El multimillonario mexicano Carlos Slim mostró este viernes su desacuerdo con la iniciativa de reforma de reducción de la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales, que actualmente se discute en la Cámara de Diputados de México y señaló que "es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más, a que trabajen 40 y ganen menos"

"Nos está sobrepasando la velocidad con la que se están implantando modelos algorítmicos y de robotización" en el ámbito laboral, señala Patricia Ruiz, secretaria confederal de UGT. Hoy la IA puede seleccionar y contratar, organizar nuestro flujo de trabajo, decidir si promocionamos, calcular nuestro desempeño (y la retribución aneja), vigila y controla qué hacemos mientras estamos en nuestro puesto" y hasta "puede aplicar el régimen disciplinario o incluso resolver la extinción de nuestro contrato", apunta el informe.

Mientras todo el mundo mira el avance de la inteligencia artificial con dudas sobre los posibles riesgos que puede vivir la humanidad, el cofundador de Microsoft Bill Gates ha defendido un aspecto llamativo sobre la semana laboral.

Las pymes también piden paso en el debate sobre la jornada laboral. El horario continuo es la receta para evitar ser un esclavo del mostrador

Europa nos ha vuelto a llamar la atención. Después de la última reforma educativa, los jóvenes españoles tienen más horas de clase y superan por mucho la media de los países europeos, que buscan cada año reducirlas. En secundaria hay 1.057 horas anuales de clase en cada uno de los cuatro cursos de la ESO. Eso nos sitúa a la cabeza de Europa con un 20% más de horas lectivas que el resto del continente (876 horas anuales de media en la UE), unas 180 horas extra cada año, casi una más cada día. "Somos más bien una anomalía en Europa".

En la actualidad el hecho de tener dos o más trabajos es cada vez es más habitual entre la población que aspira a tener una mayor cantidad de ingresos. De manera general este hecho no es conocido por los jefes, que posiblemente no lo vieran con buenos ojos, pero que es posible sobre todo gracias al auge del teletrabajo. Es tal la popularidad de esta tendencia laboral que ha sido apodada como "overemployed".

El Consejo Escolar de Navarra aprueba el dictamen de la orden foral de jornada escolar y establece la modalidad partida como obligatoria. Así ha aprobado el procedimiento por la que se regulan los tipos de jornada en los centros educativos de la Comunidad foral y establece que en el curso 2024-2025 la modalidad para la totalidad de los centros será la jornada escolar partida. Según han indicado desde el Ejecutivo foral , esta orden foral "prioriza los intereses, necesidades y características del alumnado y sus familias o representantes legales"

La reducción de la jornada laboral máxima legal sin menos salario, acordada entre PSOE y Sumar, beneficiaría a 9 de cada 10 asalariados del sector privado, según CCOO.

La última vez que se modificó la jornada de trabajo máxima en España fue hace 40 años. La ley levantó a los empresarios, que pusieron “el grito en el cielo”, pero también acabó siendo motivo de “mucha bronca” con los sindicatos y “el inicio de la ruptura de UGT con el PSOE”, coinciden varios actores de la época.

La reducción de jornada ya se aplica en las tiendas Stradivarius del País Vasco. Así lo ha explicado una trabajadora que ha contado cómo gracias a la lucha de sus compañeras han logrado sueldos de 22.000 euros para este año: "Trabajamos 38 horas y media. Es una realidad y no ha cerrado una tienda por ello".

El vicesecretario de Economía del PP y diputado por Sevilla, Juan Bravo, ha asegurado este sábado que la jornada laboral de 37,5 horas semanales, recogida en el acuerdo de Gobierno de PSOE y Sumar, "ya existe en la práctica" y cree que la medida es sólo "un discurso vacío".Bravo ha señalado que el acuerdo entre empresarios y trabajadores ya permite jornadas por debajo de las 40 horas máximas del Estatuto de los Trabajadores e, incluso, algunas empresas ya han implantado la semana de cuatro días.

Sin embargo, cabe destacar que esta no es la primera vez que se produce una reducción de la jornada laboral en España. En 1983, el entonces presidente Felipe González lideró una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. En ese momento, la CEOE y otros representantes empresariales también se opusieron firmemente a la medida, denunciando los convenios colectivos y argumentando que la reducción no contribuiría a la disminución del desempleo.

La medida acordada mejorará la vida de millones de personas que hacen jornadas largas, pero según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para las empresas