Armando Torres lidera una pequeña revuelta interna que tiene un gran trasfondo en la sociedad gastronómica más antigua de Bilbao, Gure Txoko, de la que es socio desde hace un cuarto de siglo. Tras los muros del número 37 de Alameda San Mamés rige una norma que a la mayoría, en pleno siglo XXI, se les atraganta: las mujeres tienen prohibida la entrada. No ya como socias, incluso como invitadas para disfrutar de una merienda o una cena. Las mujeres solo pueden entrar viernes y sábado por la noche o con un permiso especial.

Red Auerbach rompió la regla no escrita de tener a un jugador blanco en la pista en todo momento. El 31 de octubre de 1949 había debutado en la NBA el primer jugador negro, Earl Lloyd. Al principio, eran una minoría. Los aficionados rivales los insultaban. Tenían condiciones salariales diferentes. En los años dorados, —y Jordan no era la excepción—, los deportistas preferían ser neutrales y contentar a sus patrocinadores. No hablaban de política. Todo se multiplicó a raíz del asesinato de George Floyd, LeBron James escribió en sus...

El cambio que va a ejecutar el Ministerio del Interior en la Guardia Civil para rebajar la nota de las mujeres que quieran ingresar en el Cuerpo respecto a los hombres y conseguir así que el 40% de la plantilla sea femenina ha provocado un tifón en el Instituto Armado a todos sus niveles, especialmente en las guardias. En septiembre, el Gobierno lanzó el anuncio envolviéndolo en una discriminación positiva donde no detallaba cómo pretendía acabar con esa infrarrepresentación (sólo el 9% de la plantilla es mujer)

Ngozi Fulani, directora de la ONG londinense Sistah Space contra la violencia contra las mujeres, describió el “interrogatorio” que sintió estaba pasando. Hussey preguntó en repetidas ocasiones a la activista londinense por su procedencia “real” pese a que Fulani le insistía en que ella era británica y su familia se había criado en Francia.

La ley del sí es sí reconoce ese derecho a todas las mujeres excepto a las prostitutas, que delinquen o son cómplices de delincuentes si lo ejercen. Asombroso. Si eso no es discriminación...

Lamentan la «diferencia de trato» en este tipo de sucesos dependiendo del sexo de la personas supuestamente agresora. «¿Somos o no somos todos iguales? ¿Víctimas de primera y víctimas de segunda? Ya basta» «De lo que se debería de tratar es de sumar esfuerzos para acabar con tanta violencia y discriminación y no de restar por conveniencias o ideologías, lo haga quien lo haga. Las víctimas no pueden ser diferentes. Una sola, sea la que sea debe ser tenida en cuenta y nunca utilizar unas, y otras dejarlas de lado para hacer campañas...

Escola Valenciana denuncia un nuevo caso de discriminación lingüística en Alicante, ocurrido el viernes en el Centro de Salud de Sant Blai. Según han hecho público en un comunicado, una familia denuncia el tratamiento recibido por una administrativa de este centro de salud, que se negó a atenderlos hasta que no le hablaran en castellano.

El juzgado de lo contencioso-administrativo nº1 de Barcelona ha dictado sentencia el pasado 11 de octubre a favor de idealista al considerar nula de pleno derecho la sanción de 90.001 euros que el Ayuntamiento de Barcelona impuso a finales de 2019 a idealista por un presunto caso de discriminación y racismo en un anuncio de un piso publicado por una agencia inmobiliaria.

Rubén Arranz analiza los aspectos más polémicos de la organización de la competición y de los millonarios derechos audiovisuales adquiridos por la televisión pública.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos falló en contra de Suiza en un caso que alegaba discriminación en los derechos a las pensiones de viudedad para los hombres, en comparación con las mujeres.La causa estudiaba una demanda interpuesta por el ciudadano suizo Max Beeler, cuyo derecho a cobrar una pensión se había interrumpido en 2010 al haber alcanzado sus hijos la mayoría de edad, algo que no ocurre en el caso de las viudas.

El testimonio de este alumno, revelado por el diario El País, relata cómo en su último año de instituto la profesora de Lengua y jefa de estudios del centro Arquitecto Peridis de Leganés no sólo se negó a llamarlo por su nombre sino que además calificó sus exámenes con una nota muy inferior a lo esperado, a pesar de haber sido calificado como “excelente” por el resto del profesorado.En el primer caso, fue una reunión del claustro la que decidió que debían dirigirse al alumno por su nuevo nombre, en línea con el derecho que tiene una persona…

La mujer a la que se ha vetado participar en la sokatira de las cuadrillas por llevar pantalón y no falda reglamentaria de neskatilla ha denunciado esta "discriminación y agresión pública"

Han surgido voces discrepantes dentro del feminismo que entienden que la abolición del género implica el concurso exclusivo de las mujeres definidas estas en términos anatómicos normartivos. Este feminismo, que reduce el complejo constructo social e histórico de “mujer” al significante de “hembra humana”, pone el foco en las genitalidades y en las funciones tradicionales de reproducción. Esta deriva que las propias defensoras han definido como TERF en sus siglas en inglés

Francesc Xavier Tébar acudió a urgencias del Centro de Salud de Alfafar (València) el 14 de junio para tratarse lo que parecía un resfriado y se dirigió al médico en valenciano. Según su relato, el sanitario le dijo “de forma imperativa”, que hablara en castellano, o abandonara la consulta, algo que finalmente hizo.

"Hace escasos minutos un exletrado del Tribunal Constitucional (actualmente catedrático de derecho penal) me ha asegurado que no es discriminatorio que los tribunales les den a los hombres un trato peor, injustificado y contrario a la Constitución. Adjunto archivo de la conversación, por lo que pudiera pasar". Copiado de: t.me/elsacodelcoco/311

La magistrada del Juzgado de lo Social 4 de Las Palmas de Gran Canaria, Margarita Rosa Fons, ha anulado el despido de una cajera de 47 años al apreciar en la decisión empresarial un trato discriminatorio hacia la trabajadora por razón de edad y género y por padecer una enfermedad que genera periodos de baja de larga duración y limitaciones para el desempeño de la actividad.

En ningún anuncio de alquiler de piso aparecerá una condición como esta. Sería inconstitucional y suceptible que ser demandado y multado. Pero este mensaje es tácito y salta a la hora de “seleccionar” a un inquilino. Racismo y prejuicios hay, y muy arraigados, en el sector inmobiliario. Hace unos días se viralizaba a través de twitter la historia de Saab, un joven que se veía expulsado del piso que acababa de alquilar por ser marroquí, según ha contado a Crónica libre

Hilo de Twitter (tan común hoy día) de las reglas de la universidad de Santiago de Compostela con las normas por deporte como: - voleibol mixto: 3 hombres y 3 mujeres con cambios de personas del mismo sexo - baloncesto mixto: pese a ser equipos de 5, no puede haber más de dos hombres en pista - balonmano mixto: los goles de las mujeres cuentan doble

Prosigue afirmando que “siendo que el actor reúne el resto de requisitos, procede reconocerle el complemento de pensión de jubilación denominado de ‘maternidad'» condenando a la Mutua al pago del mismo, como responsable del pago de la prestación de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, subsidiariamente se declara la responsabilidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social. En definitiva, se revalorizará su pensión en un 5% mensual, de por vida

Puede que las webs de empleo y medios de comunicación nunca hayan tenido en cuenta que es una falta grave y sancionable “la publicidad por cualquier medio de difusión de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicación.” La sanción sería entre 751 € y 7500 €. La falta pasaría a ser muy grave, con sanción entre 7501 € y 225 018 €, si en la publicidad se establecieran condiciones que constituyeran discriminaciones para el acceso al empleo.

Según un informe de Unicef, la situación se debe a los estereotipos de género y se da en todo el mundo. Las habilidades han mermado aún más con la pandemia

Un tribunal polaco le ha preguntado si la directiva para la igualdad de trato en el empleo es aplicable a los trabajadores por cuenta propia

El portavoz de Unidas Podemos tacha de “inaceptable” que hayan pasado dos años y medio desde que Batet se comprometiera a adaptar el hemiciclo para personas con movilidad reducida