Un centro de trabajo ha prohibido la oferta laboral de la peluquería unisex AJ's, situada en Stroud (Inglaterra, Reino Unido), por buscar un peluquero "feliz", al considerar que el término discrimina a los candidatos infelices, según lo explicó este miércoles el negocio a través de su página de Facebook.

Los interesados en obtener un empleo en Correos deberán realizar un cuestionario sobre productos, servicios y procesos de trabajo en la empresa pública, así como demostrar sus méritos. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-valorara-conocimiento-ingles-arabe-proxi

Alrededor de 140.000 personas se han inscrito durante la pandemia del coronavirus en las múltiples ofertas de trabajo en el campo que surgieron con el estado de alarma y la imposibilidad de traer a España a los extranjeros que, durante años, habían hecho este trabajo. La situación deja en evidencia la realidad del mercado laboral tras dos meses de confinamiento y son principalmente madrileños, camareros y personas que hasta hace unas semanas trabajaban como dependientes en distintos comercios los que copan las ofertas de trabajo para el campo.

Mercadona busca personal para reforzar su plantilla con una nueva oferta de empleo en todo tipo de categorías.

Se buscan para incorporación inmediata operarios de logística y alimentación, repartidores, carretilleros. El abastecimiento de artículos de primera necesidad urge a las empresas de distribución a incrementar sus plantillas.

Atención a la oferta de empleo urgente para técnicos de microinformática para el hospital de campaña de Ifema que se acaba de montar

Para encontrar un empleo ya no solo hay que acudir a Linkedin, Glassdoor o cualquier otro portal especializado en empleo. Ahora, el magnate Elon Musk, ha abierto una nueva vía para captar programadores haciendo un llamamiento a través de su cuenta de Twitter. El fundador y CEO de Tesla y Space X busca reforzar el equipo técnico de su compañía que trabaja en su proyecto de piloto automático, el Autopilot Tesla. Tesla necesita programadores que trabajen con Inteligencia Artificial, tal y como ha desvelado el propio Musk...

Un nuevo club de Reikiavik quiere fichar a jugadores en España ofreciendo empleos no cualificados. Gane hasta 2.000 euros cada mes jugando y trabajando en Islandia". Este es el anuncio que ha aparecido este enero en vías céntricas de Barcelona. La oferta es del Stridsmenn, un nuevo club de Reikiavik que quiere competir en la cuarta división islandesa de fútbol y especifíca el pérfil buscado para tal empleo. El Stridsmenn pinta un futuro prometedor para sus jugadores, pero la realidad puede ser otra.

"¿Cuánto tiempo queréis estar con nosotros? Jubílense aquí". Es el atractivo y acogedor recibimiento de una empresa alemana a quienes van a formar.

De ofertas laborales no demasiado atractivas está el mercado lleno, pero a veces se difunden algunas que llevan a la indignación. Es el caso de un anuncio publicado semanas atrás en un portal de internet por alguien que se identificaba como un minusválido de Cambados. "Busco chica latina (atrevida, sexy y con pechos generosos) para acompañarme (...) Imprescindible enviar fotos de piernas y escote", rezaba el texto, ya suprimido.

El anuncio, retirado ya de un portal de empleo, ha despertado la indignación en las redes

Análisis por provincias de las ofertas de empleo publicadas en InfoJobs y otras fuentes durante los últimos 3 meses. Pincha en los botones para moverte entre los mapas de profesiones digitales, profesiones no digitales y habilidades digitales. También puedes pinchar en cada provincia dentro de los mapas para conocer la demanda específica allí.

La empresa de recursos humanos Adecco ha abierto un proceso de selección en las provincias de Pontevedra, A Coruña y Ourense para incorporar a 400 trabajadores en la vendimia. En un comunicado, la compañía indica que los candidatos a los puestos no necesitan tener experiencia previa para optar al trabajo, "aunque será muy valorable". Se ofrecen contratos para la campaña a jornada completa.

El mismo día que se han hecho públicos los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre, que sitúa en 19,8 millones el número de empleos, después de un incremento de 333.800 ocupados entre los meses de abril y junio, descubrimos algunas de la ofertas más precarias que esconde este mercado laboral.

Tan sólo unas horas después de la finalización del plazo de inscripción a los exámenes oposiciones 2019 de la AGE (15 de julio), se ha publicado en la web oficial de la misma, un documento con la previsión de la fecha de realización de las pruebas. Esto no quiere decir que sea oficial, ya que para ello se debe de hacer público mediante el Boletín Oficial del Estado. No sabemos con certeza cuándo se anunciará oficialmente, pero que se haya publicado ya esta información es, sin duda, un dato a tener en cuenta

Hoy hablamos de la oferta que le ha llegado a una mujer en València. El contratante busca una empleada de limpieza externa. En principio todo parece normal. “Busco una mujer para la limpieza de un piso privado. Vivo solo por lo que serían 2-3 horas semanales”. De repente llega la “peculiaridad” del trabajo: “Busco a alguien que esté dispuesta a hacer la limpieza algunos días con poca ropa, semidesnuda o sin ropa interior. Esos días podría pagar 20 euros la hora”.

Los bajos salarios, la falta de experiencia y de cualificación, son los obstáculos que declaran las empresas para no encontrar a los profesionales adecuados

Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato. Según el Informe Anual InfoJobs–Esade sobre el Estado del Mercado Laboral, el 81% de los españoles afirma que se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta o de asistir a una entrevista de trabajo. Es más: un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a la mala reputación de la compañía.

El portavoz de Se Puede Villarrobledo, Mario de la Ossa, ha registrado ante la Fiscalía provincial de Albacete un escrito de denuncia por la “presunta existencia” de irregularidades en el proceso selectivo y de nombramientos de los diferentes beneficiarios de las Oposiciones celebradas por el Ayuntamiento de Villarrobledo. Esta denuncia se enmarca en la Oferta Pública de Empleo de 2018 que de la Ossa viene “siguiendo de cerca” y cuyos nombramientos finalizaron recientemente.

Una clínica de fisioterapia busca recepcionista por un sueldo ligeramente superior al de otras ofertas del gremio. Cuando Alejandra les escribe para preguntar por las condiciones descubre la letra pequeña. La recepcionista, además de recibir a los pacientes y coger el teléfono, tendrá que realizar otra función para ganarse el sustento. Según el encargado, “en secreto tiene un pequeño componente erótico. ¿Te molesta? Daríamos juntos cuatro masajes eróticos al mes. Resto, recepción”.

La compañía dejó 800 puestos abiertos que no logramos cubrir por falta de perfiles". Quien dice esta frase es Fernando Abril-Martorell, presidente de Indra, ante un foro abarrotado de empresarios, inversores y políticos. A su lado, Francisco Riberas, presidente de Gestamp, asiente con la cabeza. Ambos están dibujando, sin saberlo, uno de los problemas más graves del mercado laboral español: el desajuste entre oferta y demanda de mano de obra.

Tal y como el Gobierno venía anunciando, hoy viernes, el Consejo de Ministros ha publicado la Oferta de Empleo Público para este año. Y como nos esperábamos, esta OPE 2019 es la mayor de los últimos 11 años con un total de 33.973 plazas ofertadas. Estas plazas, se suman además a algunas de años anteriores que aún no se han convocado. En los próximos días se publicarán en el BOE el detalle de las plazas para cada Cuerpo.

En concreto, hay 20.781 plazas convocadas para la Administración General del Estado, 1.814 para las Fuerzas Armadas, 5.561 para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 2.237 para Justicia, 489 para Educación y 2.528 para la Estabilización en el ámbito de la Administración, que corresponden en este último caso a los Presupuestos Generales del Estado de 2018. A todo esto se sumna, además, las 383 plazas que aprobó el Ejecutivo en un anterior Consejo de Ministros para cubrir los servicios necesarios para afrontar el Brexit.

El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra récord en la historia que sugiere que el síndrome del trabajador quemado no es un problema psicológico sino estructural

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

Ambulancias do Atlántica acumula tantas deudas que hubo gasolineras y garajes que se negaron a prestarle servicio. El empresario dijo que no puede cumplir con la contrata y la Xunta ha tenido que asumir el diálogo directo con los operarios, a los que también se le debe dinero.. Problemas también arrastra el helicóptero de emergencias del 061 de la base de Santiago, donde los técnicos alertan de parones de tres horas diarias .

Una empresa paga el gimnasio a sus empleados y los junta para hacer CrossFit

La multinacional asegura que apuesta por convertir Glass Avilés en la planta con menor impacto de CO2

La vicepresidenta de Plena inclusión y miembro de la Plataforma Española de Representantes de Personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, Maribel Cáceres, compareció este martes junto a la presidenta de la entidad, Carmen Laucirica, en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, donde solicitó elevar del 2 al 3% que la subcuota para el acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad intelectual.

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

Aunque aporta eficiencia y productividad, nos puede despojar de nuestro medio de vida

En la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa” la crítica situación de los sueldos juveniles, considerándolos extremadamente bajos y destacando la urgencia de una mayor implicación del sector privado para mejorar estas condiciones. Apuntó a una remuneración injusta para los jóvenes y a la necesidad de un cambio inmediato en este aspecto.

Esta oferta de empleo, publicada en LinkedIn por la empresa de recursos humanos LHH, de un Personal Assistant Family Office, pide que el candidato/a dé soporte al presidente y su familia en el día a día y pide una "disponibilidad 24/7 para el directivo y su familia". Entre otras tareas, debe organizar las vacaciones y saber organizar eventos y cacerías.

La Asociación de Hostelería de Santander y Cantabria (AEHC) ha manifestado su preocupación por la escasa asistencia a un encuentro organizado este jueves en un hotel de Santander, donde medio centenar de empresarios presentó una amplia oferta de empleo. Pese a que en la región hay inscritos 7.000 desempleados del sector, sólo 70 acudieron a la cita.

La tasa de sobrecualificación llega al 83,7%, la mayor de toda la UE. Supera en 50 puntos la media nacional y ha crecido 10 puntos en los últimos quince años

El diputado Rafael Cofiño llevará al congreso una iniciativa contra los traslados de sede de empresas