los fines de semana a aquellos empleados con hijos menores de 12 años

En la Ley de trabajo a distancia promulgada en julio de 2021 hay una expresión que se repite varias veces a lo largo del texto y que es clave para entender la adopción de esta modalidad en todas las empresas privadas de España: carácter voluntario. Ni la empresa ni el empleado pueden forzar a la otra parte a trabajar en remoto, y la decisión debe ser negociada y consensuada. Sin embargo, dos sentencias judiciales recientes sí han obligado a dos compañías a concederlo a dos trabajadoras que lo solicitaron y que encontraron un no por respuesta.

Otras medidas son las rebajas fiscales para combustibles, congelación de la tasa de carbono, apoyos al transporte de pasajeros y mercancías

Marzo 2022.- Tras la reciente victoria judicial en el T. Supremo sobre los permisos de hospitalización de familiares en Correos, volvemos a informar de una nueva e importante sentencia.

La pregunta recorre como la pólvora encendida las puertas de los colegios, las consultas de los pediatras y los whatsapps de los grupos de madres desesperadas al no tener con quién dejar a sus hijos: «¿Qué hago ahora con los niños?». El aumento de los contagios provocados por la variante ómicron se está convirtiendo en una pesadilla para muchas familias ante la imposibilidad de poder conciliar. La situación es kafkiana en muchas viviendas: padres positivos con niños pequeños negativos que no se pueden aislar porque tienen que ocuparse de...

Dentro de los derechos de conciliación familiar, está el derecho a solicitar la adaptación voluntaria, que no hay que confundir con el derecho a la reducción voluntaria de jornada.

Según datos de Eurostat de 2019, casi la mitad (47,1%) de los niños menores de tres años son cuidados exclusivamente por sus padres —o las madres, siendo más específicos— en la Unión Europea, aunque existen importantes diferencias en los Estados miembros. Así, Europa del este es la región donde los progenitores asumen en mayor medida el cuidado de los hijos, con Bulgaria (70% de los niños) a la cabeza. La principal razón es que se trata de países con bajas por maternidad muy generosas

Artículo sobre la falacia de la conciliación, y cómo es un término que realmente sirve para reforzar el privilegio de lo productivo frente a lo reproductivo.

El ‘Bono Concilia’, dotado con tres millones de euros, y dirigido a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral a las familias con niños de hasta tres años cuando los dos progenitores trabajan. Antes de finalizar el año, las que cumplan los requisitos podrán acceder a una ayuda de 750 euros por hijo para hacer frente a los gastos derivados del uso de los servicios de conciliación.

Ante una jornada electoral atípica, que pillará en día laboral, asociaciones de madres y padres piden que sea declarada festiva, además de protocolos sanitarios para unas aulas que recibirán a cientos de personas

Entre las recomendaciones del informe están repensar las medidas de conciliación para que éstas no sean un freno a la carrera profesional de la mujer. El 92% de las excedencias por cuidado de menor en Andalucía las cogen mujeres. En este sentido, se considera prioritario trabajar a favor de una transformación de los valores empresariales. El 34% de las mujeres ha sufrido algún tipo de discriminación laboral relacionada con su maternidad: no ha sido ascendida, se le han retirado responsabilidades o ha sufrido rechazo por su entorno laboral.

El Tribunal de Justicia de Madrid ha condenado al Banco de España por negar a una trabajadora con dos hijos, de cuatro y dos años, un horario laboral que le permitiera conciliar su vida laboral y familiar. Una solicitud que había cursado en virtud del Estatuto de los Trabajadores.

"Cuando el pasado 14 de marzo nos encerramos en casa, a las más de 4 millones de familias con hijos que hay en España se nos dejó solas ante la problemática de conciliar la vida familiar y laboral", explican Malasmadres. A su juicio, las administraciones "se olvidaron de las madres y las familias" en un país en donde "la mala gestión de la conciliación hace que esté cubierta por los abuelos y abuelas", que en la pandemia son grupo de riesgo , "y por los colegios y escuelas infantiles", que han sufrido "una vuelta incierta".

Hace seis años que Ana decidió convertirse en madre de día, pero es ahora cuando siente que su profesión empieza a abrirse camino en España. Lo que estas educadoras han ofrecido siempre --atención personalizada y grupos muy reducidos-- es algo muy valorado en un contexto como el actual y, por esta razón, cada vez son más las familias que encuentran en sus hogares la alternativa que buscan para poder conciliar sin temor al coronavirus.

El nuevo decreto de habitabilidad de Euskadi impone las cocinas grandes para implicar al hombre en las labores domésticas, y hogares versátiles para conciliar vida doméstica y teletrabajo

Hola Familia. Seguimos preocupadas en la vuelta al trabajo físicamente. Llevamos 2 meses trabajando desde casa pero llega la hora de volver y los niños siguen en casa. Hoy Alba nos habla de ello, aún a día de hoy no saben como van a poder solucionar el «problema», desde el gobierno nadie habla de nuestra conciliación, ¿que pasará?

Pasaron 25 años desde que Susan Smith lanzó el auto donde estaban sus hijos al fondo de un lago en Carolina del Sur, Estados Unidos. La madre había denunciado que los habían secuestrado. Llorando frente a las cámaras, mantuvo al país en vilo durante 9 días. Luego, confesó ser la autora del crimen más terrible. Dentro del vehículo se encontró una carta clave para tanto horror

Una familia ha denunciado haber sufrido un episodio de discriminación lingüística en una piscina municipal de Valencia, de la que se les expulsó, según el Ayuntamiento de la ciudad, por lavar sus fiambreras en el agua después de comer.

Cuando Daniel Écija y Emilio Aragón crearon en 1995 Médico de familia por sus cabezas nunca pasó la idea de que esta serie iba a cambiar la televisión. Cuatro años y nueve temporadas después, los 10 millones de personas que vieron su último capítulo corroboraron que la historia del doctor Nacho Martín y su familia fue más que una serie

Bueno, voy a contar còmo le han estafado màs de 30000€ a mi suegra con la ayuda de un gestor negligente de Caixa Popular. Ya os imaginàis còmo empieza esto, con un WhatsApp de alguien hacièndose pasar por su hijo. Cuento paso a paso todo lo que ha pasado:

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.

El presupuesto medio experimenta este año un alza de casi el 10%, hasta alcanzar los 491,90euros por niño, una cifra sin precedentes en nuestro país. En 2023, el gasto medio por alumno para material escolar (libros, ropa, mochila...) fue de 449,23 euros, un 9,5% menos que el precio mínimo disponible para este mes de agosto. En 2022 el coste medio fue de 425,01 euros, según los mismos cálculos del comparador de precios Idealo. "Y el problema se multiplica cuando tienes más de un niño. Heredar libros, uniformes, calzado, no siempre es posible.

La propia ministra de Igualdad, Ana Redondo, calificó la semana pasada de "error lamentable" lo que había ocurrido y apuntó a que en septiembre, cuando se reanude la actividad parlamentaria, el problema sería subsanado en el Congreso. una omisión en la redacción de la Ley de Paridad, la primera que aprobó el último Gobierno de Pedro Sánchez bajo la dirección de la nueva ministra, ha provocado que este tipo de despido ya no vaya a ser nulo sino improcedente.

En la política española, la confrontación ha alcanzado un nuevo nivel, donde las relaciones familiares ya no son un tema intocable. Este cambio en la dinámica del discurso público ha destapado una nueva forma de hacer política, donde lo personal se entrelaza con lo político, desdibujando las fronteras tradicionales que antes protegían la vida privada de los actores políticos. En el centro de esta dinámica se encuentran dos de los partidos más influyentes del país: el Partido Popular (PP) y el Partido Socialista Obrero Español (PSOE)

FAPA Mallorca, una de las principales organizaciones de familias en las Islas Baleares, se propuso en 2019 alertar al Gobierno de la necesidad de regular el juego de apuestas. La proliferación de casas de apuestas en Mallorca, junto con una ley muy relajada de 2013, constituían dos detonantes para que se incrementara el riesgo de adicción en los menores de edad. Hay evidencias de que las apuestas no solo afectan a personas vulnerables, también a la sociedad. Se estima que por cada persona con problemas relacionados con el juego de apuestas.

"Padre de familia" explicando "Juego de Tronos" en 6 minutos.