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Un líder sindical español ha afirmado que la semana laboral de cuatro días no funciona. Los datos dicen otra cosa

El mercado laboral en España debe afrontar una serie de cambios en los próximos años. Empresarios, sindicatos y Administración coinciden en que el cambio debe producirse de forma progresiva pero definitiva. El problema es encontrar la forma óptima para afrontarlos, sin que los cambios en los modelos de trabajo o la jornada laboral afecte negativamente a la economía de las empresas.
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Autónomos que se atrevieron a cerrar sus negocios por la tarde: «Antes no tenía vida, ahora sí»

Autónomos que se atrevieron a cerrar sus negocios por la tarde: «Antes no tenía vida, ahora sí»

Las pymes también piden paso en el debate sobre la jornada laboral. El horario continuo es la receta para evitar ser un esclavo del mostrador
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Mientras Europa reduce su jornada escolar, España está haciendo lo contrario: cada vez más horas lectivas

Mientras Europa reduce su jornada escolar, España está haciendo lo contrario: cada vez más horas lectivas

Europa nos ha vuelto a llamar la atención. Después de la última reforma educativa, los jóvenes españoles tienen más horas de clase y superan por mucho la media de los países europeos, que buscan cada año reducirlas. En secundaria hay 1.057 horas anuales de clase en cada uno de los cuatro cursos de la ESO. Eso nos sitúa a la cabeza de Europa con un 20% más de horas lectivas que el resto del continente (876 horas anuales de media en la UE), unas 180 horas extra cada año, casi una más cada día. "Somos más bien una anomalía en Europa".
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Este joven ingeniero tiene dos trabajos a jornada completa: su secreto está en exagerar el tiempo de sus tareas

Este joven ingeniero tiene dos trabajos a jornada completa: su secreto está en exagerar el tiempo de sus tareas

En la actualidad el hecho de tener dos o más trabajos es cada vez es más habitual entre la población que aspira a tener una mayor cantidad de ingresos. De manera general este hecho no es conocido por los jefes, que posiblemente no lo vieran con buenos ojos, pero que es posible sobre todo gracias al auge del teletrabajo. Es tal la popularidad de esta tendencia laboral que ha sido apodada como "overemployed".
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Qué tipo de jornada escolar es mejor, según las evidencias científicas

Las evidencias (internacionales, en España no se ha hecho un solo estudio) muestran estos aspectos: la jornada partida es más saludable en cuanto términos como alimentación y sueño. Las cenas y la hora de acostarse parece ser que se retrasan cuando la jornada es continua. Los resultados académicos son mejores en los centros con jornada partida. Hay dos picos de atención a partir de los 6 años. Uno sucede por la mañana y, el otro, por la tarde. Los expertos recomiendan retrasar el inicio de las jornadas escolares en primaria y en secundaria.
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Los colegios de Navarra ponen el contador a cero con la jornada partida y un debate muy vivo

El Consejo Escolar también ha avalado que los centros que quieran optar a un horario diferente deben seguir un proceso que debe salir adelante con mayorías cualificadas
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Navarra, primera comunidad que aprueba la obligatoriedad de la jornada partida en Infantil y Primaria

El Consejo Escolar de Navarra ha aprobado por una amplia mayoría el dictamen del proyecto de orden foral por el que se establece la obligatoriedad de la jornada partida en Infantil (de 3 a 6 años) y Primaria (de 6 a 12 años) en los centros públicos, así como privados que reciben financiación pública. Un estudio reciente de EsadeEcPol demuestra que la jornada intensiva no es mejor para el alumnado en términos de rendimiento escolar ni tampoco para la economía. Además, destaca que este modelo de jornada afecta más a las madres que a los padres.
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Navarra establece la jornada partida como obligatoria en infantil y primaria

Navarra establece la jornada partida como obligatoria en infantil y primaria

El Consejo Escolar de Navarra aprueba el dictamen de la orden foral de jornada escolar y establece la modalidad partida como obligatoria. Así ha aprobado el procedimiento por la que se regulan los tipos de jornada en los centros educativos de la Comunidad foral y establece que en el curso 2024-2025 la modalidad para la totalidad de los centros será la jornada escolar partida. Según han indicado desde el Ejecutivo foral , esta orden foral "prioriza los intereses, necesidades y características del alumnado y sus familias o representantes legales"
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¿A quién beneficiará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas?

¿A quién beneficiará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas?

La reducción de la jornada laboral máxima legal sin menos salario, acordada entre PSOE y Sumar, beneficiaría a 9 de cada 10 asalariados del sector privado, según CCOO.
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La historia de cómo España redujo la jornada laboral a 40 horas semanales: "La patronal puso el grito en el cielo"

La historia de cómo España redujo la jornada laboral a 40 horas semanales: "La patronal puso el grito en el cielo"

La última vez que se modificó la jornada de trabajo máxima en España fue hace 40 años. La ley levantó a los empresarios, que pusieron “el grito en el cielo”, pero también acabó siendo motivo de “mucha bronca” con los sindicatos y “el inicio de la ruptura de UGT con el PSOE”, coinciden varios actores de la época.
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Una trabajadora de Stradivarius desvela su situación laboral: "Es una realidad y no ha cerrado una tienda por ello"

Una trabajadora de Stradivarius desvela su situación laboral: "Es una realidad y no ha cerrado una tienda por ello"  

La reducción de jornada ya se aplica en las tiendas Stradivarius del País Vasco. Así lo ha explicado una trabajadora que ha contado cómo gracias a la lucha de sus compañeras han logrado sueldos de 22.000 euros para este año: "Trabajamos 38 horas y media. Es una realidad y no ha cerrado una tienda por ello".
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El PP defiende que la jornada laboral de 37,5 horas "ya existe en la práctica"

El PP defiende que la jornada laboral de 37,5 horas "ya existe en la práctica"

El vicesecretario de Economía del PP y diputado por Sevilla, Juan Bravo, ha asegurado este sábado que la jornada laboral de 37,5 horas semanales, recogida en el acuerdo de Gobierno de PSOE y Sumar, "ya existe en la práctica" y cree que la medida es sólo "un discurso vacío".Bravo ha señalado que el acuerdo entre empresarios y trabajadores ya permite jornadas por debajo de las 40 horas máximas del Estatuto de los Trabajadores e, incluso, algunas empresas ya han implantado la semana de cuatro días.
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Se pone a trabajar por primera vez en su vida y llora sin consuelo al conocer que su horario laboral será de 9 a 5

Según comentaba, recientemente había conseguido encontrar su primer trabajo después de la universidad, algo que la alegraba inmensamente. Sin embargo, consideraba un inconveniente la jornada de 8 horas diarias que se le presentaba delante: de 9:00 de la mañana a 17:00 de la tarde. Un término clásico americano, el “9 to 5”, que ha generado un extenso debate.
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Carlos Slim tilda de “tontería” la propuesta de jornada laboral del PSOE y Sumar y aboga por trabajar 12 horas tres días a la semana

“Yo creo que reducir el horario así es una tontería; pienso que lo que sé, lo he dicho varias veces, es que debe de trabajarse tres días, doce horas diarias, tres días para dar cabida a otras tres personas que trabajen los otros tres días y jubilarse a los setenta y cinco años, no a los sesenta y cinco ni a los sesenta”, ha indicado el empresario.
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Carmen Lomana, contraria a la reducción de la jornada laboral: "Esto incita al vaguerío"

Carmen Lomana ha vuelto a dar que hablar tras su última intervención en 'Las mañanas Kiss' de Kiss FM. Después del tenso momento que vivió en el programa 'Fiesta', la socialité ha sido muy crítica con la reducción de la jornada laboral que han pactado PSOE y Sumar en su acuerdo para reeditar su gobierno de coalición.
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Las otras veces que la patronal no quiso reducir la jornada laboral: "No vale trabajar menos ganando lo mismo"

Las otras veces que la patronal no quiso reducir la jornada laboral: "No vale trabajar menos ganando lo mismo"

Sin embargo, cabe destacar que esta no es la primera vez que se produce una reducción de la jornada laboral en España. En 1983, el entonces presidente Felipe González lideró una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. En ese momento, la CEOE y otros representantes empresariales también se opusieron firmemente a la medida, denunciando los convenios colectivos y argumentando que la reducción no contribuiría a la disminución del desempleo.
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Utilizan al chaval para que opine sobre algo de lo que tiene ni idea

Utilizan al chaval para que opine sobre algo de lo que tiene ni idea porque saben que ha leído noticias en otros medios donde le han desinformado.
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Carlos Slim propone trabajar 12 horas tres días por semana y una jubilación a los 75 años

"Yo creo que reducir el horario así es una tontería; pienso que lo que sé, lo he dicho varias veces, es que debe de trabajarse tres días, doce horas diarias, tres días para dar cabida a otras tres personas que trabajen los otros tres días y jubilarse a los setenta y cinco años, no a los sesenta y cinco ni a los sesenta", ha indicado el empresario.
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Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

Así es el acuerdo de gobierno que fija la jornada laboral máxima en 37,5 horas

La medida acordada mejorará la vida de millones de personas que hacen jornadas largas, pero según los estudios su aplicación progresiva limitará los nuevos empleos y el coste para las empresas
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Me muero de la vergüenza ajena, os lo digo

Me muero de la vergüenza ajena, os lo digo. La nueva marioneta de los medios de comunicación es "entrevistado" por Susanna Griso.
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Trabajar de noche, dormir de día: "Estoy más irritable, todo lo veo negativo y socializo menos"

Es su día libre y suena el teléfono. Unos amigos le proponen un plan, tomar algo, dar una vuelta, salir a cenar. Antes la respuesta era casi siempre sí, pero ahora, simplemente, no le apetece: "Quiero quedarme tirada en el sofá y, si voy, es por pura necesidad, porque necesito a toda costa socializar, pero no porque sea algo que me apetezca hacer. Simplemente necesito hablar con alguien después de tantos días viviendo de noche". El trabajo nocturno, que realizan 2,3 millones de personas en España, está asociado a riesgos físicos y psicosociales
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El impacto que tendría en Asturias la reducción de jornada: más calidad de vida y mejor salud mental

«Si esta medida pone en riesgo la viabilidad de una empresa igual es que ya no era viable de antes; otra cosa es que afecte a una parte de los beneficios», señalan los expertos. «Varios estudios ya han demostrado que con la reducción de jornada los trabajadores están más satisfechos y mejoran su salud mental. Demuestran además que las empresas que han aplicado esta reducción son también más eficientes. La reducción de jornada tiene efectos sobre el consumo y la calidad de vida».
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Así son las empresas que redujeron la jornada laboral a cuatro días: “Funciona tanto la productividad como la conciliación, vivimos mejor”

Así son las empresas que redujeron la jornada laboral a cuatro días: “Funciona tanto la productividad como la conciliación, vivimos mejor”

Algunas de las firmas que en España han implementado la medida años atrás muestran su satisfacción por los resultados obtenidos, pues al tiempo que mantienen su rendimiento, supone un beneficio para la salud de los trabajadores
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Francia lleva veinte años con semana laboral de 35 horas

Francia lleva veinte años con semana laboral de 35 horas

La medida, aprobada por el Gobierno socialista de Lionel Jospin, es obligatoria con carácter general desde el 2002
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Demostración de que la rebaja de la jornada máxima no perjudicaría a las empresas

Los trabajadores ya habréis oído que el acuerdo entre el PSOE y Sumar para la nueva legislatura incluye que la jornada laboral máxima será rebajada a 37,5h semanales (actualmente son 40). Como era de esperar, ya han surgido o surgirán las voces de los empresarios, y de los partidos que están ahí para defenderlos solo a ellos, diciendo que la rebaja perjudicaría a las empresas y generaría desempleo; pero en Laboro vamos a demostrar que es falso. No se trata solo de que en los otros países y empresas en los que ya se ha (...)

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