Ante una situación de paro o un cambio de empleo siempre hay que ser consciente de que una labor de búsqueda bien organizada nos ayudará a encontrar el trabajo adecuado en menos tiempo y con mayores garantías de éxito. Buscar trabajo requiere tiempo y dedicación, es importante no bajar la guardia y afrontarlo de forma positiva para garantizar las posibilidades de éxito.

¿Quiéres saber cuáles son los 12 consejos más importantes para buscar tu primer empleo o cambiar a otro mejor? Buscar empleo desde el puesto de trabajo actual o en situación de desempleo implica moverse, una labor que frecuentemente nos sitúa en la disyuntiva de tener que elegir entre varias opciones y tomar decisiones con información incompleta o cierta presión por el paso del tiempo.

Encontrarse sin empleo puede resultar una experiencia desmotivante y desalentadora. Para que esto no nos ocurra, lo primero que hay que hacer es un buen plan de búsqueda de empleo.

Pues que tengo yo una de esas noches banales y ya sabes... el estado de ánimo determina lo que encuentras. ¿Habrá encontrado Payasito rrintintn quien le contrate?

La mayor partes de los encuestados, un 51%, cree que es más productivo cuando trabaja desde su casa que desde la oficina. Es la proporción más alta que recoge la encuesta, que cumple su tercera edición. En la de 2020 hacía esta consideración un 50% y en 2021, un 41%. En la misma línea se ha contraído la porción de los que creen que son igual de productivos en ambos espacios: empezó en el 35% y ahora está en el 31%. Los que están en desacuerdo eran el 24% en 2020 y ahora son el 18%.

"Lo que queremos es que se haga justicia, si nuestra plaza era estructural, tendrían que haber convocado oposiciones cuando entramos", defiende Torres. "Mi situación era otra, yo no tenía hijos, era mucho más joven y las posibilidades que tenía de estudiar eran mucho más grandes que las que tengo ahora. Si yo no tuviese que estar estudiando otras cosas, como la ESO, y la primaria por las tardes, pues podría dedicarlo a estudiar para mí, pero claro, tengo que decidir si dejo a mis hijos tirados, o estudio y, al final, miras por tus hijos...

El canal Mentour Pilot realiza este vídeo como una excepción, aportando nuevos estudios de la posible ubicación de los restos del MH370 y solicta a las autoridades una nueva búsqueda, basada en estos nuevos estudios y pistas.

Con la nueva redacción de la norma, no habrá despido si el trabajador decide continuar y siempre que «solicite que se realicen los ajustes razonables en su puesto que le permitan continuar desempeñándolo». Si esta opción no fuera factible para el empresario, por «constituir una carga excesiva», este deberá ofrecer al empleado «el cambio a otro puesto de trabajo vacante compatible con su nueva situación».

¿Está habiendo una transformación productiva en España? Análisis de la situación desde el punto de vista del secretario general de CCOO.

El todavía alcalde de Fontanar (Guadalajara), Víctor San Vidal, ha presentado su renuncia ante su agrupación electoral, 'Entre todos Fontanar'. La decisión llega tras la difusión de un vídeo en el que San Vidal llama “retrasada mental” a una trabajadora del Ayuntamiento. “Te estás cargando tu sustento, te vas a ir a la puta calle! ¡Eres la vergüenza de tu familia!”.

En un esfuerzo continuo por mejorar la calidad de los resultados en su motor de búsqueda, Google ha anunciado hoy importantes actualizaciones destinadas a optimizar la relevancia y utilidad de la información accesible a través de Search. Elizabeth Tucker, Directora de Gestión de Productos en Google, compartió los detalles de estos cambios que apuntan a ofrecer a los usuarios contenido de alta calidad y reducir la presencia de material spam y poco original.

Ya ha habido disrupciones tecnológicas que han alterado el rumbo de la humanidad. ¿Qué ha sucedido en esas ocasiones?

Estos cuatro territorios han aportado 722.783 empleos de los 1.458.153 nuevos que se han contabilizado desde antes de la pandemia. Y aunque tres de estas provincias están entre las más pobladas del país (Madrid, Barcelona y Valencia), lo cierto es que juntas suman la mitad de los puestos de trabajo creados, pero cuentan con un 35% de la población del país.

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma