El fraude y los abusos en la contratación temporal en España están muy extendidos. No es solo una afirmación que repiten sindicatos, economistas y personas expertas en el mercado laboral español. Se hace evidente en las actuaciones de la Inspección de Trabajo, cuando cada cierto tiempo lanza alguna campaña contra esta irregularidad en la contratación. En los últimos cuatro meses, la autoridad laboral ha convertido en fijos a 144.000 trabajadores temporales fraudulentos.

contra los abusos en la temporalidad El Gobierno promete a Bruselas varias medidas para limitar el empleo temporal en España, como la reducción de las modalidades de contratos a tres grupos (indefinido, temporal y de formación) y nuevas iniciativas contra el fraude, entre otras

Los populares enmendaron un punto de la Proposición No de Ley presentada el pasado otoño por Adelante Andalucía para que la "obligatoriedad" para empresas licitantes de hacer públicos sus informes 'país por país' se quedara en "una declaración responsable" o en "una cláusula ética" en los pliegos

Niega responsabilidad patrimonial respecto a una trabajadora a la que se le comunicó que había sido seleccionada para un puesto que se anuló 48 horas después. La expectativa de contratación no es contratación. Con este argumento, la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ha salvado al Banco de España de indemnizar con 33.370,72 euros más intereses, en concepto de responsabilidad patrimonial, a una trabajadora que fue seleccionada para ocupar un puesto. Cuarenta y ocho horas después de la confirmación

Los trabajadores mayores de 50 años ya han recuperado el nivel de empleo que tenían antes de la pandemia, situación que contrasta con la de los jóvenes menores de 25 años, que han perdido uno de cada cuatro empleos de los que tenían durante la crisis, según un informe de Asempleo publicado este lunes. En concreto, el informe constata que dos de cada tres jóvenes tiene un empleo temporal (67,4%), frente al 14,3% de los mayores de 50, colectivo donde sólo el 4,7% perdió su puesto de trabajo en 2020.

La demanda de talento digital especializado crece de forma interanual un +0,8% y se sigue distanciando del sector de servicios en general (-4,9%)

El contrato que ofrece el Congreso de los Diputados abarca cuatro años, desde el próximo 1 de agosto de 2021 hasta el 31 de julio de 2025, a razón de 689.438 euros anuales, impuestos incluidos. El documento también prevé una posible prórroga de un solo año, hasta julio de 2026, por el mismo valor anual, por lo que el importe total podría ascender a 3,4 millones de euros en cinco años.

El operador ferroviario quería ampliar su capacidad de vigilancia con inteligencia artificial en 25 estaciones de Madrid, Catalunya, Valencia, País Vasco y Málaga. De haber continuado adelante, la misión de la empresa ganadora iba a ser diseñar "el software personalizado" necesario para identificar los parámetros solicitados por el operador ferroviario, entre los que también estaban cuestiones relativas a los bultos (mochilas, bolsos, maletas) que porta cada viajero.

Las empresas que intentan publicar anuncios en YouTube o en cualquier otro lugar de la Web podrían indicarle a Google que no muestre esos anuncios a personas de «género desconocido», es decir, personas que no se hayan identificado en Google como «hombres» o «mujeres». Después de ser alertado sobre esto por The Markup, Google se comprometió a tomar medidas enérgicas contra la práctica. «Implementaremos una actualización de nuestra política y su aplicación en las próximas semanas para restringir a los anunciantes de segmentar o excluir...

Covadonga Díaz aprobó en 1996 las oposiciones para convertirse en educadora social de la Comunidad de Madrid, pero se quedó lejos de la nota de corte y no pudo optar a una de las 16 vacantes ofertadas ese año. Desde entonces, no ha parado de trabajar como interina en diferentes centros de menores. Ahora teme que la plaza que ocupa provisionalmente salga a concurso y la manden al paro sin un euro de indemnización. Por eso, ha decidido poner su caso en manos de la justicia: “Solo quiero que se me reconozca como lo que soy, una empleada fija”,

El diario ‘El Mundo’ desvela que el Alcalde de Albacete, Vicente Casañ, contrató publicidad del Ayuntamiento de Albacete a una empresa de la que seguía teniendo el 50% de las acciones, algo que prohíbe expresamente la Ley y el código ético de Ciudadanos.

Qué tipo de contratos se consideran menores, Requisitos, límites y procedimiento para formalizar contratos menores con la administración

8. Valor estimado: 112.000.000,00 euros. 18. Criterios de adjudicación: 18.1) Lote 1: Lote_1_Cine (Ponderación: 5%). 18.2) Lote 1: Lote_1_Medios gráficos (Ponderación: 15%). 18.3) Lote 1: Lote_1_Medios_digitales (Ponderación: 12%). 18.4) Lote 1: Lote_1_Publicidad exterior (Ponderación: 10%). 18.5) Lote 1: Lote_1_Radio (Ponderación: 12%). 18.6) Lote 1: Lote_1_TV (Ponderación: 46%). 18.7) Lote 2: Lote_2_Cine (Ponderación: 2.5%). 18.8) Lote 2: Lote_2_Medios_digitales (Ponderación: 20%). 18.9) Lote 2: Lote_2_Medios_gráficos (Ponderación: 12.

Sorprende la urgencia para un contrato de 4 años y la cláusula sobre desigualdades: «El adjudicatario debe eliminar desigualdades y emplear un porcentaje de trabajadoras igual o superior al 25%».

El Partido Popular ha abierto hostilidades contra su líder en Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, con la apertura de un expediente disciplinario de incierto desenlace al presidente regional y su portavoz en las Cortes, Raúl de la Hoz, por fichar en noviembre como asesor del grupo parlamentario al histórico gerente regional, Pedro Viñarás.

En un auto, afirma que "su tenor contraría de manera radical no solo la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional sobre el acceso a la función pública, sino el propio tenor literal de la Constitución" mientras Elías Bendodo (PP), mano derecha del presidente Juanma Moreno, anuncia que se pondrá en marcha un nuevo sistema.

Implementar interruptores de sesgo. Un interruptor de sesgo es un cambio pequeño y simple en los sistemas comerciales existentes que reduce la discriminación (...) Algunos ejemplos de interruptores de sesgo incluyen: • Usar software para seleccionar candidatos en lugar de humanos • Reducir la contratación por recomendación • Pedir a los solicitantes que omitan sus nombres y los nombres de sus escuelas en sus hojas de vida

El Ministerio de Trabajo quiere poner remedio a que España lidere la tasa de desempleo juvenil en Europa. Para ello, el departamento que dirige Yolanda Díaz potenciará los contratos formativos -de prácticas o de formación- en detrimento de otras prácticas no laborales como por ejemplo las extracurriculares. “Actualmente, a través de prácticas no laborales se están cubriendo puestos de trabajo y tampoco hay una tutorización”. De hecho a través de becas y prácticas no laborales se sustituyen unos 300.000 puestos de trabajo al año.

Recientemente se han detectado intentos de suplantación de identidad con destino a empresas adjudicatarias de contratos reales en fase de formalización, instando a que se haga la transferencia de la fianza definitiva. ¡Atención a todo aquel que trabaje con contratos públicos!

Desde hace años en un rincón de la Plaza Elíptica, al sur de Madrid, se juntan decenas de personas desde primera hora de la mañana en búsqueda de trabajo. No es que allí haya una oficina del SEPE, sino que este es un punto de encuentro entre migrantes, la mayoría de ellos en una situación administrativa irregular, y empleadores que buscan mano de obra para trabajar por días, en negro y sin contrato.

Los grupos parlamentarios que integran el Botànic II -PSPV, Compromís y Unides Podem- registraron este jueves sus enmiendas a la ley de Acompañamiento a los Presupuestos de 2021. Un trámite que el tripartito ha aprovechado para introducir un cambio significativo en la ley de contratos del sector público que, en definitiva, permitirá a la Generalitat contratar sin necesidad de realizar un concurso público. Es decir, contratar a dedo.

El Gobierno, tras acordar con las comunidades autónomas y los agentes sociales, aprobará en las próximas semanas un nuevo cuadro de incentivos a la contratación que pone a las mujeres en el centro. De hecho, desarrolla tres programas específicos para favorecer la contratación indefinida de este colectivo, incluido uno para las afectadas de violencia de género.

El Ministerio de Medio Ambiente, Cambio Climático y Energía del estado federal alemán de Sajonia-Anhalt ha contratado una metodología de información de emisiones con sello valenciano como herramienta de gobernanza contra el cambio climático y para la transición energética. Desarrollado por el Grupo de Investigación de Tecnologías de la Información contra el Cambio Climático de la Universitat Politècnica de Valéncia (UPV), el sistema de información territorial y sectorial de emisiones ayuda a reducir emisiones de gases de efecto invernadero