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La CEOE y los sindicatos rompen la negociación de los convenios colectivos

La CEOE y los sindicatos rompen la negociación El presidente del Gobierno ha reiterado que el Ejecutivo aprobaría la reforma de la negociación colectiva el viernes con o sin acuerdo.
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Los convenios saltan por los aires con las nuevas exigencias de la CEOE

Los convenios saltan por los aires con las nuevas exigencias de la CEOE

La patronal cede a las presiones del sector más duro y presenta un documento que deshace los avances de tres meses y amenaza con romper el pacto. El Ejecutivo podría decretar la reforma el próximo 10 de junio.
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Sindicatos y patronal desbloquean el pacto sobre convenios pero lo retrasan por el 22-M

Los líderes sindicales y de la patronal desbloquearon uno de los últimos escollos, el de la ultraactividad de los convenios. Decidieron que en caso de desacuerdo para renovar un convenio, éste no decaiga y se abra un periodo de negociación, aún por determinar. En caso de que esa negociación no dé frutos, las partes acudirán a la mediación y si tampoco tienen éxito, la representación de los trabajadores y la empresa se someterán a un arbitraje.
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El comite de empresa del Oceanografic pide mantener el poder adquisitivo

El comité de empresa de L'Oceanogràfic pide mantener el poder adquisitivo, mientras la empresa pide congelarlos mientras obtienen mas de 3 mill. de euros en el 2009 y beneficios parecidos en el 2010. Mas info: www.cocosoceanografic.blogspot.com/
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España tiene una de las tasas de afiliación sindical más bajas de la Unión Europea

Sólo un 15% de los trabajadores españoles está afiliado a un sindicato, uno de los porcentajes más bajos de la Unión Europea (UE). Únicamente Estonia, Francia y Letonia registran tasas de sindicación más bajas (por debajo del 10%), mientras que Suecia, Dinamarca y Finlandia encabezan la clasificación con cifras cercanas al 70%, según un estudio publicado este jueves por la Comisión Europea (CE).
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Los convenios incluirán la mediación obligatoria para evitar bloqueos

La figura del mediador entre empresas y trabajadores va a ganar protagonismo en los convenios. La reforma que negocian sindicatos y patronal potenciará el papel de la mediación, hasta ahora voluntaria, en las relaciones laborales. Se trata de evitar bloqueos y, en la práctica, de acortar la prórroga indefinida que tiene ahora el convenio desde que expira hasta que entra en vigor el nuevo....
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La burocracia sindical vuelve a someterse: los convenios colectivos no se podrán prorrogar más de 12 meses

Veinte días han sido suficientes para que CCOO y UGT renuncien a una de sus principales líneas rojas en la negociación colectiva: la ultraactividad. ¿Qué recibirán a cambio? Financiación y más protagonismo institucional y negociador, como con el Pacto Social contra las pensiones
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Sentencia declara nulo convenio colectivo en periódico "El Día de Albacete"

El Juzgado de lo Social número 2 de Albacete ha estimado la demanda de oficio interpuesta por la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud del Gobierno regional y declarado nulo el convenio colectivo del periódico "El Día de Albacete".
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El V Convenio Colectivo de Aena se transformará en el I Convenio de Grupo Aena

Así se garantizan así las condiciones laborales y los derechos adquiridos tanto del personal que permanezca en Ente Público Empresarial Aena como del que pase a la sociedad mercantil Aena Aeropuertos S.A. y a sus posibles filiales. Sólo quedarán excluidos los controladores aéreos que seguirán rigiéndose por su propio convenio. Ambas partes se han comprometido a primar la solución negociada sobre cualquier otra actuación mientras dure la negociación.
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¿Son los convenios colectivos en España regresivos?

España tiene, ahora mismo, un sistema realmente curioso con una negociación centralizada pero con acuerdos que afectan a todo el sector. Lo realmente único de nuestro peculiar modelo, sin embargo, es que los representantes de la patronal y sindicatos provienen de forma casi exclusiva de la gran empresa, dejando a las PYMEs sin voz ni voto en la inmensa mayoría de decisiones.
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Los empresarios reconocen "cierta pereza" a la hora de firmar los convenios colectivos

El secretario general de la CEOE, José María Lacasa, ha reconocido "cierta pereza" a la hora de firmar los convenios colectivos pendientes en 2010 por culpa de la crisis, aunque ha sostenido que la evolución de estos acuerdos se está produciendo con "cierta normalidad". Frente a esta posición de los empresarios, CC.OO y UGT acusaron a la patronal de "obstaculizar" los convenios colectivos y de "no querer cumplir con el deber de negociar".
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Solo un 28% de los convenios evita que se pierda poder adquisitivo

La crisis se nota cada vez más en el bolsillo de los asalariados que han tenido la suerte de conservar su empleo. Pese a la que caía en 2008 y 2009, los sueldos resistieron y subieron más que los precios. Este año la situación se ha invertido. Hasta octubre, las retribuciones pactadas en los convenios apenas han crecido un 1,3%; los precios, un 2,3%. Conclusión: muchos trabajadores acabarán 2010 perdiendo poder adquisitivo de no mediar corrección alguna.
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Cien mil euros en cestas de Navidad por convenio colectivo

A Collado Villalba parece que no ha llegado la crisis. El alcalde de la localidad madrileña, José Pablo González Durán (PSOE), ha destinado 84.745,76 euros (100.000 con impuestos) a la compra de 600 cestas de Navidad con las que alegrar las fiestas a los empleados del Ayuntamiento. Lo más llamativo es que la adquisición de estos regalos navideños no obedece a un capricho de las autoridades municipales, sino que se trata de una obligación pactada en el convenio colectivo del Ayuntamiento.
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El convenio colectivo de mi empresa

Es una broma pero conozco muchas empresas que tienen Convenios que se parecen mucho a este...
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Los empleados de La Voz de Galicia denuncian el intento del diario de “recortar salarios y derechos”

La empresa quiere eliminar complementos como la antigüedad, igualar el precio del domingo a un día normal y sustituir las categorías por grupos profesionales, además de establecer 20 minutos "recuperables" para ir a fumar o a la cafetería. La plantilla acordó con la empresa una reducción salarial del 3% a cambio de que no se destruyesen puestos de trabajo hasta finales de 2011. Sin embargo, La Voz no descarta hacer despidos, aunque en la empresa editora hay orden de no hablar de ERE ni de utilizar la palabra “improcedente”.
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El Canal de Isabel II adapta su convenio a un escenario de semiprivatización

El Canal de Isabel II ha negociado garantías anexas al convenio colectivo anticipándose a la constitución de una sociedad anónima, a través de la que promoverá la entrada de capital privado en su estructura. Entre las novedades figura el derecho de reubicación de sus empleados en empresas públicas de la Comunidad de Madrid si el propio Canal perdiera alguna vez la mayoría en el accionariado.
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Autónomos ve un "disparate" fijar causas del despido en convenios colectivos

El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, consideró hoy de "disparate" e "incongruente con el espíritu de la Reforma Laboral" las enmiendas al Decreto Ley, que piden incluir las causas económicas de despido objetivo en los convenios colectivos.Amor aseguró que estas enmiendas "vuelven a meter en el mismo saco a las grandes empresas, a las pequeñas y a los autónomos", cuando cada colectivo presenta causas económicas de despido distintas, a pesar de pertenecer al mismo convenio.
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IU asegura que la reforma laboral es "un ataque" contra los sindicatos y los convenios colectivos

"Se está produciendo una ofensiva contra los sindicatos con el objetivo de troncharles la columna vertebral", según Cayo Lara. Durante una visita a Menorca, incidió en la posibilidad de que la reforma laboral se endurezca debido a la presión de CiU y del PP.
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Cláusula de descuelgue

Canción triste de la demagogia... Perlas. Muchas perlas. "No habrá recortes sociales". "Defendemos los derechos de los trabajadores". "Rechazamos cualquier intento de la patronal contra la clase obrera". "La banca española es la más sólida del mundo." "Mientras yo sea presidente, no habrá reformas drásticas que comporten recortes salariales o congelación de pensiones."... Al recortazo a la función pública y a la clase pensionada, se va unir ahora el decretazo contra el mundo obrero. Se consuma una traición anunciada. Sindicatos cooperantes...
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La crisis provoca el mayor aumento de la jornada laboral desde 1983

[...] rompe una clara tendencia descendente en el número de horas trabajadas iniciada a raíz de que el primer gobierno de Felipe González fijara un máximo legal de 40 horas semanales, y que significó en media una semana más de descanso laboral al año. Según datos de CCOO, en 1984 la jornada anual bajó en 47,2 horas respecto al año anterior. Desde entonces, en tan sólo cuatro ejercicios se había producido un incremento en el número de horas trabajadas, y desde luego en todos los casos en mucha menor cuantía que en 2009. Jornada laboral, crisis
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Trabajadores de la ONCE protestan en Madrid contra el cierre de quioscos y de agencias provinciales

(C&P) Trabajadores de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) y representantes de los sindicatos CC.OO, CSI.F y USO se manifestaron hoy en Madrid para protestar contra la aplicación del XIV convenio colectivo firmado el pasado 16 de julio por UTO-UGT y que, según denunciaron (...) el cierre de los quioscos que recauden menos de 2.400 euros semanales.
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Guerra de sindicatos en el Clínic. Médicos, enfermeras y auxiliares pujan por firmar un convenio que doble su sueldo

Médicos, enfermeras y auxiliares pujan por la firma de un convenio que doble su sueldo para igualarlo al resto de centros públicos
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Desbloqueo negociación colectiva

Al fin parece que sindicatos y patronal empiezan a mirar en la misma dirección, esperemos que tarden poco en llegar a un acuerdo y las cosas empiecen a funcionar.
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Negociación Salarial

¿Qué pasará este Otoño?¿Habrá huelgas generalizadas? ¿Se encenderá la mecha con subida de impuestos+perdida de poder adquisitivo?
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La crisis convierte los convenios colectivos en papel mojado

[C&P] La recesión está teniendo efectos devastadores sobre la negociación colectiva. Cientos de convenios son hoy papel mojado por la negativa de los empresarios a cumplir lo pactado en lo referente a la revisión de los salarios para adecuarlos al coste de la vida. lo
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Una oferta de empleo en un hotel de O Grove levanta las críticas: 116 euros brutos por cuatro días de trabajo

Una oferta de empleo en un hotel de O Grove levanta las críticas: 116 euros brutos por cuatro días de trabajo  

Desde hace semanas las ofertas laborales para trabajar en el sector llenan los tablones de las páginas de empleo. Es el caso de una oferta publicada estos días en diferentes portales de empleo y que ha levantado las críticas de los vecinos en las redes sociales. Se trata del anuncio de una empresa de trabajo temporal que busca incorporar una camarera de pisos para un hotel de 4 estrellas en O Grove. El contrato sería del 6 al 9 de abril, en horario de 10 a 15:30 horas.
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Un colaborador de Estado de Alarma monta un troll center contra colectivos ecologistas

Un colaborador de Estado de Alarma monta un troll center contra colectivos ecologistas  

Desde la plataforma ecologista Cantabria No Se Vende se pusieron en contacto con Pandemia Digital porque estaban siendo acusados de haber incendiado la maquinaria de un macroproyecto eólico en zonas protegidas del parque de El Escudo. No fue la acusación en sí misma la que les hizo acudir a nosotros, sino el hecho de que estas acusaciones partieran de cuentas con muy pocos seguidores y recién creadas; algo les olía mal. Nos pusimos a investigar y este es el troll center que hemos encontrado.
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CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Desde entonces, CCOO y UGT hemos estado trabajando en dicha redacción, con el asesoramiento de nuestros Gabinetes jurídicos, además de tener presente los cambios legislativos que se han producido en los últimos años. Sobre dicha base, ambos sindicatos hemos reclamado a las patronales del sector que convoquen la mesa del convenio el día 11 de abril para revisar los contenidos y acordar el texto normativo final, que debe contemplar ya la actualización de tablas respecto del SMI, incluyendo la cláusula pactada que garantiza un diferencial mínimo e
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Colectivos vecinales contradicen a las empresas promotoras del PE El Escudo: la mayoría absoluta de juntas y concejos lo han rechazado

Los colectivos vecinales de los valles de Cantabria han querido salir al paso de la reciente publicación de un comunicado por la promotora Biocantaber SL (Iberdrola, Ocyener y Banco Santander), en el que afirmaban que “Las juntas vecinales apoyan mayoritariamente la instalación del parque eólico de El Escudo”. En concreto, son 8 las entidades locales menores afectadas por el proyecto: las juntas vecinales de San Andrés de Luena, Resconorio, San Miguel de Luena y La Riva y el Concejo Abierto de San Miguel de Aguayo han acordado rechazar el políg
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Ayuso enciende al sector agrícola al firmar un convenio de millón y medio de euros solo con la asociación afín al PP

Ayuso enciende al sector agrícola al firmar un convenio de millón y medio de euros solo con la asociación afín al PP

El pasado año, el Gobierno de la Comunidad de Madrid que lidera Isabel Díaz Ayuso, firmó un convenio con la Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (ASAJA). La cuantía es de 1,6 millones de euros, a cargo de los fondos europeos. La Unión de Pequeños Agricultores (UPA) denuncia la "injustica flagrante" que supone la decisión del Gobierno madrileño. Este viernes el viceconsejero de Economía tendrá que explicar las razones de la colaboración única con ASAJA, cercana a los populares.
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El Supremo impide cambiar la jornada laboral de lunes a viernes por la de fin de semana

El Alto Tribunal descarta que una empresa pueda cambiar la jornada de sus empleados de lunes a viernes por la de fin de semana, aunque el convenio lo contemple, porque ello supone una modificación de las condiciones de trabajo
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¿Por qué Carrefour va a bajar los precios en Francia pero no en España?

¿Por qué Carrefour va a bajar los precios en Francia pero no en España?

El Gobierno francés ha llegado a un pacto con las cadenas de distribución para crear una "cesta antiinflación". ¿Podría extenderse a los supermercados españoles? ElPlural.com ha trasladado esta pregunta directamente a la cadena de supermercados, sin obtener respuesta por el momento...Sin embargo, hay una razón que explicaría por qué Carrefour y otras grandes cadenas de distribución alimentaria francesas no tienen que replicar los descuentos en sus productos básicos en los supermercados españoles: en España se negocia de forma colectiva...
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Amelia, joven trans arrepentida: "O acatas lo que se dice o eres el enemigo del colectivo"  

Carlos Herrera, director de 'Herrera en COPE', entrevista a Amelia Guerrero, chica trans arrepentida.
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SMI | El aviso de las empresas de limpieza por la subida del SMI: «No podemos dar lo que no tenemos»

La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) ha reaccionado ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros asegurando que las compañías de este sector no pueden «dar lo que no tienen», según ha manifestado en un comunicado
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Edificios en lucha: de la indefensión individual a la negociación colectiva

En Madrid, 12 bloques con 115 viviendas se niegan a asumir incrementos especulativos del alquiler, mientras siguen abonando la renta tras decaer el contrato. En Barcelona, alrededor de 2.000 hogares han conseguido desde 2018 una renovación del contrato del alquiler que consideran justa siguiendo esta estrategia.
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La UV abre una investigación para comprobar la matriculación del policía infiltrado en entidades sociales

La Universitat de València ha abierto una investigación interna para comprobar que el proceso de matriculación en la institución del agente de policía supuestamente infiltrado en colectivos vecinales y sociales de la ciudad se desarrolló de la manera correcta y que se verificó su identidad. Movimientos sociales y vecinales del barrio valenciano de Benimaclet han anunciado que están estudiando emprender acciones legales después de la publicación de informaciones sobre la supuesta infiltración de un agente de policía en su actividad.
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Whatsapp 'se cuela' en la negociación colectiva para proteger la desconexión

El intercambio de mensajes instantáneos entre empleador y empleado fuera de la jornada laboral amenaza el derecho al descanso, por lo que cada vez más empresas introducen límites a su uso en los acuerdos.
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El convenio TIC se queda desactualizado antes de entrar en vigor, otra vez

El convenio TIC se queda desactualizado antes de entrar en vigor, otra vez

El pasado 4 de enero se llegaba a un preacuerdo entre patronal y sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) para firmar el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. “Solo” hace 3 años que caducó el anterior, “solo” hace 3 años que no se actualizan los salarios, años durante los que ha crecido el teletrabajo, se han establecido nuevos requisitos para los planes de igualdad, se han establecido medidas como el registro salarial y la inflación ha subido por encima del 10%. Este convenio, de
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Los salarios arrancan el año con una subida en convenio del 2,81%, tres puntos por debajo del IPC

Apenas uno de cada cuatro trabajadores con convenio registrado en enero tienen cláusula de revisión salarial frente a la inflación.
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Ya no te pueden pagar menos porque lo diga tu convenio de empresa

Una de las principales ventajas de la reciente reforma laboral de 2022 fue la eliminación de la prioridad del convenio de empresa sobre el convenio del sector en materia de salarios, que permitía que los trabajadores con convenio propio de empresa cobraran menos que los trabajadores con convenio sectorial. Eso sucedía antes de la reforma y siguió sucediendo después en las empresas que ya tenían convenio propio firmado antes de la reforma. Sobre todo en empresas de seguridad, limpieza, comercio, hostelería, transporte, (...)
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Contra la ideología emocional

Tras la industria de la pseudofilosofía y el ‘coaching’ se esconden las principales (y verdaderas) causas de nuestro malestar: las prisas, la adicción a las pantallas, la eterna dilación de nuestras expectativas o la precariedad. Todo se cifra en la permanente –y dañina, por no decir perversa e impuesta– acomodación a las condiciones dadas, sin cuestionar cuál es su origen o a qué intereses responden. Hace falta más beligerancia social e individual para abordar problemas cuya envergadura sobrepasa la esfera de la gestión emocional.
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El nuevo SMI alcanza a los convenios estatales más precarios: TIC, Contact Center y Centros Especiales

En un contexto inflacionista, el próximo salario mínimo interprofesional de 1.080 euros crea un nuevo paradigma laboral en el que un número mayor de colectivos con sueldos precarizados se acercan al SMI, incluso en convenios recién firmados, como las TIC, los Contact Center y los Centros Especiales de Empleo.
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¿Por que es necesario un nuevo Convenio en Correos?

El actual convenio que rige el régimen laboral en Correos (Convenio III). Acordado entre la empresa y CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre fue una herramienta de desregulación de las condiciones de trabajo, con artículos como el 29: "La organización del trabajo es facultad exclusiva de la empresa" -
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La plantilla de CC.OO. en Galicia irá a la huelga tras nueve años con el convenio bloqueado y sueldos congelados

Lo que pedimos es lo que pide el sindicato para todos los trabajadores de España», ha resumido Guantes, antes de acusar a la dirección de CC.OO. de actuar «como la empresa más rastrera». La presidenta del comité ha detallado que las congelaciones salariales empezaron en el 2010 y que el convenio está «paralizado» desde el 2014, salvo «un pequeño incremento de un 1,9 % en el 2019 a cambio de conceder la jubilación obligatoria a los 65 años para quien tenga el 100 % del recorrido profesional».
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Un equipo de refugiados: el Panionios y la memoria colectiva del fútbol

El club de fútbol griego Panionios hace años que no logra llenar su estadio. Sus instalaciones son pequeñas, con una capacidad para 11.000 espectadores, y tras sufrir varios descalabros relacionados con la mala gestión de la dirección, el equipo cayó a tercera y perdió pulso en las gradas. La zona norte del estadio, sin embargo, está siempre a rebosar. Es la de los Panthers, el grupo ultra del Panionios.
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Los zombis están (estamos) aquí

Desde fuera, una placita con un parque infantil rodeado de bares, se ve una cortina que se mueve con el aire. No hay mucha brisa a esa hora, las seis de la tarde de un jueves de octubre en el centro de Sevilla –crisis climática mediante–, pero sí la suficiente como para llamar la atención de quien pasa por ahí. Hay una puerta y un letrero que dice El Puma ruge. Y la puerta está abierta. Sobre todo eso, está abierta.
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El sindicato líder en El Corte Inglés pide la mochila austríaca para su convenio

La antigua Fasga, ahora convertida en Valorian, propondrá un nuevo sistema de complementos a la pensión en la negociación del convenio de grandes almacenes, que afecta a trabajadores de Carrefour o Ikea.
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El nuevo convenio del campo para Huelva: recortes en salarios y en derechos

La delicada situación laboral en la que se encuentran la totalidad de las trabajadoras del campo en Huelva podría agravarse con la firma del próximo Convenio para el Campo de la provincia tras el anuncio de un preacuerdo entre la patronal Asaja y el sindicato CC.OO el pasado 30 de diciembre en el que se ven reflejado una serie de recortes en los derechos laborales y en los salarios. A pesar de ello, desde la representante de CC.OO, Monica Vega expone que el acuerdo es “innovador y garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores del sector"
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Nuevo Convenio, nueva puñalada al sector TIC de CCOO, UGT y patronal

CCOO y UGT son juguetes rotos. Las diferentes patronales se ríen de ellos por su falta de capacidad de presión. Saben que acabarán firmando lo que sea, sin que les tiemble el pulso por debajo de cualquier mínimo y la muestra la tenemos con convenios como este. Los y las perjudicadas: quienes trabajamos en el sector.
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Nuevo Convenio, Nueva Puñalada al sector TIC de CCOO, UGT y patronal

Nuevo Convenio, Nueva Puñalada al sector TIC de CCOO, UGT y patronal

Las categorías del Área de programación (III), excluyendo la que tiene cantidades ilegales por debajo de SMI, han tenido un incremento del 3% (es decir 10 puntos de pérdida de poder adquisitivo). No contentos con esa brutal pérdida de valor real de las tablas, han realizado el ‘truco del salario base’. Para que no impacten esas migajas en él cálculo de la antigüedad, los incrementos reales de salario base en el Área 3 de programación están entre el -0.42% y el 1.47%. Compensación por teletrabajo un 53% menor que el convenio de Contact Center.

menéame