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Los programas de bienestar laboral tienen pocos beneficios, según un estudio

Los servicios de salud mental para empleados se han convertido en una industria millonaria. A los contratados se les presenta una panoplia de soluciones digitales de bienestar, seminarios de mindfulness, clases de masaje, talleres de resiliencia, sesiones de coaching y aplicaciones para dormir. Estos programas son un motivo de orgullo para los departamentos de recursos humanos, una prueba de que los empresarios se preocupan de sus empleados. Pero un estudio cuestiona que estas medidas sean positivas para el bienestar de los trabaj
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El 22% de los trabajadores teme represalias por afiliarse a un sindicato y un 32% acepta condiciones laborales ilegales

El 22% de los trabajadores teme represalias por afiliarse a un sindicato y un 32% acepta condiciones laborales ilegales

La mitad de los empleados cree que no puede negociar sus condiciones laborales, un tercio dice trabajar jornadas excesivamente largas y a un 44% el trabajo le provoca irritabilidad o tristeza.
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El beneficio del descanso en el trabajo

El descanso es sumamente importante. Definitivamente me he quedado dormido, despertado de mal humor, cansado, con falta de concentración y falta de atención. Sucede cuando tenemos una mala noche, pero si tenemos una serie de malas noches, puede convertirse en una preocupación para nuestra salud. Muchos trabajos requieren que estés muy concentrado y atento a la tarea que tienes entre manos. De lo contrario, corre el riesgo de exponer su salud. El trabajo requiere esfuerzo físico y/o mental; Los e
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Experiencia del empleado: qué es y por qué es esencial para el crecimiento de la empresa

Están muy en auge términos como “employer branding” o «employee experience». Pero… ¿sabemos realmente en qué consisten? ¿Qué aspectos conforman la experiencia de empleado? ¿Es el employer branding la solución para mejorar la imagen como empleador o la consecuencia de ser un buen empleador? ¿Cuáles son los factores que más influyen en la imagen de una marca como empleadora?
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Odio los lunes Por qué no siempre es aconsejable trabajar en equipo

La mayoría de las veces aumenta la productividad y mejora los resultados, pero, otras, lo hace a costa del bienestar de los empleados. Ser capaz de trabajar en equipo es una de las cualidades omnipresentes en las ofertas de empleo y los currículos de los candidatos. Y es cierto que, en un entorno en el que los filósofos trabajan en Google y los lingüistas en Amazon, formar equipos multidisciplinares y diversos es necesario para conseguir resultados óptimos desde todas las perspectivas. Es lógico que las empresas busquen a candidatos a los que
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Joan Ramon Sanchis: “No se pueden seguir tomando medidas económicas sin considerar los impactos negativos”

Entrevista a Joan Ramon Sanchis Palacio, Catedrático de Organización de Empresas y Director de la Cátedra de Economía del Bien Común de la Universitat de València, donde se habla de algunos aspectos económicos de actualidad y su último libro ‘Economia del Bé Comú i Transformació del Model Económic’ (Vincle, 2019).
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Así es tener una jornada semanal de 4 días: “Es lo mejor que me ha pasado en la vida”

Así es tener una jornada semanal de 4 días: “Es lo mejor que me ha pasado en la vida”

Cada vez son más las empresas que optan por esta fórmula para aumentar la productividad y mejorar el bienestar de sus trabajadores. Estos explican cómo ha repercutido en sus vidas.
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Plan de choque para sostener nuestro estado de bienestar

España, con una población de 46 millones de personas, es el segundo país con mayor porcentaje de paro en Europa. Para garantizar un estado de bienestar a largo plazo es imprescindible que este dato descienda drásticamente. Aquí comparto 25 medidas para un mejor planteamiento, siendo algunas de ellas de carácter provisional hasta que la situación se normalice.
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Índice de bienestar OCDE: Solo México y Turquía puntúan menos que España en aspectos relacionados con el trabajo

El promedio de 11 indicadores la sitúan en el puesto 20 entre 36 países. Solo Turquía México y Turquía puntúan menos en aspectos laborales
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La gallina que ha dicho no

Deteriorar las condiciones sociolaborales seguramente satisface el afán destructor de ciertos personajes que no pueden soportar la visión de un Estado del Bienestar generalizado. Sin embargo, incluso desde la perspectiva capitalista, fomentar el deterioro de salarios y contratos laborales constituye una estrategia económica absolutamente errónea. Lo peor que puede hacer la patronal es tratar mal a sus empleados.
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mercado laboral, dualidad y estado del bienestar

artículo interesante a raíz de un informe de la fundación alternativas.
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Verdades y mentiras

Iñaki Gabilondo nos cuenta su visión de la actualidad, incidiendo hoy sobre la reforma laboral y el "estado de bienestar"..
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BBVA apuesta por reformar el mercado laboral que funciona igual de "paternalista" que "en los años 70"

El economista jefe del BBVA, Jorge Sicilia, ha apostado este miércoles por realizar una reforma en España del mercado laboral, ya que "funciona igual que funcionaba en los años 70", con leyes "muy paternalistas" ante la falta entonces del estado de bienestar, pero que "no ha cambiado su estructura" a pesar de que sí se ha alcanzado ese estado de bienestar.
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El 44,7% de los españoles se arrepiente de su elección profesional

El 44,7% de los españoles cambiaría de profesión si pudiera retroceder en el tiempo, mientras que el 55,2% afirma estar contento con su puesto de trabajo actual, según un estudio realizado por Adecco acerca de la felicidad en el trabajo.
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Despido libre en Italia

El artículo 18 del "Estatuto de los Trabajadores" italiano (Statuto dei lavoratori), esto es, el que prohibía el despido improcedente en las empresas con más de 15 empleados ha sido derogado. La CGIL habla de la abolición de la Constitución y que esto añade otra razón (la más grave) a las que ya había para la huelga general prevista para el 6 de septiembre.
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39.000 asturianos cobran 610 € brutos al mes

Asturias tiene 39.000 trabajadores para los que ser mileuristas es un sueño. La crisis económica está aumentando las diferencias entre clases sociales y la brecha salarial es cada vez más sangrante entre trabajadores, los grandes paganos de la recesión, y los directivos de las empresas.
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Estado de bienestar [viñeta]  

"-Dice Zapatero que los populares quieren desmantelar el estado de bienestar -Ya sólo por eso, los del PP se merecerían que no les vote ni dios"
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Las compañías premian ahora al directivo capaz de crear buen ambiente en el trabajo

Los especialistas no ven en la medida una panacea absoluta, pero sí la posibilidad de reconducir un camino que llevó al desastre.
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Menos mal que ésto no lo arreglan sólo Díaz Ferrán y la CEOE

El Estado es hoy el principal dinamizador de la economía y la empresa privada vive a su calor a través de la regulación energética, la obra pública, las deducciones fiscales a la compra de vivienda, las concesiones y contratos públicos de autonomías y ayuntamientos, las cajas de ahorros…
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Cuatro de las diez mejores empresas para trabajar son tecnológicas

La compañía de Software SAS, Google, NetApp y Qualcomm están entre las mejores empresas para trabajar, según el último ránking de la revista Fortune.
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El insomnio y la depresión suponen el 40% del total de tiempo de trabajo perdido

El impacto de estas enfermedades en los resultados de la empresa es mayor de lo que costaría pagar el tratamiento. Según PwC, estas afecciones son, en gran medida "evitables", por lo que considera imprescindible que las empresas apuesten por políticas y programas que mejoren el bienestar laboral. Los autores de este estudio señalan que por cada 290 dólares que las empresas invierten en capital humano, obtienen unos 1.000 dólares de ingresos.
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¿Dónde ha caído la tasa de temporalidad en España?

¿Dónde ha caído la tasa de temporalidad en España?

Uno de los pilares sobre los que se está apoyando la resiliencia de la economía española en los últimos años es el notable dinamismo del mercado laboral. No solo se han alcanzado cifras récord de ocupación, sino que se ha avanzado de forma intensa en la corrección de la elevada tasa de temporalidad, uno de los principales hándicaps del mercado laboral español y uno de los objetivos que perseguía la última reforma laboral aprobada en diciembre de 2021.1 La reducción de la temporalidad ha sido generalizada por sectores, grupos de edad o regiones.
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Amazon está bajo la lupa en la India por prohibir a sus trabajadores las pausas para ir al baño o beber agua

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.
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Yolanda Díaz pone fecha definitiva a la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales

Yolanda Díaz pone fecha definitiva a la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales

La reducción de jornada laboral llegaría antes del verano, según afirma Diaz. En una declaraciones facilitadas este martes, tras la tensa reunión ayer de los agentes sociales, la ministra ha confirmado que: “Los agentes sociales instaron en una negociación bilateral propia, que terminaron el pasado viernes de manera inconclusa, y desde ayer hasta el verano, vamos a reunir todas las semanas para abordar la reducción de jornada, tras 40 años congelada”.
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Trabajo acelera la negociación para reducir la jornada laboral y advierte que no será a cambio de horas extra

Trabajo acelera la negociación para reducir la jornada laboral y advierte que no será a cambio de horas extra

El Ministerio anuncia que la mesa del diálogo social se reunirá todas las semanas hasta alcanzar un acuerdo y se compromete a "una mejora sustancial del registro horario"
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Una bronca laboral, detrás del ataque con un cuchillo a un camarero en la Plaza Mayor

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.
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La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

Un informe de la Fundación La Caixa señala que "lejos de provocar una ola de destrucción de empleo", la reforma ha bajado la temporalidad juvenil "de forma notable", acercándola a la media europea
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Los españoles son los europeos que peor puntúan su entorno laboral: el 68% considera que España no es buen lugar para trabajar

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.
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La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La negociación para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 38,5 horas va al ralentí. Desde principios de año, más allá de palabras y buenas intenciones sobre la mesa "no se ha puesto ni un solo documento", aseguran fuentes sindicales a la SER, solo palabras, únicamente "fantasía" en boca de algunos de los que este lunes se vuelven a sentar en la mesa. El Gobierno y los agentes sociales trataron este asunto por primera vez en enero y en estos meses, todo hay que decirlo, se han colado otros asuntos.
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El coste laboral por trabajador bate récord histórico y supera por primera vez los 3.000 euros

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.
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Asturias inicia trámites para que la Universidad Laboral de Gijón sea Patrimonio Mundial

Asturias inicia trámites para que la Universidad Laboral de Gijón sea Patrimonio Mundial

«Es un ejemplo de cómo los espacios pueden trascender su función original para convertirse en motores de cambio y de progreso», valora la consejera de Cultura
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Martín Berasategui: “Me he tenido que ir de El Club Allard porque no me han pagado ni un euro”

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.
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Revocan el uso de la vida laboral para despedir a una empleada que falsificó el currículum

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.
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Grup La Pau firma el convenio de ambulancias de Euskadi que pone fin a ocho meses de conflicto

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO
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Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales  

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.
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7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

Un matrimonio, propietario de un caserío que elabora quesos con denominación de origen Idiazabal en Zerain (Guipúzcoa), ha sido detenido por prácticas laborales ilegales y abusivas
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Este lugar de CDMX tiene el nivel de vida de Europa

Este lugar de CDMX tiene el nivel de vida de Europa  

Visité el lugar donde vive el 10% más rico de México y dónde según la ONU, hay un nivel de vida similar al de Suiza. La alcaldía Benito Juárez, un lugar con un interesante secreto, y es que... no aparente lo que es.
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Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

En primera instancia la sentencia reconoció que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados con un «ambiente laboral hostil» del que hasta los clientes eran conocedores y condenando a la empresa a pagar una indemnización de 105.000 euros. El trabajador recurrió el fallo, dándole de nuevo la razón el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que eleva la indemnización a 247.000 euros: mantiene los 55.000 por daños morales y consigna en 197.000 la indemnización por despido improcedente.
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Food for Profit: las prácticas del lobby cárnico, al descubierto

Food for Profit: las prácticas del lobby cárnico, al descubierto

El documental ‘Food for Profit’, que se estrenó este viernes, analiza el gigantesco y opaco negocio de la ganadería industrial y sus vínculos con la clase política europea. A menudo, preferimos cerrar los ojos antes que ver la realidad sobre el origen de lo que consumimos, y más concretamente, sobre lo que decidimos poner en el plato.
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Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».
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La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.
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La OCDE respalda al Gobierno: la reforma laboral redujo la temporalidad y subir el salario mínimo no destruyó empleo

La OCDE respalda al Gobierno: la reforma laboral redujo la temporalidad y subir el salario mínimo no destruyó empleo

El organismo internacional señala que la productividad creció entre 1991 y 2021 por debajo de la media y provocó un "estancamiento de los salarios reales"
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Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés
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La 'España que dimite' se impone: el mercado laboral sumó 841.041 renuncias en el primer cuatrimestre

La 'España que dimite' se impone: el mercado laboral sumó 841.041 renuncias en el primer cuatrimestre

El retrato del mercado de trabajo español dibujado por la reforma laboral viene caracterizado por un factor inesperado: un volumen de dimisiones que parece insólito en el país con más parados y menos vacantes de la zona euro. Lo que en un principio se consideró un efecto colateral del repunte de la contratación indefinida que se corregiría en cuanto empresas y trabajadores asumieran las nuevas reglas del juego, se ha acabado imponiendo como una 'nueva normalidad' que ya suma 841.041 renuncias en lo que va de 2024.
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Millones de migrantes se enfrentan a la explotación en la agricultura europea

Millones de migrantes se enfrentan a la explotación en la agricultura europea

Un informe de Oxfam advierte de los salarios precarios de la población migrante, que representa al menos el 26% del sector, y las penosas condiciones sanitarias y habitacionales en las que viven, además de casos de violencia, especialmente contra las mujeres
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Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".
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