El de la plantilla de transportes Buytrago es un conflicto complejo, a veces difícil de entender, de no haber acudido a los tribunales, su situación sería ahora mejor. La empresa, en concurso de acreedores, aprobó unilateralmente un ERE para toda su plantilla en 2014 y Comisiones Obreras lo impugnó ante los tribunales. Con dos sentencias a su favor, los trabajadores no han cobrado indemnización alguna de la empresa y tampoco del Fogasa.Si lo hacen, el Servicio Público de Empleo les exigirá a ello que devuelvan 10 meses de prestación dedesempleo

La lucha contra los despidos ha de ser una lucha internacional y no una lucha entre trabajadores de diferentes sedes dentro de la empresa: no somos nosotros los que debemos competir entre nosotros mismos para salvar los puestos de trabajo de nuestro entorno , sino que debemos hacer frente comúnmente a estos reajustes propuestos por la nueva dirección de la empresa, ajustes que no buscan más que intentar costear los millonarios beneficios de G.E a costa de los de siempre.

Desmantelamiento del tejido industrial de Valladolid: ¿dónde está eso que llaman "la nueva política"?

El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que obliga a Abanca, la antigua Novagalicia, a poner coto a las horas extra de sus trabajadores tras la demanda que había interpuesto el sindicato CIG. En el texto, que da la razón al sindicato nacionalista, la Audiencia establece que el banco gallego tiene que registrar la jornada efectiva; tiene que comunicar al personal las horas trabajadas, incluidas las horas extra; y tiene que comunicar a los sindicatos el número de horas extra trabajadas.

El conflicto laboral en Juver va camino de solucionarse. Un gran paso para desbloquear un conflicto que lleva en jaque a una de las empresas señeras de la región murciana desde hace casi 40 días en que los trabajadores iniciaban una huelga indefinida ante la propuesta de la dirección de ampliar la jornada laboral semanal de lunes a sábado, en vez de lunes a viernes.

Comisiones Obreras ha señalado que la operación anunciada por la entidad bancaria podría ser la "antesala" de una reestructuración del sector financiero en España, afectando principalmente a las antiguas cajas de ahorro

El Juzgado de lo Social número 2 ha estimado en su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la que el sindicato solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa viene introduciendo en cada nuevo contrato temporal o indefinido, que se viene firmando desde marzo de 2013, y por la que los trabajadores firmantes quedaban obligados a realizar horas extraordinarias si la empresa se lo requería, según explican desde CNT.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha asegurado que actualmente en España hay "menos conflictos laborales que nunca", como demuestran datos como los de descuelgues, convenios colectivos o expedientes de regulación de empleo. Una apreciación que no comparte el presidente de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Cayo Lara, quien ha asegurado que lo único que dejará cuando acabe esta legislatura será "la pena capital de la reforma laboral y olor a azufre".

La aerolínea pretende cambiar el contrato y las condiciones a más de 1.500 auxiliares de vuelo con contratos eventuales, que pasarían a tener un contrato indefinido por exigencias de la Inspección de Trabajo aunque ello les supusiera pasar a tener peores condiciones o cobrar menos.

En la víspera del Primero de Mayo, China vive el periodo de conflictividad laboral más intenso de la historia del país desde la Revolución Cultural.

En grandes medios como El Mundo o El Confidencial existe tendencia a silenciar y criminalizar los conflictos laborales si afectan empresas con fuertes inversiones publicitarias. “Existe una tendencia en los grandes medios en la infracobertura de los conflictos laborales. En general, las huelgas, a no ser que afecten servicios esenciales como el transporte, pocas veces llegan a abrir informativos o en las portadas. Y menos aún si afectan grandes empresas con gran capacidad de inversión publicitaria”.

El comité de empresa del diario Información de Alicante ha decidido salir a la calle para denunciar la situación laboral de la plantilla tras haber sido despedidos en los últimos años cerca de medio centenar de trabajadores incumpliendo, a veces, lo pactado en los acuerdos laborales. Esta primera acción de protesta está convocada para el próximo 27 de diciembre y ya ha recibido las primeras muestras de apoyo, las de la Asociación de la Prensa de Alicante que hoy mismo ha hecho público un comunicado tras una reunión urgente de su junta directiva

El director Riccardo Muti, que abandona el Teatro de la Ópera de Roma después de seis años, avivó hoy la polémica en la que está sumido desde hace meses este prestigioso teatro construido en 1879. "Estoy asombrado y frustrado con la dimisión de Muti", confesó hoy a Efe el representante del sindicato italiano Cgil, Silvano Conti, antes de añadir que "es vergonzoso que el ministro italiano de Cultura (Dario Franceschini) eche la culpa del suceso a los sindicatos".

Ya hablamos del Ranking de Greenpeace sobre Electrónica Verde e indicamos algunos otros en nuestro Informe de Combate sobre la Electrónica. El último de ellos ha sido realizado por dos organizaciones de orientación cristiana en Suiza, PAIN y Action de Careme, que evalúan algunas de las marcas más consumidas. Su ranking, explican, se basa en información de las propias empresas, por lo que hay que tomarlo con cierta cautela, ya que no hay investigaciones propias.

Decathlon ha abierto a las diez de esta mañana sus tiendas de San Sebastián, Irún y Vitoria, mientras la de Bilbao se mantenía cerrada a las once de la mañana...

La Asociación de Futbolistas Españoles denuncia que 18 clubes deben sus sueldos a casi 200 jugadores durante la pasada temporada. La Liga de Fútbol Profesional tacha de "completamente falsos" esos datos y rebaja a seis los equipos con deudas a sus plantillas

Un agente de Policía Local escenifica el "calvario" que están viviendo por la falta de un acuerdo laboral y se cuelga de una grúa a casi 10 metros de altura - El alcalde, Eduardo Dolón, hace constar en acta que la escena es ilegal

La multinacional andaluza Abengoa, ha sido denunciada por sus propios trabajadores por prácticas abusivas, entre las que incluyen un software instalado en sus ordenadores para controlar su actividad, aunque la principal queja se centra en las horas extra “gratis” que aseguran les hacen trabajar y que quedan registradas en la “omnipresente” tarjeta que necesitan para entrar y salir del campus.

A punto de cumplirse dos años desde la aprobación definitiva de la reforma laboral, los juzgados de lo Social se siguen congestionando cada vez más.Las reclamaciones de cantidades, las demandas por despido o las reclamaciones en materia de Seguridad Social tardan una media de un año en resolverse en Andalucía, la segunda comunidad más lenta.

Salir sigilosamente. Intentar que la marcha no trascienda fuera de las cuatro paredes de la compañía y coincidiendo que a pocos días se presentará un expediente laboral (ERE) cargado de polémica. Es el modus operandis de Juan Manuel Lizariturry para abandonar la embotelladora de Coca-Cola. El que fue director general de la antigua Casbega, de la fábrica de Fuenlabrada, y director de comunicación de Coca-Cola Iberian Partners, en sus últimos días, ha salido de la compañía, según han confirmado a Economía Digital fuentes sindicales y de la propia

Hoy por hoy, somos muchos los que pasamos casi más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestra familia. Si a eso añadimos que a nuestros compañeros no los elegimos, tenemos los ingredientes potenciales básicos para que salte la chispa, y no sólo la del amor. Según esta nota de prensa, parecen ser muy mayoritarios los conflictos laborales mal resueltos, especialmente entre hombres. Y motivos hay muchos: competitividad, envidias, estrés, personalidades incompatibles...

El embotellador único, Iberian Partners, ofrece bajas incentivadas de 45 días de salario por año trabajado hasta 42 meses, prejubilaciones a partir de los 56 años y mejores indemnizaciones para quienes se acojan al traslado.

Las plantas embotelladoras de Fuenlabrada, Palma de Mallorca, Alicante y Colloto (Asturias) se enfrentan a un ERE de 1250 personas y 700 despidos. Las movilizaciones continuarán... (texto en asturiano)

La elevada conflictividad laboral reactiva los fondos de solidaridad entre los trabajadores

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

Las tensiones aumentan en una disputa fronteriza entre Estados Unidos y México. Pero este conflicto no tiene que ver con la migración, sino con el agua. En virtud de un tratado de 80 años de antigüedad, Estados Unidos y México comparten las aguas del río Colorado y del río Grande, respectivamente. Según un tratado sobre agua de 1944, México está obligado a entregar 2,16 kilómetros cúbicos de agua de su parte del río Bravo a Estados Unidos en un ciclo de cinco años.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

El límite impuesto en la orden autonómica catalana ha provocado una agria protesta de la Generalitat valenciana a través de su presidente, el popular Carlos Mazón, y del conseller de Agricultura, José Luis Aguirre (Vox). Denuncian una "invasión marítima" de las aguas valencianas.