Este solicitó en 2007 una excedencia que debía concluir en 2009, pero al solicitar su reingreso, le fue denegado hasta en tres ocasiones, con el argumento de que "no resulta posible al no existir vacante de su categoría profesional". En 2016, aunque el centro de trabajo estaba cerrado, un juzgado de lo social de Sevilla estableció que el trabajador fuera readmitido o recibiera una indemnización de 55.000 euros, fallo ratificado después por el TSJA y que recurrió Roca ante el Supremo.

El estudio que nos ocupa se ha realizado en Estados Unidos a través de 4.000 encuestas a otros tantos teletrabajadores de entre 20 y 64 años que ganaron 20.000 dólares o más, pero se puede aplicar perfectamente a nuestro país. Son muchas las voces que han argumentado que, efectivamente, el trabajo en remoto supone un ahorro de tiempo y dinero para el empleado. En una en investigación similar realizada en 2020, la Cámara de Comercio de España señalaba que teletrabajar podía suponer para el empleado un ahorro de entre 264 y 660 euros...

Los miembros del popular foro de Internet han expresado su apoyo a los antiguos empleados de Jimmy John's, que han respondido a las acusaciones de escasez de mano de obra con un cartel incendiario en la puerta principal. El primer cartel, colocado por el propietario de la franquicia de sándwiches, explica a los decepcionados visitantes que el restaurante está cerrado temporalmente debido a la falta de empleados actuales y potenciales."Este local está cerrado temporalmente debido a la escasez de mano de obra", decía el cartel. "Estamos…

Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo. La situación típica es la de (...)

A lo largo de los años, en Laboro hemos pensado muchas veces que la mejor reforma laboral que se podría hacer para los trabajadores sería sencillamente hacer que se cumpliera la legislación vigente. Mucho más efectivo que mejorar la ley para los trabajadores pero que sus incumplimientos siguieran siendo baratos o incluso quedaran impunes. Quizá el mejor elemento de la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz es que no solo han aumentado los importes de las sanciones sino que cada infracción se puede multiplicar por el número de trabajadores.

España sigue siendo un lugar propicio para atraer el talento por sus condiciones de vida, pero se queda atrás de sus competidores en la captación de profesionales cualificados. Así lo desvela el Ranking Mundial de Talento que elabora la escuela de negocios suiza Institute for Management Development. En concreto, esta institución sitúa a España en el puesto 32 a nivel mundial, seis puestos por detrás de Portugal y siete por debajo de Francia.

La decisión de la compañía implicaba una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Los sindicatos califican de insulto que la subida salarial del sector se reduzca a 53 céntimos mensuales

Cada vez hay más estudios que demuestran los beneficios del mindfulness en la salud. Centrarse en el aquí y en el ahora puede ser la mejor forma de evitar preocupaciones, que son las ocupaciones que uno tiene previamente, o sea antes de que pasen. Si estoy centrado en la respiración y en el cuerpo, no voy a estar dándole vueltas a aquella ex que me hizo daño ni a la incertidumbre sobre si llegaré a final de mes. Pero el mindfulness no resuelve todos los problemas ni los más graves y formar a trabajadores en esta especie de terapia puede ser...

Al loro con el tema de los ERTE... Con la llegada de noviembre se termina el periodo que empezó con la pandemia en el que las empresas podían mantener a su plantilla en ERTE por causas de fuerza mayor. Pero al caer el estado de alarma, ya no existen tales motivos y a partir de ahora las empresas deberán justificar muy bien el motivo de mantener a sus trabajadores en este estado (y el motivo económico no sirve, ya que para eso están los ETOP). ¿Creéis que podemos volver otra vez al estado de alarma con una nueva ola?

Cuando se habla de subir impuestos al empleo se encienden todas las alarmas en las empresas, que llevan años clamando por una rebaja que nunca llega por la hipoteca para la economía española que supone un gasto en pensiones que no da tregua. Las alertas suenan con más fuerza si de lo que se habla es de subir las cotizaciones sociales en un momento en el que la recuperación económica es incierta, muchos negocios han tenido que cerrar, 200.000 trabajadores siguen en ERTE y 100.000 autónomos en cese de actividad.

Es habitual que los empresarios vayan con el conocido mantra de "es que tu no sabes lo que le cuestas a a la empresa". Algunos incluso concretan ese supuesto coste en un 50% de lo que cobra el trabajador. Hoy toca desmontar ese viejisimo cuento empresarial.

La Comunidad de Madrid se convirtió en 2020 en la región de España con mayor número de trabajadores en remoto, de acuerdo demuestran los datos regionales de la Encuesta de Población Activa de 2020. Una tendencia creciente también en el resto de España, donde el número de trabajadores que trabajaron desde sus casas al menos la mitad de los días de la semana creció un 121 por ciento respecto a 2019. En la lista de las diez mejores ciudades para trabajar en remoto destacan otras capitales europeas como Berlín, Dublín, Helsinki y Copenhague.

Detenido un hombre, de 39 años de edad y nacionalidad española, por un presunto delito de acceso ilegal informático, descubrimiento y revelación de secretos y daños informáticos. El arrestado es un antiguo empleado de una empresa que, habría accedido de forma remota a la plataforma de gestión, ordenando el borrado de 600 dispositivos –tablets– y de unas 30.000 notificaciones y produciendo un perjuicio económico que alcanza

Parte de la plantilla de este operador logístico, al que PSA rescindió el contrato el pasado sábado 9 de octubre, no ha podido hoy hacer su labor de descarga de camiones porque les han impedido la entrada en la fábrica. El comité de empresa ha subido a respaldarles a las 5.20 a las puertas de la factoría de Figueruelas.

Tiraron la puerta abajo y obligaron a una pareja a firmar un documento por el que se iban voluntariamente

El último borrador plantea que las compañías que ejecuten acciones formativas para empleados afectados por estos expedientes, que no serán obligatorias, tengan un incremento del crédito anual disponible por ley.

El variable, en base a los objetivos del último año fiscal, se extiende, en menor medida, al resto del equipo. La teleco explica que fue bastante más elevado que los anteriores porque se premió la gestión de la Covid.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, adelanta que "el grueso" de la formación que se asociará a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) en la nueva prórroga será financiada con fondos públicos y no por parte de las empresas.

El Ejecutivo propone extender los expedientes hasta el 31 de enero con menores exoneraciones de cotizaciones sociales y obligando a las empresas a formar a los trabajadores para mantener las ayudas.

Desde el inicio del segundo semestre, 16 empresas de todo tipo de sectores han anunciado ERE a su plantilla, que afectan en principio a unos 8.800 trabajadores.

Según recoge el escrito de calificación fiscal, desde al menos el año 2012 y hasta marzo de 2016, los acusados, que gestionaban un vertedero de residuos no peligrosos ubicado en Cerceda (A Coruña) "incumplieron, siendo plenamente conscientes de ello, y con la finalidad de ahorrar costes a la empresa y maximizar sus beneficios, la autorización ambiental" para este tipo de actuaciones. El Ministerio Público, en su escrito de calificación de los hechos, junto a las penas de prisión, pide también el pago de una indemnización de más de 500.000 euros

Entre otras cosas, la ley imponía desarrollar a las empresas de 50 empleados o más y para antes del 2 de marzo, un protocolo antiviolencia LGTB basado en un desarrollo reglamentario. Pero se llegó a esa fecha y el gobierno no publicó el reglamento, incumpliendo su propia norma y llevando la incertidumbre e inseguridad jurídica a las empresas.

La polémica que rodea las obras de remodelación del Camp Nou no se detiene. A las posibles malas condiciones laborales, el ruido y la contaminación lumínica de noche que molesta a los vecinos, se le suma ahora un episodio de violencia entre operarios. Dos grupos de obreros se han empezado a pelear entre ellos. Hasta el lugar se han desplazado los Mossos y los servicios sanitarios que han traslado a dos heridos. Los mossos han identificado a los operarios que habían participado en la reyerta, han detenido a cuatro y han abierto una investigación

Una empresa paga el gimnasio a sus empleados y los junta para hacer CrossFit

La multinacional asegura que apuesta por convertir Glass Avilés en la planta con menor impacto de CO2

Paga 565 euros por una habitación con baño en suite. Los gastos (luz, agua e internet) son comunes y se dividen entre todos los inquilinos. "Aproximadamente pagamos 20 euros cada uno. Si hay alguna derrama inesperada el gasto también se asume a partes iguales", comenta.

Confrontar no es ponerle una alfombra roja a la internacional neofascista como hicieron las grandes empresas españolas

Congoleños pagados por colonizadores (EEUU, Israel y UK a la cabeza) venden a otros congoleños para trabajar en las minas de coltán. La África de la que los medios hegemónicos no te quieren hablar. #FreeCongo

Europa se ha visto atravesada por numerosos problemas en los últimos años. Primero, el covid, seguido una crisis de suministros y, para finalizar, una guerra en su extremo oriental que ha provocado que tengan que cambiar su suministro energético en tiempo récord. Paralelamente, una enorme subida de los tipos de interés ha arrastrado a su economía a una situación complicada, con la industria siendo azotada por la inflación y una menor demanda interna y externa. Sin embargo, estos problemas, que pueden ir variando con el paso de los años.

Una mujer, de 28 años, que formaba parte de la tripulación de un crucero, ha sido detenida por los Carabineros italianos tras haberse descubierto un recién nacido muerto en su camarote, según han informado este lunes medios del país. Todo apunta que la mujer mantuvo oculto su embarazo por miedo a perder su trabajo, en el crucero Silver Whisper. El bebé habría quedado solo en el camarote, sin contar con atención médica, ni con los cuidados necesarios.