Un ex empleado con años de experiencia en el sector cuenta su despido como auditor de EY para una de las grandes del Ibex porque se negaba a alargar su jornada innecesariamente. Félix (nombre supuesto para proteger su identidad) trabajó en una de las grandes firmas mundiales de auditoría, EY, hasta hace muy poco. Formaba parte, junto a otras 20 personas, del equipo que fiscalizaba las cuentas de una de las mayores compañías del Ibex 35. Tras una trayectoria de varios años en dos de las denominadas 'Big Four', le despidieron de EY, cuenta, por i

Las grandes consultoras y auditoras, conocidas como 'Big Four' (Deloitte, EY, KPMG y PwC), se enfrentan a sanciones por incumplimiento de horarios en las jornadas de sus trabajadores. Después de que la Inspección de Trabajo iniciara en noviembre una investigación de oficio, aun en curso, las sanciones a las que se enfrentan pueden llegar hasta los 7.500 euros.

Las alteraciones del ritmo circadiano no solo nos afectan a nosotros: también las acusan nuestras bacterias intestinales, que tienen sus propios biorritmos sincronizados con los nuestros. ¿Puede entonces un desarreglo en los relojes internos afectar a nuestra salud intestinal? Definitivamente sí.

Propuesta de Juan Lobato (PSOE): abrir los colegios públicos de la comunidad madrileña 11 meses al año y de 7 a 19 h. Costaría a las arcas 35 millones de €/año y supondría la contratación de 3.000 monitores que impartirían deporte y actividades culturales. A Ayuso, la medida no pareció contrariarle y no se mofó del adversario.

El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado que, a partir de este sábado, permitirá a los operarios municipales de limpieza flexibilizar su horario para evitar las horas más calurosas del día, medida que llega tras el fallecimiento de un trabajador por un golpe de calor sufrido mientras desempeñaba sus labores el viernes por la tarde.

La normativa del registro de jornada cumple 3 años en vigor y la mitad de las empresas siguen sin pasar una Inspección de Trabajo. Las compañías o bien no llevan al día el control horario o cuando lo hacen es de manera deficiente o tramposa. La norma ideada para racionalizar los usos del tiempo en los centros de trabajo y poner coto a las horas extras no pagadas, si bien dicha cifra es hoy prácticamente igual a cuando se aprobó la normativa en 2019. En España a la semana se trabajan un total de 6,6 millones de horas extra, el 43,5% no se pagan.