Uno de cada tres trabajadores de banca han perdido su empleo en los últimos diez años La crisis y la digitalización han propiciado el cierre de 15.000 sucursales bancarias desde 2008

El empleado de un banco de Credit Union ha sido despedido por tener unos Funkos de 'The Walking Dead' en su mesa de trabajo al verlos y sentirse ofendida una clienta afroamericana.

Las madres trabajadoras están sufriendo especialmente las consecuencias del ERE de los servicios centrales de los bancos Santander, Popular y Pastor, en el que están proliferando las peticiones de salida voluntaria de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos, según coinciden en denunciar los sindicatos CGT (Confederación General del Trabajo) y CIG (Confederación Intersindical Galega), mientras fuentes oficiales del grupo Santander declinan pronunciarse sobre el desarrollo del proceso de despido colectivo.

Finalizado el período de adhesión al Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Santander, la Dirección continúa con su total opacidad en torno al número de solicitudes y al de sus aceptaciones. La carencia absoluta de infor-mación oficial sobre los datos del proceso ha generado una enorme inquietud en la plantilla con su consecuente malestar que no ayuda en nada a la resolución de este proceso de manera no traumática.

Bankia, Banco Santander y Evo Banco arrancarán el año despidiendo a miles de empleados y cerrando oficinas tras sus procesos de fusiones y compras pese a seguir dando resultados positivos

EVO banco cerrará el 90% de sus oficinas en un cambio de estrategia

Entre los años 2009 y 2016 –ambos incluidos- las entidades bancarias que operan en territorio español cerraron 17.019 oficinas y eliminaron 82.285 empleos, (un 30% de sus plantillas), según los datos que el Gobierno ha facilitado a Ricardo Sixto, diputado de Izquierda Unida por Valencia. En otras palabras, de media se cerraron al día 6 oficinas y se recortaron 28 puestos de trabajo durante estos ocho años.

La crisis económica ha afectado a todos los sectores de actividad de la economía española, pero a algunos más que a otros. Uno de los que se lleva la palma es el inmobiliario y la construcción pero la banca de nuestro país tampoco puede sacar pecho

El Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de las medidas unilaterales implantadas por Liberbank en 2013 con anterioridad al primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras entender que incurrió en un grave incumplimiento al no aportar en la negociación las cuentas del primer trimestre del año.En la sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo Social del alto tribunal desestima el recurso de casación interpuesto por la entidad y ratifica el fallo dictado por la Audiencia Nacional el pasado septiembre

Andan tensos los ánimos en casa de Francisco González (BBVA). Sus empleados, los de a pie claro andan con la mosca detrás de la oreja. Temen que su nombre pueda terminar en una ´lista negra’ que les ponga de patitas en la calle. Un método que se lleva aplicando desde el pasado mes de junio, y por el que ya han sido despedidos más de medio centenar de trabajadores.

BMN aplicará el modelo BBVA de despidos por bajo rendimiento. El objetivo es adelgazar la plantilla y la red de sucursales de cara a su futura fusión con Bankia. Debe dar en tres meses una nueva vuelta de tuerca al proceso de ajuste progresivo que ya tenía en marcha.

Fruto de la crisis financiera, el Sector financiero español se ha convertido en un cuasi monopolio. Algo tan básico como lo financiero para poder definir la orientación del modelo económico y de crecimiento de un país, ha quedado tras la crisis en manos de 5 Entidades (BBVA, Santander, Caixabank, Sabadell y Popular) que cuentan con la mayor cuota de mercado del mundo en España, con algo más del 60% en 2016. En Alemania, sus 5 principales entidades tienen el 32% del mercado, el 39% en Reino Unido, el 41% en Italia o el 48% en Francia.

UniCredit, el principal banco de Italia, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para proceder al despido de 3.900 empleados en el marco de su plan de reestructuración 2017-2019, que contempla el recorte de 14.000 puestos de trabajo, ampliar capital en 13.000 millones de euros y vender activos tóxicos por importe de 17.700 millones de euros.

Una vez más se ponen en evidencia la pésima gestión de las direcciones de Recursos Humanos/Relaciones Laborales y su menosprecio hacia la representación legal de las y los trabajadores en la empresa. Tras las declaraciones en prensa del Consejero Delegado del banco, anunciando el cierre de 250 oficinas y un ajuste de 800 personas en la plantilla para 2017, y en contestación a nuestros requerimientos de información, siguen sin trasladar explicación oficial alguna e incluso nos comunican que son cosas de la prensa, que no hay nada oficial.

BBVA, la única entidad española que no ha hecho un ERE –al menos no de forma oficial-, ha visto cómo los trabajadores despedidos por “baja productividad” han llevado a la entidad a los tribunales ante lo que ellos entienden como “una agresión al conjunto de la plantilla”.

La entidad ha informado en un comunicado de que este principio de acuerdo ha sido alcanzado “con la mayoría de representación sindical” y su firma está prevista para mañana. “Durante todo el proceso, Popular ha reiterado su pretensión de llevar a cabo este proceso de forma acordada con las secciones sindicales, tratando de buscar en todo momento un acuerdo que beneficie a todas las partes”, ha señalado la entidad, que valora “la disposición positiva que la representación sindical ha mostrado en las negociaciones”, así como “su profesionalidad y

Los resultados de los principales bancos españoles han sido pobres pero todos confían en que sea el suelo del ciclo. Aun así, anuncian más despidos y fusiones para rebajar costes

El consejero delegado, Carlos Torres, ha anunciado hoy a los inversores que la mejora de la eficiencia es "un factor especialmente crítico en España", por los bajos márgenes. Por ello, eleva a 2.000 las salidas previstas este año y cerrará 100 oficinas más de las previstas. Ha provisionado 94 millones para ello.

Comfia-CCOO ha calificado de "ridícula" la propuesta de indemnización que ha presentado el Banco Popular para los despidos de las personas con edad igual o superior a 59 años, que recibirían el 70 % del salario neto anual hasta los 63 años, a cobrar de forma mensual o con un pago al año.

Desde el estallido de la crisis en 2007, los grandes bancos europeos han recortado 150.000 puestos de trabajo.

El ajuste de empleo planteado por Banco Popular supone un nuevo sumando a la larga lista de despidos que acumula el sector bancario este 2016. Con esta cifra, los ajustes de plantilla de este año supondrán la destrucción de 8.500 empleos. Una reducción que dejaría el número de trabajadores bancarios por debajo de los 195.000, nuevo mínimo histórico.

Es el caso de BBVA, cuya siempre ejemplar forma de realizar ajustes de plantilla se ha venido distorsionando en los últimos tiempos. De hecho, las protestas frente a determinadas sucursales han sido una práctica habitual a lo largo del verano. El motivo: BBVA acumula 14 despidos desde el mes de junio por una teórica ‘baja productividad’.

Ojo al "despiste" de Feijóo que le dice a Pedro Sánchez "que cese a su Ministro de Exteriores por haber puesto los intereses de España por encima de los intereses del Partido Socialista..."

Los fondos de Dimensional han subido su participación del 3,011% al 3,793% del capital de Sabadell, mientras que BlackRock ha notificado un aumento desde el 3,73% al 3,9% de la propiedad. De facto, ambos porcentajes les convierten en los mayores tenedores de acciones del banco por delante del mexicano David Martínez Guzmán, que declara un 3,57% de la entidad a través de Fintech Advisory.

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.

A menos de un mes para que el próximo 11 de junio venza el mandato no prorrogable del actual gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, el PSOE y el PP mueven tímidamente ficha para sopesar si es posible mantener la tradición no escrita de que el Ejecutivo elija un nuevo gobernador aceptado por el principal partido de la oposición y este le proponga un subgobernador bien visto por el Gobierno. Los dos partidos han mostrado en los últimos días su disposición a negociar.

En la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa” la crítica situación de los sueldos juveniles, considerándolos extremadamente bajos y destacando la urgencia de una mayor implicación del sector privado para mejorar estas condiciones. Apuntó a una remuneración injusta para los jóvenes y a la necesidad de un cambio inmediato en este aspecto.

Cuando resulta complicado vaticinar el futuro, a veces lo más útil es mirar al pasado, echar un vistazo a la historia. Hoy, la deuda pública global está en máximos históricos, el gasto de los gobiernos se mantiene en niveles relativamente elevados y a corto plazo no se contemplan ni grandes recortes de gasto ni subidas de impuestos. Mientras tanto, los bancos centrales están esperando al momento adecuado para empezar a bajar los tipos (algunos ya han comenzado a hacerlo) pese a que la inflación parece haberse estancado por encima del objetivo.

Comisión Europea: 2,1% FMI: 2,9% OCDE: 1,8% Airef: 2% Banco de España: 1,9%

El banco asegura que la quiebra de seguridad no afectó a las contraseñas. a cara y la cruz de la digitalización. Si entre sus ventajas están la inmediatez o la comodidad en las transacciones, con cualquier operación a golpe de clic desde cualquier lugar, la vulnerabilidad a los ciberataques es su principal inconveniente.

Santander ha informado de un reciente "acceso no autorizado" a una base de datos de la entidad alojada en un proveedor que ha afectado a clientes de España, Chile y Uruguay, y a todos los empleados y a algunos exempleados del grupo, según ha informado en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores

El Banco Santander ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que ha tenido conocimiento de un acceso no autorizado a una base de datos de la entidad alojada en un proveedor. El banco asegura que implementó de inmediato medidas para gestionar el incidente, como el bloqueo del acceso a la base de datos y un refuerzo de la prevención contra el fraude para proteger a los clientes.

Banco Santander vuelve a ser una de las principales entidades que más invierte en combustibles fósiles y en la degradación de la Amazonia y el Ártico, según el nuevo informe anual Banking On Climate Chaos. Aumentó en 2023 un 77% sus inversiones en la industria fósil respecto a 2022: 14.544 millones de $. Es el tercer banco del mundo que más financia el gas fósil licuado (GNL), quinto para petróleo y gas en Amazonas y el sexto en aguas ultraprofundas. También aparecen BBVA (mantuvo sus inversiones desde 2022) y CaixaBank (incrementó un 8,5%).

Los magistrados del Juzgado llegan a esta conclusión al considerar, que ante la negativa de concederle el día libre la trabajadora advirtió que se iba a coger la baja, se da por hecho que esta trabajadora engañó al facultativo del Sespa para que emitiera una baja por posible contagio por Covid y así librarse de acudir a su puesto de trabajo en el día que solicitaba.Sin embargo, el día 6 de enero 2022 se confirma su positivo por Covid, por lo que toda sospecha de que se trata de un falso positivo para librarse de ir a trabajar queda descartado

No sirven los formularios gratuitos de internet porque todos te preguntan cuál es tu salario y cuál es tu "antigüedad" (fecha de inicio y de fin del contrato). Así cualquiera, porque sabiendo esos datos es muy fácil calcular la indemnización mediante una operación matemática informatizada, pero lo difícil en muchos casos es determinar cuáles son los datos correctos del salario y tiempo de servicios a efectos del despido, ya que no siempre son los que les puedan parecer a más de uno.

Es mejor que el BBVA y el Sabadell no se fusionen. Pero, tanto si lo hacen como si no, lo que la izquierda tiene que defender es que el Estado español haga valer su participación en Bankia-CaixaBank —y de hecho ejecute una política agresiva de adquisición de acciones de la entidad para asegurar un control absoluto de la misma— para que funcione como una banca pública. La derecha económica y mediática ha conseguido, como casi siempre, que la progresía se ponga a debatir sobre si el sector bancario debe empeorar o debe quedarse como está....