En los últimos días habréis oído repicar las campanas a gloria en ciertos medios de comunicación....

El mercado laboral está prácticamente colapsado, los actuales puestos están siempre en difícil equilibrio y las nuevas oportunidades, a excepción de las que requieren especialización, se ofrecen con unas condiciones precarias, que no ofrecen buenos ingresos, ni tampoco dan seguridad ni confianza. La única manera posible de acceder a puestos realmente seguros dentro de las empresas es, como hemos señalado, mediante la especialización, y esto se hace continuando con los estudios de postgrado después de finalizar la carrera.

Los salarios de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral son, en promedio, un 24% inferiores a los que cobran quienes ya tienen un empleo, según un análisis del Banco de España para el periodo 2015-2016. En un artículo sobre la evolución del empleo y del paro reflejada por la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año, el Banco de España señala que esta brecha salarial se explica "parcialmente" por variables como el sexo, la edad, los estudios, la nacionalidad, el sector de actividad o el tamaño de la empresa.

El ministro franquista Girón de Velasco crea el actual modelo de estiba con excombatientes de la famosa División Azul.

La aplicación móvil para la búsqueda de empleo Job Today registró más de 200.000 ofertas de empleo en toda España en 2016. La mayoría de ellas, más 120.000, provenían de empresas especializadas en el sector servicios, lo que refleja "la dinámica laboral del país".

España tuvo un salario medio anual de 36.325 millones de dólares en 2015, medido en precios constantes de Paridad de Poder Adquisitivo (PPP) de ese año. Esto es, el 88% de la media de los países de la OCDE.

Hasta los años setenta, la tasa de empleo de las jóvenes solteras sobrepasaba notablemente a la de las casadas. Tres cuartas partes de las solteras trabajaban durante su primera juventud[1] y abandonaban, en gran medida, el empleo al casarse e iniciar la convivencia con su cónyuge, de modo que solo una de cada cinco casadas trabajaba. Por ello, en 1976, la tasa de empleo de las solteras de 20 a 34 años alcanzaba el 66,4%, mientras que entre las casadas de las mismas edades el porcentaje correspondiente era 21,0%.

Los mayores de 45 años, tan denostados en la parte álgida de la crisis, vuelven a ser un activo muy importante para las empresas, que valoran su experiencia y red de contactos por encima de la ilusión y energía de las personas jóvenes.

Dos tercios de los niños entrando en la escuela primaria en 2016 tendrán trabajos que aún no existen hoy. En un contexto de disrupción tecnológica, demográfica y socio-económica, las habilidades que se requieren en el mercado laboral cambian. ¿Cuáles son las habilidades que más se demandarán en 2020? ¿Qué trabajos son más estables a nivel del cambio de habilidades de 2015 a 2020?

Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo, mientras que la media europea de jóvenes en riesgo de pobreza es del 12,9%, en España, Grecia y Rumanía supera el 20%, así lo recoge el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los trabajadores involuntarios son aquellos que aceptan empleos temporales o a tiempo parcial por necesidad, pero que desearían trabajar a tiempo completo o con un contrato indefinido.

El secretario general de Universidades, Jorge Sáinz González, ha abogado hoy por afrontar el "desfase" que hay entre algunas de las cualificaciones existentes y las que se demandan, y ha añadido que uno de cada tres empresarios tiene dificultad para hallar personas con la formación que precisan.

Según un reciente informe, en Estados Unidos cada vez más hombres en edad de trabajar salen completamente del mercado laboral. Es una tendencia que se da en otros países. Estas son algunas de las razones.

Muchos de los empleos del futuro aún no existen. Con el avance de las nuevas tecnologías los empleos tradicionales están desapareciendo a pasos agigantados, y es por ello que aún no podemos poner nombre a muchas de las profesiones que ocuparán nuestros hijos y nietos. El portal RT ha elaborado una lista de las nueve profesiones del futuro que todavía no existen a partir de las predicciones del futurólogo Thomas Frey.

En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, asegura CCOO en un informe sobre el mercado laboral. En el período estudiado se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo.

La mejor forma de crear nuestro propio negocio desde casa totalmente garantizado...

A Giovanni Cafaro se le ocurrió la idea hace dos años cuando, como millones de sus compatriotas cualquier día de la semana, estaba esperando la fila en Milán para pagar una factura. "Se me ocurrió que yo podía hacer lo mismo por otros", nos cuenta.

El sector marca récords de llegadas mientras los sindicatos continúan denunciando la precariedad del empleo que se creaMuchos establecimientos externalizan sus servicios, lo que supone bajadas salariales y pérdida de derechos para sus plantillasCCOO estima que este año unas 500.000 personas que trabajan en la hostelería lo harán sin la protección de un convenio colectivo

Las cifras que publica Asempleo sobre la proporción de parados que hay sobre el volumen de ofertas de trabajo disponibles son desoladoras. La asociación calcula que en nuestro país hay unos 80 desempleados por cada vacante, una proporción que supera en 40 veces a las de Alemania y Reino Unido, donde solo hay dos candidatos por puesto.

En las últimas décadas ha aumentado significativamente la brecha salarial entre los ejecutivos de las compañías y el salario medio de los empleados. Induce a la reflexión leer en primera persona el relato de una empleada que literalmente hay días en que no puede permitirse económicamente acudir a su puesto de trabajo.

"El progreso no consiste solamente en mejorar el pasado: consiste en ir desde adelante hacia el futuro" Gibran...

Loco de remate. El mercado laboral es la ironía mas sarcástica de esta puta vida. Pasamos años, mejor dicho, décadas, preparándonos para ese momento, la prueba final, lo que va a determinar tu destino en la vida. Pues lamento deciros, que es todo una broma.

La falta de cualificación y, sobre el todo, el desajuste entre los puestos de trabajo que reclaman los empresarios y la formación que ofrecen los trabajadores ya es un gran problema en el mercado laboral y lo será aún mayor la próxima década.

La cualificación, el empleo juvenil, el empleo público, la temporalidad y la intermediación laboral albergan luces y sombras.

Interesante reflexión acerca de cuáles son las condiciones reales que revela un análisis en profundidad de la EPA

¿Por qué no se escucha a las trabajadores sexuales autogestionadas en la elaboración de leyes que tendrán efectos demoledores en su supervivencia? ¿Por qué solo se escucha a aquellas que convienen al relato de víctima de trata, destrozada física y emocionalmente, agradecida de la salvación de un feminismo que fundamenta parte de su ideología en las ruinas del cristianismo? ¿Por qué las abanderadas del abolicionismo no se implican en la lucha contra la trata que suponen la ley de extranjería, la irregularidad administrativa y los contratos.

Artefactos como los Kalashnikov que la Policía descubría esta semana en una casa de la huerta proceden de conflictos bélicos y las mafias las introducen en España por tierra, en los maleteros de coches

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez

Buena parte de la descontrolada provisión de material bélico a Kiev acabó en manos palestinas, a pesar de las advertencias. Las empresas ofrecen sus ofertas por internet. Pero no hacen delivery. La Organized Crime and Corruption Reporting Project, una red global de periodistas de investigación, y dos medios de la India con presencia en toda la región oriental –la Indian Military Review y el The EurAsian Times–, mostraron cómo “valiéndose de tan solo un navegador TOR se puede acceder a los sitios web ucranianos del mercado negro”.

En 2018 había 83.000 jóvenes estudiando Formación Profesional y el año que viene rondarán los 135.000, es decir, 50.000 más. La mayoría se concentran en solo 4 de las 26 familias profesionales: Administración, Informática, Sanidad y Servicios Sociales. Pero hay vida más allá, y tres familias más desconocidas acaparan las formaciones "estrella" últimamente: Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento y Electricidad y Electrónica, en ese orden.

Gigantesca manifestación hoy en Algeciras (Cádiz) en solidaridad con los trabajadores de Acerinox por unas condiciones dignas. Llevan 118 días en huelga. Son silenciados en grandes medios de comunicación.

Mucho hablar de diversidad generacional, pero los datos cantan: los empleadores no quieren a mayores de 50 años. Tanto es así que el 75% de quienes superan los 55 y llevan más de un año en paro creen que nunca más volverán a encontrar un trabajo. En busca de las causas de tanto talento desperdiciado y su solución hablamos con tres mujeres que se han salido con la suya y han encontrado trabajo en la 'edad maldita'.

La empresa checa Škoda estaría en conversaciones con el Gobierno español para acometer un movimiento que frustre las aspiraciones de la húngara Magyar Vagon por hacerse con Talgo. Una de las mayores empresas checas podría estar planeando entrar de lleno en el mercado español. Se trata del Grupo Škoda, el cual parece postularse como el socio industrial de CriterCaixa, la gestora de inversiones del banco laCaixa, para realizar una contraopa para hacerse con el control de la empresa ferroviaria Talgo.

Un trabajador, del que no han trascendido más datos, ha muerto este jueves tras precipitarse en unas obras que se llevan a cabo en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Luz del Mar de El Ejido. Desde la Consejería de Salud afirman que"cuando ha llegado el equipo sanitario no han podido hacer nada por su vida". Fuentes próximas al caso han apuntado a EFE que el hombre se habría precipitado desde una altura indeterminada, así como que éste no llevaba una línea de vida cuando se ha producido el siniestro.

Anoche, las fuerzas de ocupación israelíes dispararon bombas de gas contra el mercado de la ciudad de Ramala, en Cisjordania ocupada, prendiéndole fuego.

Hace mucho tiempo, ser rico significaba trabajar menos. La dolce far niente no era de vagos, sino de poderosos. Pero algo cambió y ahora ‘un verdadero profesional de éxito’ no puede tomarse a broma su tiempo y, cuanto menos descanso, mejor. Estar (o parecer) siempre hasta arriba de trabajo se ha convertido en un termómetro de prestigio y posición social. Pero, ¿desde cuándo las clases más acomodadas han sido las que menos tiempo libre han tenido?