Felicidades a la gente trabajadora de Alcoa, ya que al defender sus derechos están defendiendo los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

La tasa de suicidio en la población norteamericana en edad de trabajar se ha incrementado un 34% en el período de 2000-2016 según se detalla en el último "Informe Semanal sobre Morbilidad y Mortalidad" publicado por la entidad gubernamental "Centros para el Control y Prevención de las Enfermades".

Que a la clase obrera no le importan los carriles bici se ha convertido en un consigna recurrente, con aspiración de argumento general, que tiene muchas variantes: a la clase obrera no le importa si los condones son veganos, si llevar burka puede ser feminista o si el Capitán América nunca ha sido afroamericano. Es una fórmula efectista, que hoy utiliza tanto la izquierda políticamente incorrecta como la ultraderecha, y tiene, por lo menos, una doble función. Por un lado, pretende ser un ataque contra el academicismo posmoderno, que habría...

Junto a líderes políticos hicieron un llamado a la movilización para evitar que la Administración Trump dé luz verde al plan, que aumentaría costos del servicio y afectaría a 7 millones de trabajadores.

La verdad es que en Ciudadanos siguen las encuestas a rajatabla. Si sus asesores en la materia dicen que bajan en tal estrato social, rápidamente utilizan frases y palabras con las que intentar hacerse con su cuota del estrato. Así ocurre que, de la noche a la mañana, pasan de defender a la clase media y la sociedad civil (si es que saben qué es esto) para defender a la clase trabajadora. Eso ha hecho Begoña Villacís para tratar de criticar al gobierno y atacarle en su propio flanco. Han pasado de ser un partido de clase media a ser obrerista.

Existe una gran preocupación sobre si la tecnología está reemplazando a un gran número de empleos desempeñados por trabajadores de la clase media. Si así fuera, la sustitución de mano de obra por máquinas, no solo desplazará a la clase media, también provocará un significativo aumento de la desigualdad económica.

¿Por qué es tan habitual que se analicen las tendencias del voto de hombres y mujeres, de blancos y negros, pero ya nunca se comparan las preferencias electorales de ricos y pobres? ¿Por qué los políticos de izquierda han asumido un repliegue ideológico evidente, mientras en las zonas obreras aparecen eslóganes de grandes superficies que se proclaman orgullosas de su barrio? Con preguntas así de simples, pero certeras, arranca el recorrido histórico con el que Bernabé cimenta su trampa de la diversidad; [...]

Una compañera del máster del presidente del PP, Pablo Casado, en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (URJC) ha reconocido hoy ante la jueza que nunca fue a clase ni entregó ningún trabajo, lo que no le impidió obtener el título de posgrado.

El autor cuestiona las dinámicas competitivas del activismo de la izquierda España no es un país adicto al ensayo político, pero desde la explosión social del 15M el género experimenta un subidón sostenido. Este año ha sido para 'La trampa de la diversidad. Cómo el neoliberalismo fragmentó al identidad de la clase trabajadora' (Akal, 2018). Lo firma el periodista Daniel Bernabé, qu

Podemos considerar a la clase trabajadora como una realidad objetiva que se define por el lugar que ocupa en las relaciones sociales de producción La clase trabajadora se define de manera subjetiva, es decir, a partir del reconocimiento explícito de identificación como clase trabajadora

David Graeber es antropólogo en la London School of Economics y activista en varios movimientos sociales. En esta entrevista, expone su visión sobre la necesidad de reformar profundamente nuestro sistema económico, mediante medidas como la renta básica universal. Así, Graeber explica, entre otras cosas, que empleo y trabajo son conceptos distintos que a veces ni siquiera están relacionados. Muchos empleos no tienen utilidad social y muchos trabajos útiles a la sociedad no están remunerados.

Para algunos el problema es que en la parte económica de arriba están algunas personas ocupando el lugar de otros más talentosos, pero más pobres. A mí esto no me quita el sueño, la verdad. Ojalá todos contáramos con los recursos para apoyar a nuestros hijos en los peores momentos de su vida. Lo que sí me preocupa es el suelo pegajoso con el que tienen que pelear las personas con bajos niveles de ingresos, para quienes una dificultad se puede convertir en un obstáculo insalvable que afecta a su calidad de vida de modo irresoluble.

Uno de los principales objetivos ideológicos de todas las derechas ha sido el de liquidar el concepto de clases sociales. Las derechas políticas siempre intentan enfrentar entre ellos a los diversos sectores de las clases trabajadoras para que se olviden de todo lo que les une y también de la explotación que todos juntos sufren. En nuestro país tenemos muchos ejemplos de estas políticas que pretenden presentar como privilegiados sectores de la clase trabajadora que tienen unas condiciones mejores que otros, y así desviar la mirada de la clase

Y ello significa que dicha propuesta tiene dos enormes regalos a los empresarios: uno es que en lugar de tener que pagar 33 días cuando despiden a un trabajador fijo, como tienen que hacer ahora, tendrían que pagarle solo 20 días por año cuando la ley se aprobara; y el otro gran regalo es que la propuesta de ley hace mucho más fácil, en comparación con ahora, que el empresario despida a un trabajador fijo.

Si existen tres elementos que definieron a la Italia de posguerra esos son el neorrealismo,el PCI y la Vespa. En ese apogeo que se extiende de 1945 a 1975 y que marca el alto modernismo, una época donde la centralidad del mundo del trabajo y la planificación, incluso dentro de una economía de mercado, fueron los hitos que moldearon a la sociedad. La desaparición de este de la centralidad narrativa de nuestras sociedades, no de su aparato productivo real, es lo que hace que hoy se proyecten robots de asistencia para el consumo en vez de Vespas.

En Gasteiz fuimos seis mil los que unimos peticiones y fuerzas, elegimos directamente a nuestros representantes y los defendimos de despidos y detenciones, luchamos hombres y mujeres (...) El asesinato de cinco trabajadores y la respuesta obrera convencieron al poder económico de la necesidad de hacer cambios políticos para no perderlo todo. Conseguimos nuestras reivindicaciones y conquistamos libertades, pero tan sólo un año después nos imponían, con los Pactos de la Moncloa, los mismos topes salariales contra los cuales habíamos luchado.

Casi un millón de trabajadores en el poderoso sindicato metalúrgico de Alemania, IG Metall, ganaron el derecho a una semana laboral reducida en un acuerdo con los empleadores a última hora del lunes, lo que podría evitar la amenaza de nuevas huelgas después de una semana de huelgas. IG Metall está negociando en nombre de alrededor de 3.9 millones de trabajadores en un sector crítico para la economía más grande de Europa, presionando para obtener un salario más alto y el derecho a cambiar temporalmente a horas de medio tiempo.

En España la remuneración de los trabajadores es aún inferior a los ingresos de los trabajadores al principio de la crisis. Si en 2016 los salarios sumaron 532.852 millones de euros, en 2008 (año del inicio de la crisis) los salarios fueron superiores a los de hoy: 559.777 millones de euros según datos del Instituto Nacional Estadística (INE). La clase trabajadora de Reino de España en estos diez años no solo no ha conseguido más salario sino que ha perdido. Que no pretendan hacernos creer que vamos bien, porque es un insulto a la inteligencia.

En los últimos días, las trabajadoras de Bershka de la provincia de Pontevedra dieron una lección de dignidad, fuerza y valentía; convocando la primera huelga indefinida de Inditex en su historia y siendo secundada por el 100% de la plantilla. Su reivindicación era tan sencilla y de sentido común como pedir las mismas condiciones laborales de sus compañeras de la provincia vecina. La noche del viernes 3 de noviembre, lograron un pre-acuerdo aprobado por unanimidad en asamblea al día siguiente.

Desafortunadamente, la situación actual de la izquierda, tanto a nivel mundial como en España, hace que se haya convertido en un instrumento inútil para la defensa de los trabajadores y sea por el contrario un elemento fundamental en el apuntalamiento del capitalismo y su sistema explotador.

A falta de conocer los detalles,los dirigentes de Ciudadanos dicen que será una rebaja (IRPF) para "la clase media trabajadora",para "los que menos tienen" y para las "familias numerosas".El problema es que estas tres categorías son completamente contradictorias.Si la rebaja del IRPF que prepara el PP con Ciudadanos aumenta el mínimo exento de declaración,el beneficio nuevamente será para todos,pero más aún para los más ricos.La excusa de la precariedad para favorecer a los que más tienen también se usa en otro debate muy presente esta semana..

Se llama Gerardo Grande y es presidente del comité de trabajadores de Mercadona. Esto dice de la empresa de Juan Roig, 3.ª fortuna de España con 7.000M€ de patrimonio, aparecía en la caja b del PP y financió la fundación FAES de Aznar. Silencio mediático.

La exministra y candidata a las elecciones europeas de Podemos, Irene Montero, ha propuesto una jornada laboral de 35 horas semanales sin pérdida de salario, dos horas y media menos que la iniciativa de Sumar liderada por Yolanda Díaz. A la entrada de unas jornadas en el Congreso para hablar sobre un nuevo estatuto de los trabajadores y trabajadoras, la 'número dos' de Podemos ha defendido la jornada de 35 horas para "repartir el trabajo" en España. "Estamos proponiendo que se queden 35 horas de trabajo a la semana sin pérdida de salario.

En colaboración con la Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) trazamos un manual de trabajo digno para llevar vidas dignas y lo contamos desde ese tercer sector formado por cooperativas, empresas sin ánimo de lucro, de inserción socio-laboral, o de personas en exclusión social; y escuchamos a integrantes de esta red que trabaja a nivel nacional que aglutinan a más de 50.000 personas en 1.038 entidades y empresas. Las bajas motivadas por problemas y trastornos de salud mental entre la población ocupada se han incrementado un 118

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Josep Fontana recordaba que “si para alguna cosa sirve la Historia es para hacernos conscientes de que ningún avance social se consigue sin lucha.” El 1º de Mayo, día internacional de la clase obrera, sigue siendo una fecha de referencia que recuerda a los trabajadores del mundo todo lo conquistado durante generaciones -su propia inclusión en el calendario fue arrancada al poder-. Y al mismo tiempo, nos invita a la necesidad de mantener un espíritu combativo en la defensa de los derechos arrancados,

Qué hacer para ser más feliz: “Si ves que tu jefe no te paga las horas extra no hagas mindfulness; apúntate a un sindicato” Esta carta a la directora de El País

Video de la CNT por el día de la clase trabajadora (1 de Mayo)

"Mi nombre es Laura Arroyo y no soy de nadie, ni de mi jefe ni del canal en el que trabajo"

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.

Hablamos del mundo laboral, eso de saber leer una nómina a muchos se nos queda un poco grande. Eso es algo que a mí me ha pasado muchos años y lo cierto es que en ningún momento se me ha pasado por la cabeza echarle un vistazo. Hasta ahora. No ha sido por nada en particular, pero como en todo en la vida, parece que vivimos sin saber realmente cómo funciona el mundo. Contratamos gestores para que hagan nuestra declaración de la Renta o incluso delegamos en determinadas personas de nuestra familia para que le echen un ojo a las facturas. Lo mi

Flexibilidad, confianza o transparencia son algunas de las características que tienen en común a las compañías más saludables. Cada año, el ranking Great Place to Work escoge a las empresas líderes y lo hace, como cuenta Jaime Nardiz, su director de Transformación Cultural e Innovación, preguntando directamente a quienes trabajan allí. El salario es un estímulo, apunta el experto, pero uno que al final solo llega una vez al mes.

El Parlamento Europeo ha aprobado nuevas normas de gran alcance destinadas a erradicar del mercado de la UE los productos procedentes del trabajo forzoso. La nueva ley, aprobada el martes por 555 votos a favor, 6 en contra y 45 abstenciones, pretende limpiar los mercados europeos de la importación y exportación de productos con vínculos con la esclavitud moderna y las violaciones de los derechos humanos.

En este vídeo, Cañamero relata cómo se creó la CUT (Candidatura Unitaria de Trabajadores) que se integró en IU. “IU no nos satisfacía porque había muchos acercamientos al PSOE siendo su muleta. Queríamos apartarnos de un partido burgués del neoliberalismo europeo”. ¿Os suena?