“Quítale los zapatos”, “No te quejes si llega tarde o si sale a cenar sin ti”, “Recuerda que es el amo de la casa”, “Ten preparada una comida deliciosa”, "escúchale, déjale hablar primero; recuerda que sus temas de conversación son más importantes que los tuyos", "Minimiza cualquier ruido", "Nunca te quejes si llega tarde, o si sale a cenar o a otros lugares de diversión sin ti.", "No le pidas explicaciones acerca de sus acciones", "demuéstrale tu deseo por complacerle", "intenta no aburrirle hablándole de de tus aficiones",....

Nueva sanción laboral a Trablisa, principal empresa adjudicataria de los servicios de seguridad en los aeropuertos españoles. La Inspección de Trabajo ha emitido un acta de infracción contra la compañía por superar el límite de horas extraordinarias en parte de su plantilla del aeropuerto de San Sebastián. La actuación se refiere a 2022, pero también al periodo analizado de 2023, de enero a mayo, en el que ya supera el límite total anual.

El registro de jornada es obligatorio en España desde 2019. Uno de los objetivos de esta medida era reducir el número de horas extraordinarias no remuneradas, algo que no se logra todos los trimestres pero que muestra signos de estarse logrando, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Si se comparan los meses de abril a junio de este año con los del pasado, la cifra de horas extra no pagadas se ha reducido en casi 700.000. Es el tercer trimestre que esta cifra se reduce, desde el último trimestre de 2022 hasta junio de este año.

El responsable de Economía del PP difunde datos falsos sobre ocupados que no trabajan nada en todo el trimestre, un bulo que han replicado varios medios conservadores y se multiplica en redes sociales. No hay 1,7 millones de trabajadores que “no trabajaron ninguna hora en el segundo trimestre”, sino que esas personas no habían trabajado en la semana de referencia por la que preguntan los entrevistadores de la EPA. Además, los encuestadores del INE preguntan acerca de los motivos por los que estas personas no han trabajado en la semana.

Andrew Malkinson se encontraba en su pueblo cuando, en 2003, fue detenido por la policía en relación a un caso de violación e intento de asesinato que había ocurrido dos semanas antes en un área a las afueras de Manchester, en el noroeste de Inglaterra. Una y otra vez le repitió a los detectives que tenían al hombre equivocado, que era inocente y no podía entender por qué pensaban que era el atacante. No se parecía en nada a la imagen que la policía había dibujado del sospechoso con la ayuda de la víctima. La mujer también había declarado que…

¿Qué países tienen las jornadas laborales más largas y más cortas del viejo continente? Atendiendo a esta clasificación, las zonas con las jornadas laborales más largas están en Portugal, Grecia, Bulgaria, Rumanía, Serbia, Croacia, Eslovenia o Polonia. Justo lo opuesto a lo que sucede en Alemania, Países Bajos, Dinamarca, Bélgica, Austria, Suiza, Noruega, Finlandia e Irlanda, que son los estados donde se ubican los lugares con las jornadas semanales más cortas de hasta 35 horas.

Cuando se formó la Luna, hace unos 4.500 millones de años, el ciclo día-noche en la Tierra duraba menos de 10 horas en lugar de las 24 actuales. Pero desde entonces, la atracción gravitatoria de la Luna sobre la Tierra ha ido ralentizando la rotación de nuestro planeta, dando lugar a un día cada vez más largo. Hoy en día, sigue alargándose, aunque a un ritmo de tan solo 1,7 milésimas de segundo cada siglo. Sin embargo, la ralentización de la rotación terrestre debería haber avanzado mucho más en el pasado. Los cálculos indican que, sin nada

La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario, las empresas que carecen del registro horario de jornada lo tienen más difícil para negar la existencia de horas extraordinarias tras la última reforma laboral y la novísima jurisprudencia de los tribunales.

La líder de Sumar, Yolanda Díaz, propone una ley para establecer una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales en 2024 y reducirla progresivamente hasta fijarla en 32 horas, con diálogo social y sin merma en el salario.Así lo ha trasladado la vicepresidenta segunda en declaraciones remitidas a los medios de comunicación, para enfatizar que es una medida "revolucionaria" porque el "tiempo es lo más valioso" para los que no tienen "grandes propiedades ni apellidos importantes".

La empresa de trabajo temporal Synergie ETT, una multinacional con más de 500 empleados, tendrá que readmitir a una trabajadora de Toledo a la que "despidió en periodo de prueba" por negarse a seguir haciendo "horas extra gratis todos los días". Así lo han confirmado este lunes el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, y la responsable de Jóvenes CCOO Toledo, Cristina Romero, durante una rueda de prensa en la que ha dado a conocer la sentencia.