El problema de la conciliación de la vida familiar y laboral, visto desde un punto de vista distinto, quizás nunca ha sido tratado así, y mas de uno se verá reflejado.

La empresa HumanVision lanzará el próximo lunes una página web, de nombre "conciliamos.es", que permitirá a sus usuarios buscar puestos de trabajo en empresas con horarios flexibles o guardería en sus instalaciones y todo con el objetivo de compatibilizar la vida profesional con la personal y familiar.

La posibilidad de suprimir la jornada partida plantea un interesante debate social e ideológico aderezado de cuestiones de ocio, conciliación de la vida familiar y laboral o reivindicaciones profesionales, que afectan preferentemente a los escolares, por cuanto se juegan su futura cualificación humana y profesional.cp del levante

El Centro Internacional Trabajo y Familia (ICWF) es un centro de investigación perteneciente al IESE, Universidad de Navarra. Aquí podéis encontrar un cuestionario online para empresas, para diagnosticar si favorecen o no la conciliación de la vida familiar y laboral. Muy útil para caer en la cuenta de todo lo que podríamos conseguir si en las empresas se planteara en serio la conciliación de la vida familiar y laboral. La página inicial está en inglés, pero una vez seleccionado el país permite escoger idioma.

El Juzgado Contencioso admnistrativo número 17 de Barcelona ha ordenado al Instituto Catalàn de la Salud (ICS) ampliar los derechos de los que pueden gozar sus empleados para la conciliación de la vida personal y laboral, al entender que el criterio que seguía el organismo va en contra de los derechos fundamentales de esos funcionarios.

Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar ha obtenido en el segmento de Gran Empresa, el Certificado efr, de empresa familiarmente responsable, que otorga Fundación +familia.

Los directivos españoles siguen siendo reticentes a flexibilizar horarios y a establecer sistemas de evaluación por cumplimiento de objetivos: quieren presencia. La realidad va por otro camino y este artículo recoge casos prácticos de conciliación de vida laboral y personal de varias empresas. Con estas medidas consiguien trabajadores más comprometidos, motivados y satisfechos, además de menor absentismo y rotación de profesionales.

Centro de Estudios Estudios Andaluces: «Conciliación: un reto para los hogares andaluces», Lina Gálvez, Univ. Pablo de Olavide, y Oscar Marcenaro, Universidad de Málaga. «Las mujeres triplican el tiempo tiempo que dedican los hombres al trabajo doméstico, y su implicación implicación crece cuando aumenta el número de hijos, mientras que en el caso de los hombres se mantiene estable». Las mujeres con un hijo dedican más de seis horas horas a estas tareas; los hombres sólo emplean cerca de dos horas horas y media. Noticia aparecida en ABC Sevilla

Campaña para promover medidas de conciliación laboral y familiar que permitan las flexibilidad de horarios laborales e incentivos o compensaciones que favorezcan esta política. Las españolas quieren ser madres pero la imposibilidad de compaginar su maternidad con su carrera profesional se lo impide. Según una encuesta realizada a más de 18000 españolas, cerca de un 85 de las encuestadas asegura que le gustaría tener más hijos y que los tendría si se llevaran a cabo medidas que realmente facilitaran la conciliación laboral y familiar.

Por fin parece que una empresa ha empezado a trabajar en este tema de forma seria con sus trabajadores, como ahora es lo que se lleva de moda muchas empresas se han dedicado a decir que concilian y tienen más explotados que nunca a sus trabajadores, si esto confirma lo que se dice, los trabajadores de Ausonia deberían estar encantados.

El gobierno vasco impulsa un Plan para aumentar en un 20% el tiempo que los hombres dedican al trabajo doméstico. La iniciativa parte de la premisa de considerar imprescindible la implicación del sexo masculino, en las acciones para conciliar la vida laboral y del hogar.

El nuevo convenio colectivo de Iberdrola introduce la jornada intensiva todo el año para 9.000 empleados en España. Una jornada intensiva que se extenderá desde las 7:30 horas de la mañana hasta las 15:30 de la tarde, con una horquilla de entrada y salida al trabajo de unos 20 minutos. Además de atacar de lleno el problema de la conciliación familiar y laboral, Iberdrola ha descubierto que con el horario intensivo logra más productividad, al reducirse las horas muertas que se producen en la jornada discontinua con las comidas y los viajes.

El 30% de las directivas renuncian a su cargo al no poder conciliar trabajo y familia

Sin duda el gran reto de estos tiempos es llegar a conciliar la vida familiar y laboral, ya que la falta de este equilibrio afecta tanto a las familias como a la salud de los trabajadores y este es un aspecto que preocupa seriamente a todos los gobernantes. En nuestra sociedad actual llamada de "bienestar" se presentan importantes cambios sociodemográficos

[c&p]Cerca de 1.100 trabajadoras de la cadena de supermercados Mercadona podrán acogerse este mes al Protocolo que entra hoy en vigor y que permite dejar de trabajar desde la vigésima semana de gestación y cobrar el sueldo íntegro hasta el día del parto, según informaron a Efe fuentes sindicales y de la empresa.

La Fundación Alares@ ha celebrado la entrega de los Primeros Premios Nacionales Alares® 2007 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, creados con el objetivo de reconocer la labor que en temas de conciliación han hecho instituciones, empresas, iniciativas de la sociedad civil, directivos y medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades escuelas de negocio, profesores e investigadores.

El Ayuntamiento de la localidad toledana de Illescas ofrecerá un novedoso servicio gratuito de "kanguras de verano" para niños y niñas de 3 a 5 años para facilitar a la mujer "la conciliación de la vida familiar y laboral". Este servicio es ofertado a través del Centro de la Mujer para los meses de julio y agosto, periodo en el que, según una nota del Ayuntamiento, los niños y niñas de 3 a 5 años no tienen cabida en los campamentos urbanos de verano para jóvenes de 6 a 12 años.

El primer Foro Audi sobre conciliación laboral y familiar terminó hoy en Madrid. Entre otras muchas cuestiones, Nuria Chinchilla, directora del Centro de Trabajo y Familia del IESE, organizador del acto junto a Audi, señaló que " uno de cada cuatro embarazos se traduce en un despido para ella, por lo que la maternidad se convierte en el principal riesgo laboral para la mujer".

La Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Fuenlabrada impartirá cursos de cuidados pediátricos para los hombres de este municipio y de reparaciones domésticas para las mujeres, a quienes se enseñará a hacer arreglos de electricidad, fontanería y todo tipo de acondicionamientos caseros que no requieran la intervención de un especialista.

Está demostrado que las compañías que saben organizarse para que sus empleados concilien vida personal y laboral son las que obtienen mayores ratios de eficiencia. La satisfacción de las personas es imprescindible para su pleno rendimiento. Por ello, España se enfrenta al reto de abandonar la cultura de la presencia para profesionalizar la de la eficiencia e implantar la ecuación de ocho horas para trabajar, ocho para descansar y otras ocho para vivir.

El Ayuntamiento de Madrid ha creado la Red de Empresas por la Conciliación, dentro del programa Madrid, Empresas y Conciliación. Apuntarse es gratis y el el Ayuntamiento se compromete a: 1. Prestará a las empresas incentivos y apoyo institucional, 2. Ofrecerá asesoramiento individualizado a las empresas en materia de conciliación, 3. Creará el distintivo o logo de la red de empresas por la conciliación que podrán utilizar los firmantes, y 4. Concederá a la empresa que desarrolle la mejor alternativa de gestión del tiempo el premio Cronos

La Profesora de Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) Nuria Chinchilla, experta en Dirección y temas de personal, declaró ayer en unas jornadas sobre conciliación familiar y laboral que "La empresa está pensada por hombres y para hombres del siglo pasado. Hay que repensar el trabajo si queremos no llegar tarde a algunos problemas como la baja natalidad, los fracasos escolares…"Desde la perspectiva empresarial caminamos hacia la escasez de talento y algunos sectores no encuentran personal capacitado. La conciliación es necesaria.

Nuria Chinchilla (IESE), en la presentación de su último libro, dijo que "La falta de prácticas que permitan conciliar familia y trabajo hace que muchas empresas no sean conscientes de que están destruyendo la ecología humana". El resto de la presentación no tuvo desperdicio. Aquí están algunas de las ideas.

Gracias a los colegios públicos que permanecen abiertos en vacaciones, muchos padres pueden conciliar la vida laboral y familiar,esta es la medida que ha impusado el gobierno de la Comunidad de Madrid, (el semanal digital) Y digo yo ¿no seria mejor dar dos semanas de vacaciones a los padres como ocurre en Inglaterra o Alemania?

Un estudio de la escuela de negocios demuestra que las empresas del ramo de las telecomunicaciones, son las que prestan un mayor apoyo a sus trabajadores en el tema de conciliacion familiar. Pero son las grandes empresas quienes continuan destacando en esta labor.

Las redes (como el par de nutrias) no han querido perderse el espectáculo. Más bien al contrario, el personal ha quedado embelesado por el potencial mitológico que desprende la secuencia.

María Menéndez. Estudió historia y escribió un libro sobre los Comuneros de Castilla. Madre de 9 hijos, es coordinadora de plataformas por la objeción a Educación para la Ciudadanía, presidente de la asociación de Familias numerosas de Madrid. Pero Dios siempre ayuda y la familia sale adelante y muy fortalecida y unida… “La familia es el último refugio de libertad y es lo último que caerá. Con la ayuda de Dios tenemos que resistir el embate, perseverar hasta el final. Es una gran prueba de resistencia”

La Policía Nacional ha desmantelado en Valencia una trama que traficaba con cadáveres de personas sin familia para cobrar 1.200 euros a facultades de Medicina por los trámites de traslado e incineración. Para retirarlos de hospitales o residencias falsificaban documentación. Según ha podido saber ABC, la investigación se centra en la funeraria Montesinos de la capital del Turia, especializada en repatriaciones, que además llegó a cobrar 5.040 euros a una universidad por quemar once cuerpos ya estudiados.

El origen de esta mutación genética comenzó en un «individuo británico»; los expertos destacan que la supervivencia de esta variante es «algo curioso y raro».

Consumidores en Acción ha presentado una denuncia contra la Xunta de Galicia por la cesión de datos personales de usuarios a una empresa privada sin contar con el consentimiento de los afectados. Los hogares que aparecen en el registro de familias numerosas reciben en sus casas cheques de Gadisa con descuentos calculados con base en las compras efectuadas en los establecimientos de la empresa. Sobre el papel, las empresas sólo deben saber si un usuario es beneficiario de la ayuda si presenta físicamente su carné en los establecimientos.

No es una cuestión vinculada al turismo, pasa en todos aquellos sectores donde precariedad y desprotección van de la mano, por ejemplo, la construcción. Lo que el sector turístico quiere es que se 'fuerce' a los trabajadores a aceptar empleos precarios y mal pagados.

El Knesset fue suspendido después de que las familias de los prisioneros se abrieron paso a través de los controles de seguridad. Momento en que las familias de los prisioneros irrumpieron en la discusión del Comité de Finanzas del Knesset.

Se alimentaba de pasteles y latas, y se duchaba con agua fria. Lo más curioso es que en su centro de estudios nadie había notado nada y, aseguran que el chico era bastante buen alumno. Los investigadores descubrieron entonces que la madre vivía con su pareja en Sireuil, a cinco kilómetros de su hijo. "Le visitaba de vez en cuando para darle algo de comer", explicó el juez que presidía la vista.

Las decenas de personas que el martes fueron desalojadas en Playa Blanca de un complejo residencial en construcción han encontrado acomodo habitacional. Al menos así se puede interpretar, tras la rocambolesca situación vivida ya entrada la noche, pues nadie se subió a la guagua dispuesta por el Consistorio de Yaiza para desplazarse hasta el Aula de la Naturaleza en Máguez, inmueble cedido por el Cabildo, gracias a la mediación municipal, para evitar que quedaran familias con menores sin un techo.

Nuevo frente contra el Gobierno de Pedro Sánchez: la Comunidad de Madrid ha presentado un recurso ante el Tribunal Constitucional contra el servicio estatal de captación de familias interesadas en acoger a menores tutelados. Es una nueva batalla ante los jueces que se une a las que ya mantiene por el plan hidrológico del Tajo, la Ley de Vivienda, el reparto de ayudas europeas o los ingresos a cuenta de 2019, entre otros.

Los últimos datos publicados por el Ministerio de Función Pública en julio de 2022 revelaron que en España hay 2.731.117 de funcionarios públicos. Esto supone un 17,2% de los ocupados en España, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Clasificándolos por tipo de administración, 515.449 pertenecen al sector público del Estado; 1.617.142 a las comunidades autónomas y 598.526 a las entidades locales.

Feijóo: Hoy a las familias les cuesta más llegar a fin de mes que antes. Lo dice 2 días después de votar el PP en contra de subir pensiones, IMV y prestación por desempleo, transporte gratuito, de la rebaja del IVA de alimentos, luz y gas... No se puede ser más sinvergüenza.

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Partido Popular) ha organizado, de la mano del diario jurídico Confilegal, unas jornadas para analizar la ley de amnistía y sus consecuencias legales, que contarán con la participación de diferentes políticos como el expresidente del Gobierno Mariano Rajoy, el ex de Ciudadanos Edmundo Bal y el que fuera ministro del Interior durante el mandato de Felipe González, José Luis Corcuera.

Los vecinos aseguran que también se produjo un tiroteo. No hay heridos, pero sí daños materiales en las viviendas La Policía Nacional investiga los hechos y, de momento, no hay detenidos