Los trabajadores gallegos realizaron más de 5,2 millones de horas extraordinarias remuneradas en 2016, lo que supone un aumento del 10,2% respecto a 2015,...

El Gobierno, la patronal y los sindicatos coinciden en la necesidad de acabar con las jornadas laborales de larga duración, una decisión que allana el camino hacia una reforma de la legislación en materia de trabajo en su conjunto. Aunque se trate de un avance positivo, lo cierto es que el listón ha quedado alto a la hora de poner en práctica estas iniciativas.

Ser un programador en la actualidad, debe ser uno de los mejores empleos tanto en el aspecto monetario como en seguridad laboral, pero puede ser increíblemente dañino para la salud mental. Dos cosas están sucediendo que literalmente están volviendo locos a los programadores.

Los 125 trabajadores están desbordados. Los 85 auxiliares no están en mejor situación. Les deben más de 600 horas. El hospital asegura que conoce el problema y trabaja para solucionarlo.

El Tribunal Supremo se ha negado a obligar a las empresas a contar con un sistema de registro de la jornada diaria efectiva de sus empleados. Sin embargo, reclama al Gobierno que regule la creación de este sistema. La iniciativa del Supremo tiene que ver con las horas extras realizadas por los trabajadores que no se abonan. Cinco de los 13 jueces que han firmado este acuerdo critican la decisión de sus colegas de no imponer este registro a las empresas.

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.

La Encuesta de Población Activa contabiliza las horas extraordinarias que realizan los directivos y gerentes y los empleados de oficina, entre otros colectivos laborales. En el cuarto trimestre de 2016 (las proporciones se mantuvieron a lo largo de todo el año) un 10,2% de los jefes realizaron horas extraordinarias, un total de 38.900 personas. Por su parte, los empleados que se quedaron trabajando más tarde de su hora de salida alcanzaron los 46.500, pero proporcionalmente supusieron solo un 2,6%.

El alargamiento de la jornada laboral es algo que forma parte del ADN de algunos sectores. Los inspectores de trabajo de toda España han iniciado en las últimas semanas una campaña especial centrada en las empresas de hasta 50 trabajadores en esos sectores. El objetivo es cazar un fraude que se sospecha que ha crecido desde hace unos años con el auge del contrato a tiempo parcial y que consiste en saltarse los máximos permitidos y, además, no pagar esas horas extraordinarias que se trabajan de forma sistemática.

El inicio de la recuperación de la creación de empleo en España ha llevado aparejada una nueva burbuja. La de las horas extras, especialmente en los contratos que no llegan a jornada completa. El empleo a tiempo parcial ha pasado de unas cifras muy bajas, que motivaron una reforma que flexibilizó la modalidad, a registrar una eclosión que ha llevado a que uno de cada tres contratos nuevos sean a media jornada.

Los trabajadores españoles realizaron 126,6 millones de horas extraordinarias remuneradas durante 2015, cifra que supera en un 12,8% a la de 2014 y la más elevada desde el ejercicio 2011, cuando se hicieron más de 130 millones de horas extra, según un informe de Randstad difundido este jueves. La cifra de horas extra registró nivel más alto en 2008, cuando se superaron los 176 millones, descendiendo hasta los 100 millones en 2013, tras cinco años de caídas consecutivas.

Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos

El 41 % de los trabajadores españoles hace un mínimo de ocho horas extra a la semana, porcentaje inferior a la media del 45,5 % registrada por los empleados europeos, asegura el estudio elaborado por Regus.

El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que obliga a Abanca, la antigua Novagalicia, a poner coto a las horas extra de sus trabajadores tras la demanda que había interpuesto el sindicato CIG. En el texto, que da la razón al sindicato nacionalista, la Audiencia establece que el banco gallego tiene que registrar la jornada efectiva; tiene que comunicar al personal las horas trabajadas, incluidas las horas extra; y tiene que comunicar a los sindicatos el número de horas extra trabajadas.

La prolongación de la jornada quirúrgica mas allá de las 15 horas es casi una norma. Como es evidente, no se puede interrumpir una intervención ya empezada, por lo que ante esta situación que, por lo general, se debe a múltiples factores, hay pocas alternativas(..) En cualquier caso, lo que siempre sucede es que se están trabajando horas no remuneradas

Decía Blaise Pascal (o Albert Einstein, quién sabe) que el corazón tiene razones que la razón no entiende. Algo similar sucede con Brightstar, empresa especializa en distribución de telefonía móvil, que apenas 15 días después de plantear un ERE por motivos organizativos, pide a esos mismos trabajadores que hagan horas extra porque tienen demasiado trabajo.

Este órgano propone sancionar al Banco Santander con el pago de las horas extras no remuneradas a los trabajadores de dos oficinas en los que ha constatado, tras diversas visitas de inspección, que se supera el horario fijado por convenio.

La Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Cádiz ha condenado a una pena de cuatro años y seis meses de prisión, a otra de cuatro años de inhabilitación especial para cargo público y al pago de una multa diaria de seis euros durante 15 meses a la actual alcaldesa en funciones de Rota (Cádiz), Eva Corrales (PP). Esta sentencia obedece a un supuesto delito de falsedad en documento oficial en el marco del conocido como 'caso Horas Extra', por el que también se le ha condenado a una pena de ocho años y seis meses de inhabilitación especial.

La Policía Nacional investiga un posible crimen machista en Castellón. Una mujer ha aparecido muerta este viernes en una vivienda situada en la calle La Unión, al tiempo que también se ha encontrado el cuerpo sin vida de su pareja sentimental, que al parecer, se habría suicidado.

Este mapa, creado por el ilustrador Jakub Marian, muestra la media de horas trabajadas por cada trabajador en Europa a lo largo de una semana, con datos de la OCDE del año 2016. El cálculo incluye los trabajadores a tiempo parcial (...) parece haber cierta correlación entre un número bajo de horas trabajadas a la semana y los países que clásicamente se han considerado de alto estándar de vida.

Todas las veces que Brad Pitt hizo de extra antes de ser famoso.

A quienes les guste el ambiente Bladerunneriano o simplemente el look de las ciudades futuristas un tanto oscuras, con música ambiental relajante y tranquila, el canal Science Fiction Ambience es su destino ideal. Son vídeos de 8 horas con este tipo de imágenes, en diversas versiones, pero muy influenciadas por Blade Runner. Con títulos como Ambiente Nexus, La ciudad que no duerme, Ciudad Ciberpunk y cosas así, ponerlas a reproducir a máxima resolución y relajarse es todo uno. Casi todo son escenas desde las alturas, con interminables…

Santander. Es el recorrido que muchas personas han tenido que hacer esta madrugada para realizar el trayecto que unía por la tarde-noche el aeropuerto italiano de Bérgamo y la capital cántabra.

Los sindicatos y las asociaciones de la Policía Nacional siguen exigiendo una equiparación real de los salarios, comparando la cifra que los agentes del cuerpo policial perciben por hora extraordinaria trabajada, en comparación con lo percibido por los agentes de las policías autonómicas como los Mossos o la Ertzaintza. Exigencias en las que, sin embargo, una vez más parecen quedar fuera los integrantes de las Fuerzas Armadas que, en muchas ocasiones, no perciben ningún tipo de beneficio económico por hacer guardias o maniobras, realizando esta

Los trabajadores por cuenta ajena han llevado a cabo cada semana un total de 2.579.600 horas extraordinarias que no han sido pagadas durante este segundo trimestre del año. Esto supone que las empresas se han ahorrado pagar casi 65.000 empleos a tiempo completo, que suponen 40 horas, que no han tenido que hacer frente a los que no han tenido que hacer frente.

Un gruista exige que le paguen las horas extras que le deben. Se niegan a pagárseles y le dicen que no hace falta que vuelva mañana. Su respuesta en este video

El Consejo de Ministros aprobará este martes una reforma del sistema de dependencia que recoge una subida de las prestaciones y una ampliación de las horas de asistencia a domicilio. La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales que dirige Ione Belarra, forma parte del Plan de Choque acordado por los socios del Gobierno en 2021 para revertir lo recortes de 2012 y beneficiará a unas 750.000 personas, según la documentación a la que ha tenido acceso 20minutos.

La Junta de Gobierno de este jueves ha aprobado 1,4 millones de euros para gastos que no estaban contemplados. Se trata de la modificación número 17 del presupuesto de 2023, y es la más grande que ha aprobado el actual Ejecutivo de PP y Vox. Se ha utilizado el remanente de tesorería para suplementar créditos de partidas que ya estaban consignadas. Así, para actividades diversas de Alcaldía y Protocolo se habían aprobado 70.000 euros y se han aumentado en 60.000 euros más, aunque muy lejos en cifras del abono de horas extra.