Se muestra en el vídeo la cesta de Navidad que seur ha entregado a sus trabajadores.

Tuit en el que aparecen las declaraciones de un Asalariado de La Nación+, que afirmó que hay que "aceptar y no tener vergüenza" de que una familia "coma solo una vez al día".

Las prolongaciones del horario laboral conviven con un debate teórico sobre semanas de cuatro días y reducciones de la ocupación cuatro décadas después de la aprobación de la actual jornada máxima y del mes de vacaciones remuneradas. Así, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), casi la mitad de los asalariados -7,97 millones de 17,21 al cierre de 2022- trabajaba más de 40 horas semanales y, de ellos, 561.000 superan las 50. Ambos grupos se concentran en el sector privado.

Las grandes empresas tributaron solo un 4,5% de su beneficio, los bancos un 2,9% y las multinacionales no llegan al 2%. Las pequeñas y medianas empresas (pymes) pagaron tres veces más que las grandes -un 16% de sus ganancias- en el impuesto de sociedades. Menos de un 5% en impuestos, esto es lo que realmente pagan -de acuerdo a sus beneficios- las 232 compañías -nacionales y filiales de grupos extranjeros- que en España tienen una facturación superior a los 1.000 millones de euros. Los datos del Impuesto de Sociedades sobre las mayores empresas

La intensa subida de precios que España sufre desde hace ya más de un año está erosionando el poder adquisitivo de millones de personas. El encarecimiento de productos desde mediados de 2021 se ha acelerado con la guerra de Ucrania hasta alcanzar un 10,8%, según el INE: una cifra que no se recordaba desde hace 38 años y que impacta en la capacidad de compra de los españoles, pues sus ingresos no están creciendo a semejante ritmo. El Gobierno es el responsable de decidir cómo de grande será el golpe para los pensionistas y los empleados públicos

La temporalidad en el sector privado baja del 20% por primera vez en dos décadas mientras se intensifica la estabilización de las plantillas tras más de un año de aumento de la ocupación en los que se ha sumado más de un millón de puestos de trabajo, aunque el aumento de 3.230 parados en julio, tras vencer los contratos de los maestros interinos, y la pérdida de 7.366 afiliados a la Seguridad Social desata un tormentoso debate.

El régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) es actualmente fuente de déficit para la Seguridad Social. El informe de la Cambra, elaborado en base a datos de la Agencia Tributaria, señala que cada autónomo aporta de media a la Seguridad Social un total de 3.652,4 euros al año y consume de media 5.946 euros al año. Es decir, genera un déficit de 2.294,1 euros anuales, más del doble que un asalariado. “El actual sistema es poco sostenible en términos financieros a medio y largo plazo”, afirma la organización empresarial en su informe.

La cronificación del alza de los precios y de la contención de los sueldos abre un escenario de desplome de la capacidad de compra de los hogares que amenaza con gripar un sistema productivo cuyas relaciones laborales se adentran en una etapa de conflictividad por la distancia de las posturas entre sindicatos y patronales.

En el trabajo por cuenta ajena se cotiza según el salario, donde pagan tanto empresa como empleado, mientras que los trabajadores autónomos hasta el momento han podido elegir por cuánto cotizaban y ahora se va a transitar a una aportación en función de sus ganancias

La Institución Futuro, think tank de referencia en Navarra, ha publicado esta semana un estudio en el que diferencia entre la evolución de los salarios del sector público y los del ámbito privado. Según explica dicho think tank, la diferencia a favor de los primeros ya se sitúa, en promedio, en más de 800 euros mensuales. Para ser precisos, la remuneración media que ofrecen las Administraciones Públicas ya sería de 2.654 euros por trabajador, frente a los 1.772 euros del sector privado.

El concepto de trabajo capitalista asalariado se ha visto sometido a un proceso de redefinición y transformación en las últimas décadas. Tesituras como la introducción de la mujer al mercado laboral, la terciarización de la sociedad, la flexibilización del mercado laboral o la pérdida de los valores éticos tradicionales que englobaban al trabajo asalariado son motivos de dicho proceso de cambio.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictaminado que los 285 trabajadores de Glovo en Euskadi que representaban el sindicato LAB y ELA son falsos autónomos, por lo que insta a la empresa a darles de alta en la Seguridad Social y reconoce la naturaleza laboral de la relación, tal y como han venido haciendo Inspección de Trabajo, otros tribunales autonómicos y el Tribunal Supremo refrendó. Impulsada por una denuncia sindical, el Juzgado de lo Social nº11 de Bilbao ha dictaminado la sentencia del juicio...

Otro incremento de las nuevas pensiones de jubilación del Régimen General de asalariados que se han dado de alta, que ya rozan los 1.600 euros mensuales de media (en concreto, 1.583 euros) en enero, último mes del que se tiene este dato

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha confirmado esta mañana la relación laboral existente entre los repartidores y la empresa Deliveroo, tal y como sostenía la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza en mayo del año pasado, que, como ahora, dio la razón a la Tesorería General de la Seguridad Social. La empresa deberá abonar más de 35.000 euros por cotizaciones atrasadas a la Seguridad Social.

Al final ha sido una trampa hacernos creer que por el hecho de acceder al mercado de trabajo ya estaba todo solucionado. Obviamente la mujer tiene que poder acceder al mercado de trabajo en plena condición de igualdad, pero sin romantizar ni dulcificar lo que significa vender tu fuerza de trabajo, que al final es explotación. Si el trabajo asalariado nunca ha salvado a nadie no va salvar tampoco a la mujer de ninguna manera, porque al final el neoliberalismo consiste en eso, en la mercantilización y la competición continua, en todos los ámbitos

El Ministerio de Trabajo ha informado en un comunicado que en la norma se reconoce la presunción de laboralidad para los trabajadores.

Así se desprende del informe 'Pobreza y desigualdad salarial en Aragón 2019' elaborado el sindicato Comisiones Obreras de Aragón. El estudio indica que hay 76.700 personas en Aragón que están cobrando por debajo de 849 euros al mes. El 15 por ciento de los aragoneses está cobrando por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y el 25 por ciento de los asalariados en Aragón podemos decir que son mileuristas. Además, el sindicato ha señalado que, en los últimos años, la brecha entre los salarios más bajos y los más altos se ha incrementado.

"Somos autónomos, nos sentimos autónomos, lo que no queremos es que obliguen a las plataformas a asalariarnos", ha indicado. La convocante de la protesta ha asegurado que la principal ventaja que quieren mantener es la "libertad" que les da el trabajo de repartidor. "Libertad de horario, de días que trabajo, cuándo me cojo las vacaciones, o si un día me pasa cualquier cosa desconecto y me ocupo de otras cosas, poder compaginar con otros trab

La crisis del coronavirus y el frenazo en el consumo de los hogares ha provocado una cadena macroeconómica que ha dejado a los asalariados con un 2% más de poder adquisitivo. El resultado de las medidas de confinamiento decretadas por el Gobierno es una caída del IPC del 0,5% durante el año pasado. Sin embargo, los salarios y las pensiones aumentan, de media, un 1,5%. La tasa de ahorro de los hogares alcanzó el 22,5% de la renta disponible, un nivel inédito en España.

Por lo menos 208 repartidores en Navarra, que actualmente ejercen como tal o que en algún momento en el pasado desarrollaron esta tarea, solicitarán que la empresa Glovo reconozca la condición de asalariado, después de que el Tribunal Supremo estableciera que la relación entre estos trabajadores y Glovo tiene naturaleza laboral.