La titular del Juzgado de lo Social Nº4 de Vigo, María del Carmen López Moledo, ha declarado nulo el despido de un empleado de Ambulancias del Atlántico S.L que fue apartado de la empresa tras ser pillado conduciendo su coche estando de baja.

El empleo en España mantiene su buena marcha. El primer trimestre, marcado por las contrataciones durante la Semana Santa y el comienzo de la campaña de verano, cerró con 21 millones de trabajadores y una tasa de paro del 11,6%, su nivel más bajo desde 2008. Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Casi 1.200 ertzainas se pusieron de baja de forma «súbita» coincidiendo con el paso de las etapas del Tour de Francia por Euskadi. Así lo indicó ayer Josu Erkoreka durante una entrevista en ETB. El consejero de Seguridad aseguró que su departamento estudiará por qué de forma repentina, en pleno verano, se registró ese «pico de bajas desproporcionado, por encima de la media».

El Ayuntamiento de Valencia dará de baja en el padrón municipal a quienes estén inscritos en él tras haber okupado de manera ilegal una vivienda y ofrecerá atención y asesoramiento a las personas que hayan accedido a un inmueble sin permiso de sus propietarios siempre que se acredite que se ha hecho por "necesidad social". Así lo ha indicado la alcaldesa de la ciudad, María José Catalá, tras recibir en el consistorio al presidente de la Diputación de Alicante y próximo jefe del Consell, Carlos Mazón.

Al nacimiento prematuro se ha unido también la tardanza de la llegada de los servicios sanitarios de emergencia, que se han demorado más de 20 minutos en acudir al lugar, pese a la llamada de urgencia realizada por una familiar de la parturienta al 112 y la insistencia de dos policías locales en solicitar sus servicios.

Las conclusiones de este trabajo presentan un notable interés a la luz de la política laboral más reciente. Por ejemplo, la reforma laboral del año 2022 prioriza el uso de contratos indefinidos, tratando de reducir la temporalidad. Los resultados obtenidos en esta investigación indican que, efectivamente, este tipo de contratos indefinidos tiene un papel protector frente a problemas de SM, pero solo para los trabajadores más satisfechos con su trabajo, no pudiendo afirmarse lo mismo en el caso en que, ante el mismo tipo de contrato, el trabajad

Es una leyenda urbana muy extendida lo de que “no se puede” viajar o incluso salir estando de baja. Pero es mentira, como vamos a demostrar muy fácilmente; no con opiniones, sino con la legislación publicada en el BOE. Hay que comenzar analizando los tres elementos del bulo, que son el “no se puede”, el “viajar/salir” y el “de baja”. Empezamos por el final: “de baja”. ¿Qué es estar de baja médica? Hay gente emitiendo bulos y opiniones “profesionales” que ni siquiera saben lo que realmente es estar de baja. La baja ni (...)

La Rioja fue la segunda autonomía con el precio más asequible para los inquilinos, por detrás de Castilla y León (4,77 €/metro cuadrado), entre otras. Por su parte, el piso tipo de alquiler en España finalizó el pasado mes de mayo con un precio medio por metro cuadrado de 10,86 euros. Esta cifra marcó un ascenso del 1,21 por ciento frente al mes de abril. Interanualmente, el repunte fue del 6,16 por ciento.

Ser soldado ya no es un trabajo atractivo. Lo asegura la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), que asegura que miles de militares (que entraron a las Fuerzas Armadas por oposición) han abandonado voluntariamente el Ejército en los últimos años porque ya no les resulta una ocupación laboral “atractiva”. Desde ATME denuncian que no se cuida a los militares "de sus escalas inferiores, descuidando sus retribuciones y congelando por ejemplo las dietas que reciben desde el año 2005″

La prima de riesgo ofrecida a los inversores por los bonos españoles a diez años con respecto del 'bund' alemán se reducía este lunes por debajo del umbral de los 100 puntos básicos, algo que no sucedía desde el pasado mes de marzo, inalterada por la convocatoria de elecciones generales anticipadas para el próximo 23 de julio.

La baja por regla dolorosa tiene unos privilegios legales injustificados frente a otras bajas.

Los precios han decidido dar un respiro en mayo también a nivel europeo. La inflación ha bajado al 6,1%, según los datos adelantados por Eurostat. Es un descenso de nueve décimas que sitúa la subida de los precios a niveles que no se veían desde que empezó la invasión de Rusia en Ucrania en febrero de 2021. La bajada de la inflación supera las expectativas de los expertos y puede calmar las presiones sobre el consejo de Gobierno del Banco Central Europeo que tiene que decidir en dos semanas si sigue subiendo los tipos de interés. España es uno…

En muchas ocasiones, la persona trabajadora recibe el alta médica por parte de la mutua, INSS o médico de cabecera sin que se haya recuperado de sus lesiones y pueda realizar su trabajo sin dolor o limitaciones. Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.

La abogada Blanca Herreros logró retrasar un año y medio un juicio penal por un millonario fraude a Hacienda en León a finales de abril alegando una baja que no le ha impedido mantener su agenda política y multiplicar sus apariciones públicas..

Japón, China, Corea del Sur o Singapur se encuentran entre las grandes economías asiáticas que luchan por incentivar la natalidad.

Un empleado de la empresa tecnológica IBM que lleva 15 años de baja por enfermedad, ha denunciado a la compañía por no haberle subido el sueldo en estos años. Su nombre es Ian Clifford, y ha justificado la demanda alegando que está siendo víctima de 'discriminación por discapacidad' porque no le han subido el salario en estos tres últimos lustros que ha estado de baja. La empresa tiene a Clifford sujeto a un plan de salud y gana unos 61.500 euros al año, una cifra que percibiría hasta los 65 años.

El empleado argumentó que el plan de salud al que pertenece «no era lo suficientemente generoso» porque su salario disminuye con el tiempo debido a la inflación.