Al inicio de la crisis financiera, en 2008, el 68,1 por ciento de todos los trabajadores estaban ocupados en el sector servicios. Durante el 2017 fue del 75,5 por ciento, un aumento de más de 7 puntos

Un ejecutivo de Porsche advirtió ayer que chantajear a los británicos por el Brexit podría acabar con miles de puestos de trabajo en Alemania y causar graves problemas en la UE. Advirtió que imponer aranceles y barreras aduaneras convertirá a los automóviles alemanes mas caros para la exportación en el rentable mercado británico. UK is uno de los mayores importadores de bienes alemanes.

El hecho de que las personas retiradas tengan una menor capacidad adquisitiva supone que el consumo, que es uno de los principales motores del país, se resentirá, el Producto Interior Bruto (PIB) limitará su crecimiento y la creación de puestos de trabajo será inferior.

La mitad de los 72.000 asalariados catalanes que trabajaron más horas de la cuenta en 2017 no recibieron ningún tipo de compensación. El sindicato asegura que el 78% de las horas no cobradas se registran en el sector servicios.

Por una parte, que los empleos conocidos como 'de cuello rosa' sufrirán mucho más de lo que se sospechaba ya que en principio parecían estar al margen de los procesos de automatización. Se trata de empleos como enfermera, profesor, recepcionista, secretaria, camarero, trabajadora doméstica o agente de viajes. Aunque la mayoría de trabajos desaparecidos serán de oficina, administrativos y comerciales, otros sectores en teoría no rutinarios también sufrirán las consecuencias, como los profesionales de la salud y la educación o los camioneros.

Las personas que corren más riesgo son aquellas que tienen un bajo nivel educativo, jóvenes, mujeres, personas que buscan un nuevo empleo o que han estado desempleados, personas que no tienen cargas familiares y sobre todo las empresas de menor tamaño del sector manufacturero, hostelería y sector inmobiliario. En definitiva, todos aquellos trabajadores que están más expuestos al aumento de salario mínimo interprofesional.

Saltapuesto. A este grupo pertenece la gente que cambia de trabajo con demasiada frecuencia y casi nunca se quedan en un lugar por mucho tiempo. Los especialistas de recursos humanos se alarman por los candidatos que constantemente “saltan” de un lugar a otro. Parecen ser empleados poco confiables. Es cierto que las personas ahora cambian de trabajo mucho más a menudo que hace 30 años. Y los “saltapuestos” también pueden tener muchas ventajas. Son flexibles, tienen un gran caudal de diversas habilidades y conocimientos.

¿Te cuesta explicar a qué te dedicas exactamente? ¿Cuál es tu cometido dentro de la empresa? Una de las señales de que sí trabajas en una "Fábrica Invisible" es que es difícil explicar claramente a qué te dedicas. Coordinas, controlas, y gestionas… pero no eres jefe, por mucho que tu madre así lo quiera entender...

Uno de los motivos de inquietud por parte de muchos trabajadores es la introducción de modificaciones en su puesto de trabajo, relacionadas sobre todo con las nuevas tecnologías, nuevos programas y herramientas que requieren una adaptación o periodo formativo. Una de las causas de la extinción del contrato por causas objetivas es la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. ¿Hasta qué punto han interpretado los tribunales esta causa como justificativo del cese de un empleado?

Ir a fiestas, festivales y eventos cobrando 27.000 euros anuales parece un sueño, pero es una realidad. La empresa Hen Heaven busca para el puesto de "Head Vlogger" (protagonista de vídeos promocionales) a alguien "entusiasta, cómodo ante la cámara y sin necesidad de experiencia previa". Lo que en realidad tiene que hacer el candidato es conseguir un mayor número de suscripciones en su canal de YouTube mediante vídeos de las actividades que desarrolla la empresa.

El presidente también se ha pronunciado sobre las polémicas acciones contra el turismo masivo, que considera un "disparate" y pide "cuidar, mimar y tratar bien" a los turistas porque generan muchos puestos de trabajo.

Muchos debates, estudios, foros, cursos y seminarios se realizan, todas las semanas, en España sobre la digitalización de la economía y la Industria 4.0. Pero podemos comprobar que en ellos se habla exclusivamente de su vertiente económica e industrial. Corremos así el riesgo de que nuestro país quede al margen de la necesidad de atender las consecuencias y el impacto que va a tener sobre el mercado de trabajo. Y éstas van a ser muchas, no sólo por sus consecuencias en la eliminación o creación de empleo, sino también por sus evidentes efectos.

En concreto, los españoles trabajaron un total de 594millones de horas semanales entre octubre y diciembre del 2016. Cifra inferior a las 598,8 millones de horas trabajadas en el mismo período de 2015 y que las 597,4 millones de horas que se trabajadas entre octubre y diciembre de 2011. La EPA arroja una destrucción de empleo a tiempo completo de 155.300 puestos en la última parte de 2016 y la creación de 135.900 puestos a tiempo parcial. ¿Es curioso, no? ¿No será que nos están estafando con un esquema Ponzi aplicado al empleo?

El presidente del Banco Mundial (BM), Jim Yong Kim, alertó hoy de la importancia de promover el desarrollo en un entorno económico en el que las aspiraciones de los habitantes de países pobres aumentan, pero habrá menos trabajos debido a la robotización."Muchos trabajos van a desaparecer muy, muy rápido", alertó Kim, quien consideró que es necesario cambiar con urgencia el modo de trabajar de las organizaciones internacionales para incentivar programas de desarrollo más eficientes y buscar más incentivos para la participación del sector privado

Denuncia que Indra intenta trasladar a casi la mitad de la plantilla a MadridLos trabajadores quieren un acuerdo por escrito que garantice el trabajo en Cantabria, que cumpla con los acuerdos vigentes y cancele el traslado colectivo que pretende la empresa

Como muchos escritores en el mundo, cuando Mr. Sato, un novelista japonés, tiene un momento de inspiración no quiere que nada lo interrumpa, pero nada de nada, ni el vuelo de una mosca. Muchas veces, en medio de una racha de escritura sin freno, Sato no tiene más remedio que recoger su portátil y mover toda su oficina al cuarto de baño por un caso de extrema necesidad. Sin embargo, con la ‘mudanza urgente’ y el paseo en busca del servicio, el arrebato creativo se pierde sin remisión.

El presidente electo Donald Trump dijo que el CEO de SoftBank de Japón planea invertir $ 50 mil millones en los Estados Unidos, con el objetivo de crear 50.000 puestos de trabajo.

El indicador de Precios del Trabajo refleja un descenso medio del 0,7% del salario por hora entre 2008 y 2014. "Es como un IPC pero de puestos de trabajo. Mientras que el IPC mantiene fija una cesta de artículos de la compra entre los períodos que compara, el Índice de Precios del Trabajo (IPT) hace lo mismo pero con una cesta fija de los mismos puestos de trabajo, lo que permite estimar cómo evoluciona el salario que se paga por el mismo trabajo"

La firma automovilística alemana ha anunciado que reducirá su plantilla mundial en 30.000 puestos de trabajo, sin llevar a cabo despidos, hasta 2020, lo que le permitirá experimentar un efecto positivo sobre sus cuentas de 3.700 millones de euros anuales desde dicho ejercicio.

Renfe adjudicará el pedido de trenes AVE en noviembre y, por vez primera en su historia, lo hará en un acto público y abierto al que podrán asistir los cuatro fabricantes de trenes que optan al proyecto. El contrato contempla un primer pedido de 15 trenes y uno adicional de otros 15 suministrados en lotes de 5. Además también incluye el mantenimiento.

CCOO Industria aduce que han sido prohibidas o prevén que sean reguladas en comunidades autónomas como Madrid, Navarra, Asturias, Baleares, Andalucía, Castilla-La Mancha, Aragón, Murcia o la Comunidad Valenciana. Su implantación, según el sindicato, vulnera entre otros, los derechos reconocidos en materia de consumidores y usuarios, los principios de integración social (discriminación de personas con discapacidad), así como la pérdida generalizada de puestos de trabajo en el secto

La mayor parte de las horas extras no pagadas se concentran en el sector servicios, con una menor presencia sindical en comparación con los sectores industriales, energéticos o construcción. En concreto, en los servicios, no se pagaban el 47% de las horas extras el 2008, mientras que en 2015 la cifra se ha elevado al 60%. A consecuencia de esto, la SS dispone de menos ingresos y disminuye su reserva.

Como hemos comprobado con la última versión del Siri de Apple, la fusión entre bases de datos y reconocimiento de voz puede poner en jaque muchos puestos de trabajo en las teleoperadoras. Hace pocos días, el director de una gran multinacional del sector, en la presentación a la plantilla de Barcelona, hacía una apuesta para ver quien era capaz de distinguir un operador real de un sistema "por reconocimiento de voz". De momento, la eficacia del reconocimiento de voz en inglés llega al 95% de las respuestas.

Recopilación de cuáles son algunos de los peores trabajos del mundo.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Desde 2020 han fallecido más de 3.320 personas trabajando, una cifra que se ha mantenido estable en los últimos años y que los expertos atribuyen a la falta de control y a un cumplimiento más formal que real de la normativa: “La seguridad material ha fracasado”.

Hasta la fulgurante aparición de Miguel Ángel, el artista era considerado uno más entre los trabajadores manuales. La obra y la personalidad del artista nacido en Caprese elevó esta condición a la de genio y, en su caso particular, al ámbito de lo divino.

Debería exhibir un aviso legal como las cajetillas de tabaco: trabajar mata. Trabajar no solo acarrea potenciales peligros físicos y una rampante precariedad con evidentes repercusiones sobre el autocuidado, sino que, incluso en su vertiente menos arriesgada y más generosamente remunerada, conlleva una carga mental que afecta igual de gravemente la salud. Los empleados se declaran cansados, deprimidos, desmotivados, quemados. Hace ya mucho que se especula con que las máquinas se harán cargo de las labores más arduas

Si en el futuro no queremos perder nuestros trabajos debemos aprender a convivir con la IA como complemento.

El estudio toma los niveles de recaudación de dos de los principales impuestos que pagan las personas físicas en España; IVA e IRPF, con el objetivo de analizar la tendencia, para comprender si el esfuerzo económico que dedican los españoles al pago de estos dos impuestos es mayor, igual o menor que en años precedentes o que en regiones vecinas.

Los reclutadores han utilizado durante mucho tiempo herramientas de IA para cribar grandes grupos de candidatos y seleccionar a los mejores. Pero ahora los solicitantes también entran en el juego. ChatGPT demostró ayudar a los candidatos con las solicitudes de empleo, y eso está enfrentando una forma de tecnología contra otra a medida que la IA se vuelve más extendida. El resultado puede ser abrumador para los reclutadores que tienen que revisar esas solicitudes, con candidatos de calidad perdiéndose en el volumen puro.

No sé si esto está bien publicado aquí, si no es así por favor se me perdone y se mueva o borre. La cosa va sobre el abuso de las mútuas y creo que la lectura es interesante y puede servir de aviso a los pobres incautos, que como yo, andamos por esta vida.

Así se desprende de la encuesta realizada por el Grupo Adecco e Infoempleo a empresas representativas del tejido productivo de nuestro país. Según el análisis, un 56,47% de las empresas consultadas considera que ofrecer horarios flexibles puede ser una de las medidas más eficaces para mejorar su competitividad, y un 32,94% también incluiría la posibilidad de teletrabajar.