"Se empieza con el tema de no discriminación de género: les perres, les gates, les amigues... y cuando te quieres dar cuenta, eres asturiano."

Según dos nuevos estudios la brecha salarial de género se produce cuando las mujeres tienen hijos. Esto lastima el salario de las mujeres porque la división del trabajo en el hogar sigue siendo desigual, incluso cuando ambos cónyuges trabajan a tiempo completo. Eso es especialmente cierto para las mujeres con estudios universitarios en ocupaciones de altos ingresos. Pero incluso las mujeres casadas sin hijos ganan menos, según la investigación, porque son más propensas a renunciar a oportunidades de empleo en favor del trabajo de sus maridos.

En 1757, el líder Cherokee Attakullakulla llegó a Carolina del Sur para negociar acuerdos comerciales con el gobernador y se sorprendió al descubrir que las mujeres blancas no estaban presentes. “Puesto que el hombre blanco y el rojo nacieron de una mujer,¿por qué el hombre blanco no admite mujeres en su consejo?” dijo Attakullakulla. El gobernador se quedó tan sorprendido por la pregunta que tardó dos o tres días en dar una respuesta. Los europeos se asombraron al ver que mujeres Cherokee eran iguales a los hombres política y económicamente.

"En realidad, tengo que ser honesto con usted - No he comprobado las credenciales de su compañía en absoluto. He asistido a la reunión porque está usted muy buena.” Heather Marie terminó la reunión rápidamente. He hablado con más de una docena fundadoras de empresa y más de la mitad me contaron historias similares. Algunas experimentaron un machismo sin paliativos - por ej. durante el embarazo, "nunca hemos invertido en una mujer embarazada” - otras no tanto. En todos los casos, los comentarios recibidos contribuyen a la cultura boys'-club.

Nueva investigación de Christian E. Weller y Michele E. Tolson sobre los riesgos económicos de las mujeres. Adoptaron una concepción amplia de los tipos de los riesgos más relevantes económicos a los que se enfrentan las mujeres que incluye: tener que dejar de trabajar para cuidar a otra persona de forma inesperada o perder el trabajo debido a las responsabilidades de cuidado. Estos riesgos se ven agravados por el hecho de que las mujeres solteras, en general, tienen menos defensas contra la pérdida de ingresos inesperada que los hombres.

En lugares donde no hay cuartos de baño como en Alaska, la vida puede complicarse. Existen pijamas con abertura para orinar que están diseñados específicamente para las mujeres, pero sólo las empresas de gama alta los fabrican. Empezando por mis dos jefes y subiendo por la cadena de mando que termina en el Rector de la Universidad, cada posición está en manos de un hombre blanco. Creo en las buenas intenciones de cada uno de esos individuos, pero no me sorprenden las políticas y las prácticas en las que no hay una perspectiva de igualdad.

Hay que tener en cuenta que las mujeres en el mundo académico no tienen tantas oportunidades para colaborar a nivel internacional como los hombres. Y que perjudica tanto a las mujeres individuales como al conocimiento académico. Los investigadores estadounidenses no colaboran tanto a nivel internacional como lo hacen los europeos. Sólo el 33% de los receptores de doctorado varones participan en colaboraciones internacionales, y sólo el 23,5 % de las mujeres. Las 'vallas de cristal' bloquean a las mujeres en colaboraciones internacionales.

Arabia Saudí ha sido elegido miembro de la comisión de derechos de la mujer de la ONU, lo que provocó la indignación de los grupos de los DDHH. El reino islámico ultraconservador tiene una política de estado de segregación de género entre hombres y mujeres para que ambos géneros no estén relacionados. "Cada mujer saudí debe tener un tutor masculino para que tome todas las decisiones críticas en su nombre para tener bajo control la vida de una mujer desde su nacimiento hasta la muerte". El país está en el puesto 134 de 145 en igualdad de género.

En el mundo progresista es posible que se de por hecho que toso es lo mismo cuando se trata de proteger la inversión. Lamentablemente, eso no podría estar más lejos de la verdad. Un informe del mes pasado de la Red de Emprendedores encontró que sólo el 9% de la financiación en las start-ups en Reino Unido fue a los negocios dirigidos por mujeres. Los hombres tiene un 86% más de probabilidades de captar capital de riesgo y un 56% más probabilidades de tener un ángel de inversión. Sin embargo, las emprendedoras ofrecen mejores rendimientos.

Las relaciones en las que las mujeres ganan más de sus parejas masculinas comienzan en desventaja. Si la mujer es el sostén de la familia se plantea como un obstáculo que pareja debe superar para ayudar a la salud general de la asociación. En 1987, en menos de una cuarta parte de los hogares estadounidenses heterosexuales las mujeres ganaban más dinero que sus maridos. En 2015, ese número aumentó a 38%. Las mujeres millennials que se sienten frustradas por su status de sostén de la familia nunca se consideraron que se verían en esa situación.

En 2012, cree una web para catalogar las experiencias de desigualdad de género. En los siguientes 5 años recibí cientos de miles de testimonios. Los políticos me dijeron que era “innecesariamente negativo” y que las niñas de hoy en día no sabían la suerte que tenían. Estas personas tienen el poder de cambiar las cosas y su voluntad es la de mantenerlas exactamente igual. Un hombre se disgustó cuando le dije que iba a dar una charla sobre el acoso sexual en el trabajo, y me dijo: “¡Por el amor de Dios, tenemos que tener un poco de diversión!”

Un hombre de Washington fue acusado de cinco cargos de abuso sexual en segundo grado y tres cargos de abuso en relación con el presunto abuso a siete adolescentes martes en el Museo Nacional de Historia Natural del Smithsonian. Las autoridades dicen que Devone L. Foote, de 35 años, se acercó a un grupo de 13 y 14 años de edad, las niñas de California y les tocó las nalgas mientras recorrian el museo. La persona que acompañaba a las chicas informó del incidente a una oficina de seguridad del museo. Minutos más tarde, Foote fue detenido.

El Consejo de París votó el martes para implantar un nuevo contrato de la publicidad al aire libre en la capital francesa, que incluye la prohibición de anuncios "sexistas y discriminatorios". Con este nuevo contrato, a partir de noviembre de 2017, no se podrá distribuir ningún anuncio que incluya: estereotipos sexistas, imágenes homofóbicas, cualquier representación que sea degradante, deshumanizante u ofensiva para mujeres y hombres. "Despues de Londres y Ginebra, que ya pusieron en marcha medidas similares, París está mostrando el camino".

La muerte a cuchilladas de Pilar (57) a manos de su pareja sentimental, Ana María (53), la madrugada del domingo en el barrio del Raval en Barcelona nos obliga a abordar la aparente contradicción que supone luchar contra la violencia de género y, al mismo tiempo, negar a las parejas homosexuales la misma protección que asiste a las heterosexuales cuando sobre aquéllas se ceba esta lacra.

Google ha discriminado a sus empleadas, según el Departamento de Trabajo, que dijo que había evidencias de “disparidades sistemáticas de compensación”. Como parte de una investigación en curso, el gobierno ha recogido información que sugiere que el gigante de Internet está violando las leyes federales de empleo con los salarios de las mujeres. “La investigación no está completa, pero el departamento ya ha recibido pruebas convincentes de una discriminación muy significativa contra las mujeres en los puestos más comunes en la sede de Google".

Para Stella Nyanzi, la cuestión de las compresas es una responsabilidad del gobierno. Durante la regla, muchas niñas no van a la escuela porque no tienen acceso a la higiene sanitaria. Pero un estudio de 2012 de SNV, reveló que en Uganda - donde algunas chicas recurren a usar ropa vieja, hojas e incluso partes de colchones de espuma como sustitutos de las compresas - más del 60% de las estudiantes han faltado a clase durante su regla. Algunas niñas dejan de ir a la escuela por completo. El gobierno de Uganda intenta silenciar a Nyanzi.

En 2011 Trump hablaba de Lady Gaga en un libro, afirmando: "Ella se convirtió en una gran estrella porque yo la puse en el concurso de Miss Universo". A las mujeres se les niega el mérito por sus ideas, su creatividad, su ingenio, y el éxito. No es hasta 2013 cuando un antropólogo muestra que los trazos de mano de 10 famosas cuevas rupestres fueron probablemente hechas por mujeres, no por cazadores masculinos. Trota de Salerno escribió de un manual de ginecología. Durante siglos los estudiosos asumieron erróneamente que Trota era un hombre...

Nelson Mandela dijo: “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”. Por desgracia, las jóvenes y las mujeres, la mitad de la población mundial, rara vez tienen las mismas oportunidades que los niños para aprender y tener éxito. A nivel mundial, 65 millones de niñas no van a la escuela. De los 774 millones de personas analfabetas en el mundo, dos tercios son mujeres. Y la educación realmente salva vidas: Si todas las mujeres del mundo tuvieran educación primaria y secundaria, la mortalidad se reduciría a la mitad.

El Dr. Ganesh Rakh comenzó con los partos gratuitos hace siete años. Era una escena que se repetía en sala de obstetricia: "Una joven mujer ha dado a luz a una niña. Cuando el marido se entera de que es una niña, se muere de rabia. Después dice que la va a dejar y se va a casar con otra mujer que le pueda dar un hijo". Tanto él como sus parientes protestan cuando se enfrentan con la factura. El Dr. Rakh estaba tan consternado que que decidió renunciar a su minuta de alrededor de 15.000-25.000 rupias ($ 300- $ 504) cuando nace una niña.

En un pequeño pueblo a las fueras de Sylhet (Bangladesh), Dipko, un niño de 17 años ha ido puerta por puerta para convencer a las familias de encontrar alternativas al matrimonio infantil. Cada puerta y cada conversación es parte de su misión de ayudar a las niñas y las mujeres en su comunidad. Él no sabe cuántas puertas ha picado pero es sin duda demasiadas para contarlas. Dipko comenzó su trabajo como activista al ponerse en contacto con un club de Unicef que capacita a los niños para convertirse en activistas por sus propios derechos.

Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Univ. de Stanford y la Univ. de Chicago, indica que las mujeres en la gestión de la riqueza suele soportar castigos más severos por equivocarse. Los datos muestran que en la industria financiera, los hombres son 3 veces más propensos que las mujeres a realizar una mala conducta: fraude, negligencia, inversiones de riesgo. En promedio, cometen errores que les cuestan un 30% más caro a sus empresas y son dos veces más propensos a cometerlos de nuevo. “Las mujeres tienen menos margen de error".

Ellen Currano tiene una impresionante trayectoria. Después de terminar sus estudios de posgrado en la Univ. de Pensilvania, hizo su trabajo post-doctoral en el Museo de Historia Natural Smithsonian, todo antes de los 30 años. Sin embargo, cuando entró en el mercado laboral, no fue tratada igual que sus colegas. Sólo el 16% de los profesores de geociencias son mujeres. “Hay días en los que desearía poder dar una palmada en la barba e ir a trabajar.” Así que ella y 100 de sus compañeras lo hicieron. En 2014, comenzó el proyecto Lady Barbuda.

De acuerdo con una encuesta en varios países por YouGov , Ciudad de México ocupa el primer lugar entre las 16 ciudades internacionales encuestados por acoso físico y verbal en el transporte público. Esta forma de violencia de género contra las mujeres, puede incluir cualquier acto o comentario perpetrado en un espacio público que no es deseado y amenazante. Todavía hay mucho que aprender acerca de cómo el acoso y la sensación de inseguridad en los espacios público afecta al bienestar de las mujeres y las niñas.

La discriminación de género es cada vez menos aceptada en las sociedades modernas. No obstante, aunque las formas obvias de sexismo son a menudo condenadas socialmente (baste recordar el enorme revuelo social que generó hace escasas semanas la sentencia contra Santiago Romero, catedrático de la Universidad de Sevilla condenado por acosar y abusar sexualmente de tres compañeras de su departamento), las formas más sutiles de sexismo no lo son.

Acusados de violencia de género utilizan la contradenuncia como estrategia para que se retiren o archiven las causas abiertas contra ellos. Las juristas atribuyen el auge de las contradenuncias a un rearme de los hombres, organizados en foros de internet y asociaciones de padres separados, que se declaran víctimas de la Ley Integral de Violencia de Género de 2004. Y si funciona es porque el discurso de que la ley discrimina a los varones ha calado también en la abogacía y la judicatura. Nota:anterior descartado por no ser fuente origi

Expertos del sector inmobiliario y abogados reconocen que cada vez más propietarios impiden el acceso a sus pisos a familias con hijos. Lo achacan a la Ley de Vivienda, que protege a estos inquilinos ante un posible desahucio. Vota y opina: ¿te parece bien que el dueño pueda vetar que vivan niños en su inmueble?

La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo confirma la medida más gravosa atendiendo a la imagen pública del Ejército y la dignidad militar.

Los testigos indican que el agresor agarró a la víctima por la cabeza, empujándola y golpeándola contra la pared. El yerno del matrimonio consiguió que la soltara y, posteriormente, la víctima se refugió en el domicilio de su hija.

Cada año se publica el AI Index. Este año, sus 393 páginas son testimonio de que la IA está saliendo de un año realmente grande en 2023. El informe, publicado este año por el Instituto Stanford de Inteligencia Artificial Humana (HAI), tiene un capítulo ampliado sobre la IA responsable y nuevos capítulos sobre IA en ciencia y medicina, y sus habituales redadas de investigación y desarrollo, desempeño técnico, economía, educación, política y gobernanza, diversidad y opinión pública. [ 2024 AI Index Report: aiindex.stanford.edu/report/ ]

“Los datos no son xenofóbicos ni son racistas. Son datos. Esa parte de la ideología de género es que no… los hombres tenemos presunción de culpabilidad por el mero hecho de ser hombres. ¡Basta ya!”.

Hoy 8 de abril de 2024 al mediodía se ha dado a conocer públicamente ‘Dignitas infinita’ -dignidad infinita-, un documento emanado del Dicasterio para la Doctrina de la Fe, que cuenta con el visto bueno del Papa Francisco, en el que se clarifica la posición de la Iglesia en defensa de lo que considera ‘dignidad humana’.

"Es un placer volver a ver a amigos que no vemos desde hace mucho tiempo". Este mensaje, publicado el miércoles en la red social X por el CEO de Carrefour Francia, Alexandre de Palmas, y acompañado de una fotografía del directivo sosteniendo una botella de Pepsi frente a un lineal de refrescos, pone fin al conflicto abierto por el grupo de distribución con la multinacional norteamericana Pepsico a principios de año, cuando la cadena de supermercados retiró sus productos de sus establecimientos por el "inaceptable incremento de los precios"...

Distintos factores sociales, económicos y culturales afectan de forma diferente a los hombres y las mujeres, condicionando sus decisiones de consumo y, por lo tanto, su huella de carbono. Por ejemplo, la renta de las personas determina en gran medida su nivel de consumo. La brecha de ingresos resulta entonces clave para entender por qué la huella de un hombre es superior a la de una mujer. Pero también hay otros factores que hay que analizar para explicar las diferencias, tales como la edad, la zona de residencia o la...

Un sargento y tres agentes de la Guardia Civil de Nules fueron detenidos en febrero de este año por supuestamente mantener el seguimiento a una víctima de violencia de género a pesar de que había fallecido en 2021 por causas ajenas a los hechos que originó esa protección. Según la información avanzada por Radio Castellón, los agentes que se tenían que encargar de llevar a cabo los controles rutinarios que establece el protocolo de seguimiento de VioGén han sido apartados del cuerpo tras descubrirse que supuestamente seguían llevando a cabo info

Los Mossos detuvieron ayer en Lleida a once mujeres migrantes acusadas de esta práctica en la que pagaban a drogadictos para simular agresiones machistas que permitían a las arrestadas regularizar su situación en el país.