Los bancos españoles suman una factura de casi 1.000 millones de euros para costearse los recortes de plantilla, los planes de ajuste y los cierres de oficinas anunciados durante el la primera mitad del año. Así lo constatan los informes semestrales publicados por las propias entidades,en los que se cuantifican y concretan los impactos. Más de 475 millones por el plan de transformación de Santander, 160 por las bajas voluntarias de Caixabank...los ajustes aprobados en la primera mitad del año suman cientos de millones en costes para el sector

Los ceses de Donna DeAngelis y Vicente Rodero se producen tras desavenencias con la cúpula del banco. BBVA ha despedido a dos de los principales miembros en la directiva del banco: Donna de Angelis, jefa de Talent & Cultura (Recursos Humanos), y Vicente Rodero, máximo responsable del área Country Networks.Fueron nombrados por el consejero delegado Carlos Torres, hace poco más de un año, cuando se convirtió en número del banco en mayo de 2015.

La insuficiente rentabilidad del negocio bancario y las escasas palancas para dar la vuelta a esa situación empujan al sector a una vuelta de tuerca a los ya dramáticos ajustes que siguieron a la oleada de fusiones.En lo que de año se han apuntado planes extintivos de 7.000 puestos de empleo, a sumar a los 35.500 despidos ejecutados a raíz del proceso de consolidación que siguió a la reconversión de las cajas y adjudicación de una docena de entidades nacionalizadas

La entidad presentará a finales de septiembre o comienzos de octubre el plan de reducción de personal que afectará a entre 2.500 y 3.000 empleados. Las acciones de la entidad se revalorizan hoy algo más de un 2% en los primeros compases de la negociación, después de que el diario Expansión haya asegurado que la entidad recortará hasta un 20% de la plantilla antes de que acabe el ejercicio, tanto en la red como en los servicios centrales, y pondrá en marcha un plan de prejubilaciones.

Francia ha sido la última de las economías fuertes en sumarse a la lista del paro en el sector financiero. En tan sólo dos meses se ha despedido a casi 9.500 personas, de las que 1.090 son españolas.

Nuestros multimillonariamente pagados gestores no son lo suficientemente profesionales, no saben dirigir las operaciones de sus empresas y desconocen cómo introducir nuevos objetivos.Banco España dice ahora:conviene abaratar el despido porque la forma de acabar con la precarización es hacernos precarios a todos. Debemos continuar bajando salarios porque nada hay más competitivo que trabajar sin cobrar.Hay que adaptar el salario de los trabajadores a la situación de la empresa cuando va mal, cuando va bien lo que diga el convenio.Sin novedad..

El 30 por ciento de los activos bancarios de la euro zona, que son alrededor de 10 billones de euros, pertenecen a las entidades bancarias que no generan suficiente rentabilidad. Existen demasiadas entidades bancarias y actualmente son demasiado débiles. El 60 por ciento de las entidades bancarias de las economías avanzadas tienen buena salud, mientras que el 40 por ciento tienen problemas con su rentabilidad. De éstos, el 25 por ciento no tendrá problemas para salir adelante y el 15 por ciento restante presenta una situación complicada.

Coca-Cola prosigue con su burla de España, a pesar de que su cúpula está repleta de españoles. La multinacional es muy aficionada a especular y también, a despedir, como hemos visto en nuestro país. Y paradójicamente, cuántos más trabajadores echa, más vale en bolsa. Sacará a bolsa la ‘megaembotelladora’ europea, Coca-Cola European Partners, que tendrá una capitalización de unos 15.000 millones. Agrupará más de 50 plantas embotelladoras, cerca de 27.000 empleados y destinará el 40% de los beneficios a retribuir a los accionistas con dividendos.

Si los empleados de banca pensaban que había pasado lo peor, todo apunta a que el cierre de oficinas y los despidos no han acabado. El reciente anuncio de CaixaBank de clausurar 300 oficinas eleva hasta 800 las sucursales que desaparecerán este año. Si se atiende a los recortes de plantilla anunciados por las distintas entidades, la cifra asciende a 4.400 personas. Datos que podrían empeorar los

Los servicios financieros se digitalizan. En 2015, un 39% de españoles afirmó en una encuesta de Eurostat que había consultado o realizado alguna operación online en su cuenta bancaria en los últimos tres meses.En 2005 solo accedía a la banca online el 15%, porcentaje que ha estado cerca de triplicarse en los últimos diez años. La media europea es del 47% y en países como Holanda o Dinamarca operan online el 85% de sus ciudadanos. Los depósitos online, los préstamos p2p, la banca telefónica agiliza los procesos, son económicos y gustan a ...

"Estamos viviendo una auténtica huida a la carrera, y si no fuera porque la comparación ofende, se diría que es digna de la salida de los norteamericanos de Vietnam", asegura a ConsumoClaro Mario, nombre ficticio de un economista que trabaja en una gran entidad financiera española y no desea revelar su identidad real ni la de su banco "en estos momentos de tanta incertidumbre". Mario trabaja en el área de estudios y predicciones económicas, y en principio no se vería afectado por las reestructuraciones. Aún así asegura no se siente seguro.

El mes de abril empieza fuerte en cuanto a actualidad financiera con el escándalo de Panamá y los anuncios de despidos en varias entidades bancarias españolas. Unas reducciones de entre el 13 y el 75% de las oficinas protagonizadas por grandes bancos españoles como el Banco Santander o el BBVA.

Desde que comenzó la crisis en 2008, el sector financiero ha destruido más de 80.000 puestos de trabajo y ha echado el cierre a más de 15.000 sucursales. Sin embargo, en un escenario de tipos negativos que erosiona la rentabilidad de la banca y parece anticipar una nueva ronda de fusiones, todo parece indicar que el ajuste laboral está lejos de haber terminado, con una nueva ronda de recortes.

En concreto son 71.491 puestos de trabajo destruidos entre despidos y prejubilaciones. En otras palabras: uno de cada cinco empleos del sistema financiero se han destruido durante la crisis. Y eso antes de que el Banco Santander empiece a negociar con los sindicatos los despidos que conlleva su plan de cerrar en torno a 450 oficinas.

Comienzan los ajustes de plantilla en algunas grandes compañías que los habían diseñado para más adelante. Han decidido adelantarlos, y los están ejecutando ya a cuentagotas, ante un endurecimiento de la legislación laboral en los próximos meses.

Hoy, lunes 1 de febrero de 2016, el director de www.hispanidad.com, Eulogio López, se pregunta si lo importante es echar a gente o fusionar bancos.

La banca española espera el resultado electoral del 20-D para iniciar fusiones que costarán más de 30.000 empleos. Al Gobierno del PP le interesaba que las nuevas fusiones bancarias no se iniciaran en vísperas electorales, para esquivar el desgaste político y las tensiones laborales.

La banca europea anuncia 30.000 despidos en menos de dos semanas... y subiendo. Noticias de Mercados. En su campaña de reducción de costes llevada al extremo, que ha llegado a medidas tan variopintas como cortar la luz a las 7 de la tarde, ha tocado el turno del área más sensible: recursos humanos

La Banca española tiene muy avanzado el plan de fusiones que reducirá a tres grandes entidades los seis primeros bancos del ranking, con el fin de ser competitiva ante las megafusiones que se preparan en Europa. La concentración bancaria no se anunciará hasta después de las elecciones del 20 de diciembre para no deteriorar la imagen del Gobierno, dado que implicará unos 35.000 despidos y el cierre de un millar de oficinas.

Un total de 56 ex empleados de Caja España y Caja Duero –agrupadas en Banco Ceiss, ahora perteneciente a Unicaja- han llevado a juicio a la entidad para poder recuperar sus puestos de trabajo. Los antiguos trabajadores, que se muestran dispuestos a devolver el dinero cobrado, han denunciado que fueron engañados para adherirse al ERE de 2013 ante la creencia de que las oficinas en las que trabajaban serían clausuradas, suceso que finalmente no se produjo.

En los últimos siete años se han cerrado cerca del 30% de las sucursales de bancos y cajas de ahorros en España, y la tendencia continúa....

Más de medio centenar de trabajadores de Abanca se ha concentrado este viernes ante la sede de la entidad financiera en A Coruña para protestar por los despidos y para denunciar la "política terror" que, a su juicio, está imponiendo la empresa.

Ban CGT ha asegurado que la entidad comunicó este despido a los representantes de los trabajadores el pasado 26 de junio. El Grupo Santander presta a través del Grupo Konecta (la filial de contact center o telemarketing). La dirección de la empresa ha decidido implantar un sistema automático de activación de tarjetas que "hace innecesaria" la presencia del ser humano para la realización del servicio, según CGT.

En esta noticia se quiere denunciar la situación tan incomprensible e injustificado de sufrimiento que llevan viviendo muchas familias desde hace dos años dentro de la entidad "la Caixa". y que nuevamente quiere aún más sufrimiento por parte de un sector de trabajadores de la misma aun teniendo opulentos beneficios.

Los fondos de Dimensional han subido su participación del 3,011% al 3,793% del capital de Sabadell, mientras que BlackRock ha notificado un aumento desde el 3,73% al 3,9% de la propiedad. De facto, ambos porcentajes les convierten en los mayores tenedores de acciones del banco por delante del mexicano David Martínez Guzmán, que declara un 3,57% de la entidad a través de Fintech Advisory.

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.

A menos de un mes para que el próximo 11 de junio venza el mandato no prorrogable del actual gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, el PSOE y el PP mueven tímidamente ficha para sopesar si es posible mantener la tradición no escrita de que el Ejecutivo elija un nuevo gobernador aceptado por el principal partido de la oposición y este le proponga un subgobernador bien visto por el Gobierno. Los dos partidos han mostrado en los últimos días su disposición a negociar.

En la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa” la crítica situación de los sueldos juveniles, considerándolos extremadamente bajos y destacando la urgencia de una mayor implicación del sector privado para mejorar estas condiciones. Apuntó a una remuneración injusta para los jóvenes y a la necesidad de un cambio inmediato en este aspecto.

Cuando resulta complicado vaticinar el futuro, a veces lo más útil es mirar al pasado, echar un vistazo a la historia. Hoy, la deuda pública global está en máximos históricos, el gasto de los gobiernos se mantiene en niveles relativamente elevados y a corto plazo no se contemplan ni grandes recortes de gasto ni subidas de impuestos. Mientras tanto, los bancos centrales están esperando al momento adecuado para empezar a bajar los tipos (algunos ya han comenzado a hacerlo) pese a que la inflación parece haberse estancado por encima del objetivo.

Comisión Europea: 2,1% FMI: 2,9% OCDE: 1,8% Airef: 2% Banco de España: 1,9%

El banco asegura que la quiebra de seguridad no afectó a las contraseñas. a cara y la cruz de la digitalización. Si entre sus ventajas están la inmediatez o la comodidad en las transacciones, con cualquier operación a golpe de clic desde cualquier lugar, la vulnerabilidad a los ciberataques es su principal inconveniente.

Santander ha informado de un reciente "acceso no autorizado" a una base de datos de la entidad alojada en un proveedor que ha afectado a clientes de España, Chile y Uruguay, y a todos los empleados y a algunos exempleados del grupo, según ha informado en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores

El Banco Santander ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que ha tenido conocimiento de un acceso no autorizado a una base de datos de la entidad alojada en un proveedor. El banco asegura que implementó de inmediato medidas para gestionar el incidente, como el bloqueo del acceso a la base de datos y un refuerzo de la prevención contra el fraude para proteger a los clientes.

Banco Santander vuelve a ser una de las principales entidades que más invierte en combustibles fósiles y en la degradación de la Amazonia y el Ártico, según el nuevo informe anual Banking On Climate Chaos. Aumentó en 2023 un 77% sus inversiones en la industria fósil respecto a 2022: 14.544 millones de $. Es el tercer banco del mundo que más financia el gas fósil licuado (GNL), quinto para petróleo y gas en Amazonas y el sexto en aguas ultraprofundas. También aparecen BBVA (mantuvo sus inversiones desde 2022) y CaixaBank (incrementó un 8,5%).

Los magistrados del Juzgado llegan a esta conclusión al considerar, que ante la negativa de concederle el día libre la trabajadora advirtió que se iba a coger la baja, se da por hecho que esta trabajadora engañó al facultativo del Sespa para que emitiera una baja por posible contagio por Covid y así librarse de acudir a su puesto de trabajo en el día que solicitaba.Sin embargo, el día 6 de enero 2022 se confirma su positivo por Covid, por lo que toda sospecha de que se trata de un falso positivo para librarse de ir a trabajar queda descartado

No sirven los formularios gratuitos de internet porque todos te preguntan cuál es tu salario y cuál es tu "antigüedad" (fecha de inicio y de fin del contrato). Así cualquiera, porque sabiendo esos datos es muy fácil calcular la indemnización mediante una operación matemática informatizada, pero lo difícil en muchos casos es determinar cuáles son los datos correctos del salario y tiempo de servicios a efectos del despido, ya que no siempre son los que les puedan parecer a más de uno.

Es mejor que el BBVA y el Sabadell no se fusionen. Pero, tanto si lo hacen como si no, lo que la izquierda tiene que defender es que el Estado español haga valer su participación en Bankia-CaixaBank —y de hecho ejecute una política agresiva de adquisición de acciones de la entidad para asegurar un control absoluto de la misma— para que funcione como una banca pública. La derecha económica y mediática ha conseguido, como casi siempre, que la progresía se ponga a debatir sobre si el sector bancario debe empeorar o debe quedarse como está....