La suerte está echada, el juego está claro y cuanto más tarde identifiquemos las nuevas reglas, mayor será el costo para los ciudadanos europeos. La lucha de clases está de vuelta en Europa, y en términos tan nuevos que los actores sociales están perplejos y paralizados. La lucha de clases entre el trabajo y el capital nació en Europa y, después de muchos años de confrontación violenta, fue en Europa donde alcanzó más equilibrio y dio frutos más auspiciosos (...) Todo ese sistema está al borde del colapso y los resultados son impredecibles.

...Pero llego la gran crisis y la clase trabajadora empezó a notar las consecuencias. Los súper mayoritarios empezaron a firmar los famosos ERES mandatados por sus amos los que les dan de comer. Estos trabajadores tan crédulos no podían creer lo que pasaba a su alrededor los obreros pasaban a ser lo que han sido siempre, los mulos de carga de la sociedad y los ricos eran cada vez más ricos que pasaba donde estaban los súpermayoritarios. Se dotaba a la banca de fondos públicos para que no quebrara… A los súpermayoritarios se les entregaban....

“Lo que Obama y los banqueros, y los generales y el FMI y la CIA y la CNN temen es que la gente corriente se una y actúe junta. Es un temor tan viejo como la democracia:el temor de que, de pronto,la gente convierta su enfado en acción y sean guiados por la verdad.” John Pilger: “Poder, ilusión y el último tabú de EEUU”

En lo relativo a la precariedad laboral, en sus aspectos de mejor cuantificación, nuestro país, con 23 millones de activos, 20’5 millones de ocupados y 17 millones de asalariados la situación era: 2’5 millones de parados en la Encuesta de Población Activa (EPA); 5 millones de asalariados con contrato temporal; más de 2 millones con ese tipo de contrato encadenado, la inmensa mayoría de las veces en claro fraude de ley; de los contratos indefinidos existentes unos 5 millones lo eran de conversión de temporal a fijo,...

"Un fantasma recorre el mundo: mata en las fábricas japonesas bajo nombres exóticos, invalida ejecutivos en América, y afecta a uno de cada cuatro trabajadores en la rica Europa. Los expertos lo llaman burnout o lo castellanizan como “queme laboral” y parece constituir una epidemia que médicos, expertos y sindicalistas tratan de atajar." Guillermo Rendueles, conocido psiquiatra asturiano, radiografía el mundo de las relaciones de trabajo y evidencia como, paulatinamente, ha regresado a su concepto original: 'tripallium', tortura.

El salario por hora de los trabajadores españoles es uno de los más bajos de Europa. Esta insuficiencia salarial va acompañada de una exhuberancia de las rentas superiores. En España la decila inferior de familias recibe una renta que es el 61% de la renta familiar promedio (uno de los porcentajes más bajos de la UE-15) mientras que la decila superior ingresa el 214% del nivel de renta familiar promedio, el porcentaje mayor de la UE-15 y de la OCDE (después de EEUU).

De obrero cualificado, a peón; de peón a jornalero y de ahí al lumpen: vago, mendigo, delincuente y preso. Un trabajador que enfermaba, envejecía o sufría cualquier minusvalía en la España de principios del siglo XX ya sólo aspiraba a vivir de la caridad. "Lo que hay hoy no es gratis. No lo tenemos de siempre y no es algo que siempre vayamos a tener, es fruto del esfuerzo de los primeros trabajadores", explica el comisario de la exposición Solidaridad, seguridad, bienestar.

La clase media del mundo occidental tiene ya su “alter ego” a escala mundial: una nueva clase media mundial, sobretodo procedente de Asia, que los expertos predicen que vivirá una gran explosión en los próximos 20 años y que tendrá importantes consecuencias a nivel político, económico, social y medioambiental.

La clase trabajadora ha derramado sangre, sudor y lágrimas por obtener una jornada laboral más corta. Ahí están las huelgas de los mineros vizcainos en 1890 para reducir de 12 a 10 horas la jornada de trabajo diario. En pleno siglo XXI y en la Europa Social, que nos dicen, se reúnen los ministros de Trabajo y deciden regalar a los empresarios una jornada laboral de 65 horas. Cualquiera podría decir que ¡estos europeos están locos!, si no fuera por el trasfondo que tiene.

¿Como la Generalitat ha resuelto rebajando aún más el plan social presentado por la empresa en su última oferta por escrito? ¿Como ha aprobado la rescisión de 92 contratos cuando reconoce que el artículo 51 del actual convenio impide a la empresa hacerlo?¿Como la Generalitat no ha expedientado a la empresa por incumplir el acuerdo del 2004?

Hoy miercoles, el Colectivo de Puerto Real de las mujeres de los trabajadores de Delphi han presentado en el Congreso miles de firmas recogidas entre la juventud y los trabajadores de la Bahía de Cádiz en apoyo a la plantilla de Delphi y exigiendo la solución al conflicto. Nadie de la cúpula de los sindicatos ha acudido a acompañarlas. Sólo el Grupo Parlamentario de Izquierda Unida, el Sindicato de Estudiantes, algunos miembros de la dirección federal del PCE y varios sindicalistas de base estaban allí.

Todos los años se celebra el Primero de Mayo el Día Internacional de los Trabajadores. Sin embargo demasiada gente desconoce que el origen de esta festividad radica en las jornadas de lucha de los sindicatos estadounidenses que en el siglo XIX sacrificaron mucho para que hoy todos los trabajadores podamos disfrutar de cosas que damos por hechas pero por las que otrora se pagó un alto precio. Este artículo de la wikipedia es un resumen del origen histórico de este día.

[c&p] La tardanza en llegar este informe sobre la revisión de la financiación universitaria ha puesto nerviosos a los rectores. La principal razón, aparte de que se trata de una de sus reivindicaciones históricas, era saber cómo se iba a hacer frente económicamente a los cambios que trae consigo la adaptación a Europa, que pretende hacer homologables todas las carreras del continente en 2010 ... Además, cambia el día a día de la enseñanza: menos clases magistrales y más trabajo de los alumnos tanto dentro como fuera del aula

Un@s 50 trabajador@s se concentraron delante del local de Bocatta de la Plaza San Jaume para exigir la readmisión de Mohamed, miembro del Comité de Empresa despedido el 28 de diciembre de 2006. Asimismo un grupo de unos 20 trabajador@s se concentraron delante del local de la calle travesera de Gracia, así como otros tantos en varios Sant Cugat, y en Cornellá.

¿Pero cómo va a decir Feijóo que para evitar que la acusen de nada, lo que debería hacer la mujer de Sánchez es quedarse en casa sin trabajar? Vaya, pues sí que lo ha dicho.

El periodista hace esta confesión y explica además que fue por "publicar cosas ciertas. Por publicar y denunciar problemas de gestión la sanidad madrileña, he sido eliminado de dos trabajos porque desde Sol se consideró así".

La manifestación del Primero de Mayo en Madrid, en imágenes.

Reuniones superfluas, papeleo interminable y jefes incompetentes, ¿te suena? Los trabajos que implican un flujo constante de exigencias aparentemente inútiles pueden dañar nuestra salud a largo plazo. Esta película analiza con humor cómo perdemos un tiempo potencialmente valioso en el trabajo.

Se llama Gerardo Grande y es presidente del comité de trabajadores de Mercadona. Esto dice de la empresa de Juan Roig, 3.ª fortuna de España con 7.000M€ de patrimonio, aparecía en la caja b del PP y financió la fundación FAES de Aznar. Silencio mediático.

La exministra y candidata a las elecciones europeas de Podemos, Irene Montero, ha propuesto una jornada laboral de 35 horas semanales sin pérdida de salario, dos horas y media menos que la iniciativa de Sumar liderada por Yolanda Díaz. A la entrada de unas jornadas en el Congreso para hablar sobre un nuevo estatuto de los trabajadores y trabajadoras, la 'número dos' de Podemos ha defendido la jornada de 35 horas para "repartir el trabajo" en España. "Estamos proponiendo que se queden 35 horas de trabajo a la semana sin pérdida de salario.

En colaboración con la Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) trazamos un manual de trabajo digno para llevar vidas dignas y lo contamos desde ese tercer sector formado por cooperativas, empresas sin ánimo de lucro, de inserción socio-laboral, o de personas en exclusión social; y escuchamos a integrantes de esta red que trabaja a nivel nacional que aglutinan a más de 50.000 personas en 1.038 entidades y empresas. Las bajas motivadas por problemas y trastornos de salud mental entre la población ocupada se han incrementado un 118

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Josep Fontana recordaba que “si para alguna cosa sirve la Historia es para hacernos conscientes de que ningún avance social se consigue sin lucha.” El 1º de Mayo, día internacional de la clase obrera, sigue siendo una fecha de referencia que recuerda a los trabajadores del mundo todo lo conquistado durante generaciones -su propia inclusión en el calendario fue arrancada al poder-. Y al mismo tiempo, nos invita a la necesidad de mantener un espíritu combativo en la defensa de los derechos arrancados,

Qué hacer para ser más feliz: “Si ves que tu jefe no te paga las horas extra no hagas mindfulness; apúntate a un sindicato” Esta carta a la directora de El País

Video de la CNT por el día de la clase trabajadora (1 de Mayo)

"Mi nombre es Laura Arroyo y no soy de nadie, ni de mi jefe ni del canal en el que trabajo"

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.

Hablamos del mundo laboral, eso de saber leer una nómina a muchos se nos queda un poco grande. Eso es algo que a mí me ha pasado muchos años y lo cierto es que en ningún momento se me ha pasado por la cabeza echarle un vistazo. Hasta ahora. No ha sido por nada en particular, pero como en todo en la vida, parece que vivimos sin saber realmente cómo funciona el mundo. Contratamos gestores para que hagan nuestra declaración de la Renta o incluso delegamos en determinadas personas de nuestra familia para que le echen un ojo a las facturas. Lo mi