El salario mínimo va ganando terreno y ya se come más de la mitad del salario medio en España. Esto es bueno y no tan bueno al mismo tiempo. Es bueno porque redunda en mayores ingresos para muchos empleados, y no tan bueno porque también significa que el salario medio está estancado. El salario mínimo interprofesional (SMI) ya supone el 54,1% del salario medio en España, según datos de Eurostat. España es además uno de los 3 países de la Eurozona donde más protagonismo tiene el SMI sobre los ingresos medios.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, continúa avanzando en la mediática reducción de la jornada laboral al mismo tiempo que confirma su intención de establecer por ley que el salario mínimo interprofesional (SMI) sea el 60% del salario medio en España.

Lo que dice elDiario: El FMI admite que un crecimiento en el salario mínimo reduce la pobreza. Lo que dice el FMI: Para que el salario mínimo llegue al 60% del salario mediano necesitamos un crecimiento del 25,5% en el salario mínimo. Si nada más cambia (un imposible), eso hace caer pobreza en hogares mucho menos que en trabajadores. Por tanto, mejor hacer otras cosas para disminuir pobreza. ¿Tiene manzanas? Las ocho menos cuarto.

Solo unos días antes de la publicación de la evaluación de la economía de España del FMI, la OCDE reconocía en otro informe que “el salario mínimo se ha convertido en una parte importante del conjunto de medidas políticas en España. Pasó de un nivel relativamente bajo de alrededor del 45% del salario medio bruto en el sector privado en 2018 [...]”, a alcanzar el 60% actualmente. “La mayor parte del aumento se realizó de una sola vez en 2019”, continúa. En total, ha sido de casi el 55% desde 2018.

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez

Su valor real está por debajo del nivel del 2001, según informe del CIFRA de la CTA. En abril, se ubicó 44,7% por debajo del nivel que tenía en noviembre de 2019 y 57,7% por debajo del de noviembre de 2015, indica el informe. Este martes, el Consejo del Salario se reúne para evaluar una subida.

Aunque el costo de vida en Las Palmas de Gran Canaria es el tercero más barato de España y de Europa Occidental, generalmente los canarios no tienen salarios que compensen lo que cobran con lo que gastan

El Gobierno de Argentina fijó un aumento del salario mínimo de 30% en total entre febrero y marzo de 2024, informó el vocero de la presidencia este martes (20.02.2024), en medio de una inflación de más de 250% anual. "No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por la discusión por el salario mínimo", dijo el vocero Manuel Adorni, refiriéndose al fracaso del 15 de febrero del Consejo del Salario Mínimo, integrado por el Gobierno, las cámaras empresariales y los sindicatos, que pedían un incremento de 85%.

Los salarios mínimos varían significativamente entre los países miembros de la UE. En enero de 2024, Luxemburgo tenía el salario mínimo más alto, fijado en 2.571 euros al mes. Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica y Francia tienen salarios mínimos superiores a 1.500 euros al mes. En el otro extremo, Bulgaria tiene el salario mínimo más bajo: 477 euros. Chipre, Polonia, Portugal, Malta, Lituania, Grecia, Croacia, Estonia, Chequia, Eslovaquia, Letonia, Hungría, Rumanía y Bulgaria tienen menos de 1.000 euros al mes como SMI.

Llegan cambios que serán obligatorios para las empresas

Tras la última subida del salario mínimo interprofesional (SMI) anunciada por el Gobierno de coalición entre el PSOE y Sumar, circulan unos gráficos que asocian cada subida a un partido desde 2018

El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha propuesto ampliar el tramo exento de IRPF para que el Gobierno no se quede con casi la mitad y ha anunciado que quiere «que la subida del SMI sea para el trabajador que la necesita, en lugar de que casi la mitad se la quede el Gobierno».

El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha propuesto ampliar el tramo exento de IRPF para que el Gobierno no se quede con casi la mitad y ha anunciado que quiere «que la subida del SMI sea para el trabajador que la necesita, en lugar de que casi la mitad se la quede el Gobierno». Estas propuestas las ha realizado durante un desayuno este lunes en Nueva Economía Fórum.

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, expresó su satisfacción por el «gran avance» representado por el aumento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, acordado con los sindicatos en el comienzo de esta legislatura. A pesar de no haber contado con el apoyo de la Patronal en esta decisión, Rodríguez destacó la relevancia del momento: «hoy es un día de celebración para una mayoría social.»

España lastra desde hace décadas el castigo de ser uno de los países de la UE con los salarios más bajos. El sueldo medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022, de media, de 2.302 euros mensuales. Mientras, la remuneración media española era de 1.822 euros, un 20,9% más baja. En lo que respecta al SMI, sin embargo, España es uno de los países que se sitúan en la zona alta de todos los rankings. Según datos de 2023, España era el séptimo país con el mayor SMI de la UE con 1.260 euros en 12 pagas.

Desde 2018, cuando el SMI se situaba en los 735 euros al mes en 14 pagas, el SMI ha subido un 54%, hasta los 1.134 euros que se cobrarán a partir del 1 de enero de este año tras la subida acordada hoy por el gobierno. Este nuevo incremento tiene efectos directos sobre dos millones y medio de personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional y uno de cada tres beneficiarios es mujer o joven. Concretamente el 35% de las personas que verán aumentar su sueldo tiene menos de 34 años. Según estimaciones del Gabinete Económico de Comisiones Obrer

Los cheques, tickets o tarjetas de restaurante o de guardería consisten en que las empresas le den al trabajador X euros mensuales en forma de esos tickets, para que se los gaste en comer en restaurantes o en dejar a los hijos en una guardería. El problema es cuando los llaman “beneficios sociales” para no llamarlos salario y no pagar su cotización a la Seguridad Social ni contarlos para calcular las indemnizaciones por despido. Pero en muchas ocasiones sí que son salario y la empresa le debe dinero a la SS.

Las 167 plazas de muy difícil cobertura de Formentera y las 276 de Ibiza cobrarán este curso 300 euros al mes a partir de septiembre de este año y de 400 euros mensuales a partir del 1 de septiembre de 2025.

Salaria Kea tiene una entrada en la Wikipedia y es la protagonista de un par de capítulos en los libros de historia y algunos artículos académicos, pero si mencionamos su nombre, incluso entre historiadores, nadie parece conocerla. Enfermera de profesión, Salaria Kea se convirtió en la única mujer afroamericana que combatió el fascismo en la Guerra Civil Española. Pero fue mucho más que una simple enfermera. Una activista de principio a fin, Kea participó en las manifestaciones más tempranas del movimiento por los derechos civiles en Estados Un

Según datos de la AEAT hay 6.067.530 personas que declaran ingresos por encima de 30.000€. Según la S.S. hay 1.780.624 pensionistas que declaran por encima (el 20%). Según la EPA hay 1.721.743 empleados del sector público que declaran por encima (el 59%).

La fuga de talento joven y el alto coste de la formación dificultan el traspaso generacional en un sector que reclama más profesionales

"Explotación laboral" del trabajo penitenciario. El salario medio de estos trabajadores varía entre 3,24 y 5,68 euros por hora, lo que se traduce en ingresos mensuales de aproximadamente 200 a 300 euros. Pese a esta cantidad significativa, que sigue estando muy por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la demanda por estos trabajos es alta, tal y como señala la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA), quienes aseguran que hay más presos interesados en trabajar que ofertas disponibles.

Casi 40 millones de trabajadores y trabajadoras en Europa no pueden permitirse una semana de vacaciones.