Que dice Daniel Lacalle eso, que las Big Four son seres de luz

Violeta llegó a la Eurocámara en sustitución de una persona que acabaría también denunciando a Silvana González por los mismos cargos. Además de haber sido siempre cercana al PSOE, e incluso trabajado para Ferraz Violeta describe el trato como vejatorio y humillante por parte de la eurodiputada. “Hay un momento en el que parecíamos sus mayordomos”, explica. Silvana se escuda diciendo que se trata de denuncias falsas y que no ha tenido un proceso justo porque sun dosier lo ha llevado una asistente de la extrema derecha.

En España, un país de 2,8 millones de desempleados, cada vez hay más empresas con problemas para cubrir vacantes

Las compañías siempre buscan fórmulas para mejorar su rendimiento, aumentar sus ingresos, contratar al personal mejor cualificado y retener a su plantilla....

La eurodiputada del PSOE Mónica Silvana González sancionada por la eurocámara por acoso laboral a tres de sus asistentes, afirmó que todo parte de una "denuncia falsa". González aseguró que ha sido "injustamente sancionada" y que en un "largo e injusto proceso de casi dos años", no ha tenido "las mínimas garantías procesales" y que "el dossier ha estado dirigido por una asistente parlamentaria de la ultraderecha".

Agentes de la Policía Nacional de Valladolid ha detenido a un empresario por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores a los que tenía trabajando sin dar de alta en la Seguridad Social, dentro de la colaboración entre organismos públicos para la lucha contra el fraude a la Seguridad Social y contra el empleo irregular.

Las grandes empresas del sector se atribuyen más del 60% del crecimiento de la economía española en el conjunto de 2022

Correos hace público que el 30 % de las plazas de Correos en el próximo examen serán a tiempo parcial. Este dato es demoledor y más aun si tenemos en cuenta que dentro de esas plazas no solo hablamos de jornadas parciales para trabajar de Lunes a Viernes sino también de puestos indefinidos para fines de semana y festivos.

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) avala que los 233 trabajadores del Sincrotrón Alba, ubicado en Cerdanyola del Vallès, vean rebajada su jornada laboral de 40 a 37,5 horas a la semana. El alto tribunal ha rechazado el recurso de la empresa pública, que ha renunciado a proseguir con el litigio y acepta aplicar la sentencia, y abre la puerta a aplicar dicho criterio en cualquier consorcio o compañía estatal que exceda esas 37,5 horas semanales de jornada. Un fallo que podría beneficiar a miles de trabajadores en toda España.

El país podría perder siete millones de personas en edad laboral hasta 2035 sin una llegada de extranjeros constante que complemente a una población muy envejecida. Es una crisis largamente anunciada, pero que comienza a notarse en cada vez más sectores del mercado laboral de Alemania. Si hace 10 años eran las llamadas profesiones MINT – matemáticos, informáticos y científicos –, cada vez es más habitual que guarderías, hospitales o las propias fuerzas de seguridad alemanas reconozcan serios problemas para cubrir los puestos vacantes.

El ministerio liderado por Yolanda Díaz lanzó una inspección simultánea a Deloitte, PwC, EY y KPMG a finales de noviembre que dejó descolocadas a las auditoras.

La siguiente noticia ha pasado desapercibida: anulado el despido de un trabajador de la cadena COPE que hizo una broma sobre Cristo en sus redes sociales. En realidad, el despido se anuló en 2021: lo que ha sucedido ahora es que el Tribunal Supremo ha inadmitido (es decir, ni siquiera ha entrado a juzgar el fondo de la cuestión) un recurso de casación interpuesto por COPE. Es una historia jugosa, que me sirve para hacer un breve comentario sobre el despido y sus límites.

CGT ha cerrado 2022 con un "récord" histórico de afiliaciones en Cataluña. En un comunicado, el sindicato ha informado de que 3.170 personas han decidido enrolarse en la organización hasta alcanzar una masa social de 20.275 afiliados, lo que sitúa a CGT como el tercer sindicato más representativo en la comunidad.

A raíz de una resolución de la AEPD, se han disparado los titulares en prensa del estilo: «Se puede incluir a trabajadores en grupos de Whatsapp sin su permiso». Pero ¿es así realmente? En primer lugar, una cosa es el deber de información y otra distinta que se exija o no consentimiento y una cosa es que estemos hablando de móviles corporativos, facilitados por la empresa y otra muy distinta de móviles personales.

Hay que cambiar el modelo energético. Pero es más urgente si cabe una transformación que aborde la limitación de la riqueza, el consumo y el necesario reparto del trabajo. En estos momentos prácticamente nadie duda de la necesidad de una transición ecológica. A modo de ejemplo, el CIS de abril de 2022 nos señalaba que al 81,1% de la población española le preocupaba mucho el cambio climático. El negacionismo en materia medioambiental, aunque existente, parece estar en franca retirada frente a la apabullante evidencia de los efectos negativos que

"Hicimos llegar nuestras reivindicaciones a los Poderes Públicos ante la dificil situación que venimos soportando los abogados de oficio de toda España entre otras cuestiones, los abogados de oficio de toda España entre otras cuestiones, los abogados de oficio reivindicamos ante los portavoces de justicia"

El Gobierno central ha impulsado una ley que ha obligado a las comunidades a iniciar procesos extraordinarios para reducir la temporalidad al 8% para 2024, pero los últimos datos indican que solo el 47,2% sanitarios son funcionarios de carrera ...

La Confederación General del Trabajo (CGT), en uno de sus últimos comunicados, considera inadmisible el número de muertes de personas trabajadoras a lo largo del 2022, y ha exigido medidas contundentes al Gobierno de PSOE-Unidas Podemos. Las cifras adelantadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las cuales contabilizan la siniestralidad laboral desde enero a octubre de 2022, indican que 688 personas perdieron la vida mientras intentaban ganársela. Son 100 personas más que durante el mismo período del año anterior, un aumento del 17%

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que las empresas están obligadas a proporcionar gafas graduadas (o a reembolsar su coste) a los trabajadores que las necesiten en trabajos con pantallas de visualización (Sent. del TJUE de 22 de diciembre de 2022). El TJUE confirma así el criterio mantenido por la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)

Desde 2009 se han destruido más de 65.000 empleos y la población activa ha caído en más de 80.000 personas.